Mitarbeiter*innen Patientenaufnahme
Ab 01.01.2027 in Vollzeit, befristet bis 31.12.2027
Geschäftsbereich Patientenmanagement
Ihre Aufgaben
- Administrative Aufnahme von Patient*innen inkl. Klärung von Versicherungsverhältnissen im Austausch mit Patient*innen, Eltern und Kostenträgern
- Aufklärung zum Klinik-Konsent sowie Erfassung und Einholung des informierten Einverständnisses
- Vertragsabschlüsse zwischen Einrichtung und Patient*innen sowie Bearbeitung der Workbench nach § 301 SGB V und der Query-Liste
- Unterstützung der MIRACUM-Evaluationsstudie
- Übernahme allgemeiner Verwaltungstätigkeiten, z.B. telefonische Auskünfte, Verwahrung von Wertgegenständen, Verkauf von Kopfhörern und Ausgabe von Telefonkarten, Bearbeitung von Geburt- und Sterbefallanzeigen sowie Kassierung von Zuzahlungen nach Schließzeiten der Kasse
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
Unsere Anforderungen
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder als Medizinische Fachangestellte
- Alternativ einschlägige Berufserfahrung im medizinischen / kaufmännischen Bereich oder im Dienstleistungsumfeld
- Vertiefte kaufmännische Kenntnisse sowie ein gutes Verständnis für Kostenträger wie private Krankenversicherungen und Berufsgenossenschaften
- Grundkenntnisse im Sozialgesetzbuch V sowie im Standesamtwesen und Broad Consent bzw. Klinik-Konsent
- Sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen (SAP / MKIS) und Microsoft Office
- Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsarbeit
- Ein patienten- und kundenorientiertes Auftreten, Empathie und die Fähigkeit, auch bei hohem Arbeitsaufkommen priorisiert zu arbeiten
Unser Angebot
- Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen: Neben der tariflichen Vergütung nach TV-L (Eingruppierung E6 abhängig von der persönlichen Qualifikation) bietet die Universitätsmedizin Greifswald attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitendenvergünstigungen auf der Corporate Benefits Plattform. Außerdem fördern wir die nachhaltige Mobilität mit der Möglichkeit des Jobrad-Leasings.
- Fortbildungsmöglichkeiten: Es werden regelmäßig Weiterbildungs- und Schulungsprogramme angeboten, um die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden zu fördern und ihnen zu helfen, auf dem neusten Stand der Forschung und Technologie zu bleiben.
- Work-Life-Balance: Die Universitätsmedizin Greifswald setzt sich für eine ausgewogene Work-Life-Balance ihrer Mitarbeitenden ein und bietet flexible Arbeitszeitmodelle sowie Programme zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden, wie z.B. die Kooperation mit der Hansefit GmbH, an. Unser Familienbüro unterstützt Sie bei der Wohnungssuche und allen Fragen rund um das Thema „Vereinbarkeit von Familie und Beruf
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Mitarbeiter*in Patientenaufnahme in Greifswald Arbeitgeber: Universitätsmedizin Greifswald Körperschaft des öffentlichen Rechts
Die Universitätsmedizin Greifswald ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive Vergütung und umfassende Zusatzleistungen bietet, sondern auch großen Wert auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung legt. Mit einem starken Fokus auf Work-Life-Balance und einem unterstützenden Familienbüro sorgt das Team in der charmanten Universitätsstadt Greifswald für ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt und Chancengleichheit gefördert werden.
Kontaktdaten:
Universitätsmedizin Greifswald Körperschaft des öffentlichen Rechts Recruiting-Team
