# Referent\*in Tarif- und Arbeitsrecht ### Ab 01.09.2026 in Voll- oder Teilzeit, unbefristet ### Geschäftsbereich Personal Abteilung Arbeits-, Konzern- und Tarifrecht ## Ihre Aufgaben - Prüfung, Bearbeitung und Vorbereitung arbeitsrechtlicher Sachverhalte inkl. Beratung von Führungskräften zu tarif- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen - Entgegennahme, Erfassung und Priorisierung eingehender tarif- und arbeitsrechtlicher Fragestellungen und Nachverfolgung von laufenden Vorgängen und Widervorlagen - Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und interner Fristen - Analyse neuer gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen inkl. Ableitung erforderlicher Umsetzungsmaßnahmen und Anpassung von Prozessen, Vorlagen und Informationsmaterialien - Koordination von Anfragen zwischen Personalbereich, Führungskräften, Interessenvertretungen und externen Rechtsberatungen - Erstellung von Vorlagen, Auswertungen, Musterschreiben, entscheidungsreifen Vorlagen sowie von arbeitsrechtlichen Schreiben und Stellungnahmen - Durchführung von personalrechtlichen Prüfungen, Übernahme administrativer Koordination sowie Erstellung von Entwürfen für Dienstverträge auf Basis von Vorlagen im Rahmen von Berufungsverfahren ## Unsere Anforderungen - Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium auf Bachelor-Niveau im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Public Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung - Berufserfahrung im Personalwesen oder arbeitsrechtlichen Umfeld - Anwendungssicheres Fachwissen über Gesetze und rechtliche Vorgaben (u.a. individuelles Arbeitsrecht, TVL, TV-Ä, TVA-L, PersVG M-V, Wissenschaftszeitvertragsgesetz, Teilzeit- und Befristungsgesetz) - Vertiefte Kenntnisse personalwirtschaftlicher Prozesse und Abläufe - Grundkenntnisse über das Hochschulrahmengesetz, Landeshochschulgesetz M-V sowie im BGB und zu diversen Rechtsvorschriften i.V.m. Personalarbeit an einer Universitätsmedizin - Eine strukturierte, organisierte selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Service- und Beratungskompetenz - Sorgfalt und Verbindlichkeit bei der Fristenüberwachung und Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit ## Unser Angebot \*\*Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen:\*\* Neben der tariflichen Vergütung nach TV-L (Eingruppierung E11 abhängig von der persönlichen Qualifikation) bietet die Universitätsmedizin Greifswald attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitendenvergünstigungen auf der Corporate Benefits Plattform. Außerdem fördern wir die nachhaltige Mobilität mit der Möglichkeit des Jobrad-Leasings. \*\*Fortbildungsmöglichkeiten:\*\* Es werden regelmäßig Weiterbildungs- und Schulungsprogramme angeboten, um die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden zu fördern und ihnen zu helfen, auf dem neusten Stand der Forschung und Technologie zu bleiben. \*\*Work-Life-Balance:\*\* Die Universitätsmedizin Greifswald setzt sich für eine ausgewogene Work-Life-Balance ihrer Mitarbeitenden ein und bietet flexible Arbeitszeitmodelle sowie Programme zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden, wie z.B. die Kooperation mit der Hansefit GmbH, an. Unser Familienbüro unterstützt Sie bei der Wohnungssuche und allen Fragen rund um das Thema „Vereinbarkeit von Familie und Beruf". \*\*Hanseatischer Standort:\*\* Greifswald ist eine charmante Universitätsstadt in Ostseenähe mit einer hohen Lebensqualität, vielfältigen kulturellen Angeboten und einer geschichtsträchtigen Umgebung für Arbeit und Freizeit. ## Willkommen... ...bei der Universitätsmedizin Greifswald - dem Ort, an dem Innovation auf Tradition trifft und gemeinsam die Zukunft der Gesundheitsversorgung gestaltet wird. Wir sind stolz auf unser vielfältiges Team von Fachkräften, das sich leidenschaftlich für exzellente Patientenversorgung, Forschung und Lehre engagiert. Wenn Sie Teil eines dynamischen und inspirierenden Umfelds werden möchten, in dem Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden, dann sind Sie bei uns genau richtig. Diversität und Chancengleichheit sind uns besondere Anliegen und wir möchten alle Personen ermutigen, sich bei uns zu bewerben – wir freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von Herkunft und Geschlecht sowie einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung. Bewerben Sie sich jetzt bis zum 31.08.2026.
Referent*in Tarif- und Arbeitsrecht Arbeitgeber: Universitätsmedizin Greifswald Körperschaft des öffentlichen Rechts
Die Universitätsmedizin Greifswald ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive Vergütung und umfassende Zusatzleistungen bietet, sondern auch großen Wert auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung legt. Mit einem starken Fokus auf Work-Life-Balance und einem unterstützenden Familienbüro sorgt das Team in der charmanten Universitätsstadt Greifswald für ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt und Chancengleichheit gefördert werden.
Kontaktdaten:
Universitätsmedizin Greifswald Körperschaft des öffentlichen Rechts Recruiting-Team
