Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Forschung zu Post-Covid-Symptomen und arbeite interdisziplinär an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Universitätsmedizin Greifswald – ein Ort der Innovation in der Gesundheitsversorgung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Erlebe das charmante Greifswald mit hoher Lebensqualität und kulturellen Angeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und arbeite mit führenden Experten zusammen.
- Qualifikationen: Master in Psychologie oder vergleichbare Qualifikation sowie Kenntnisse in Forschungs-Methoden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ab 01.07.2026 in Teilzeit (75%), befristet bis zum 31.10.2028 mit der Option auf Verlängerung.
Institut für Medizinische Psychologie
Ihre Aufgaben
Das Institut für Medizinische Psychologie erfüllt Aufgaben in Lehre, Forschung und Versorgung. Für die Mitarbeit innerhalb der Forschungsgruppe „Post-Covid“ suchen wir Verstärkung. Im Rahmen der laufenden Forschungsprojekte werden Patientinnen und Patienten mit Post-Covid-Symptomatik interdisziplinär versorgt und es werden unterschiedliche wissenschaftliche Fragestellungen bearbeitet. Inhaltlich werden dabei unter Einbezug sowohl quantitativer als auch qualitativer Forschungsmethoden evaluative Fragestellungen ebenso untersucht wie Fragen zu Bedarf und Inanspruchnahme von Unterstützungsangeboten und die Entwicklung von Interventionen.
- Projektmanagement und -koordination der medizinpsychologischen Teilprojekte im Bereich der Post-Covid-Forschung
- Datenaufbereitung und -analyse qualitativer und quantitativer Daten
- Erstellen von Zwischen- und Abschlussberichten und wissenschaftlichen Publikationen
- Präsentation von Projektergebnissen bei projektinternen Workshops und Kongressen
Unsere Anforderungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom) der Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse in quantitativen und / oder qualitativen Forschungsmethoden
- Wünschenswert ist Erfahrung in der Erstellung wissenschaftlicher Publikationen (möglichst in Zeitschriften mit peer-review) und in der Erstellung von Drittmittelanträgen
- Gute Englischkenntnisse
- Hohes Interesse am wissenschaftlichen Arbeiten zu Fragestellungen zu Long-/Post-COVID
- Selbständige, zielorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Organisationsgeschick, Team- und Kooperationsfähigkeit
Unser Angebot
Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen:Neben der tariflichen Vergütung nach TV-L (Eingruppierung E13 abhängig von der persönlichen Qualifikation) bietet die Universitätsmedizin Greifswald attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitendenvergünstigungen auf der Corporate Benefits Plattform. Außerdem fördern wir die nachhaltige Mobilität mit der Möglichkeit des Jobrad-Leasings.
Fortbildungsmöglichkeiten:Es werden regelmäßig Weiterbildungs- und Schulungsprogramme angeboten, um die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden zu fördern und ihnen zu helfen, auf dem neusten Stand der Forschung und Technologie zu bleiben.
Interdisziplinäre Zusammenarbeit:Unsere Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, mit führenden Experten aus verschiedenen Fachbereichen zusammenzuarbeiten und von einem interdisziplinären Ansatz in Forschung und Praxis zu profitieren.
Forschungsförderung:Die Universitätsmedizin Greifswald unterstützt aktiv Ihre Forschungsprojekte und bietet Ressourcen sowie Infrastruktur für die Entwicklung innovativer Ideen und deren Umsetzung. Der Verbund der Universitätsmedizin Greifswald bietet darüber hinaus standortübergreifende Möglichkeiten der Zusammenarbeit – etwa im Klinikum Karlsburg und im Kreiskrankenhaus Wolgast – und eröffnet damit zusätzliche fachliche Perspektiven in hochspezialisierten medizinischen Bereichen.
Work-Life-Balance:Die Universitätsmedizin Greifswald setzt sich für eine ausgewogene Work-Life-Balance ihrer Mitarbeitenden ein und bietet flexible Arbeitszeitmodelle sowie Programme zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden, wie z.B. die Kooperation mit der Hansefit GmbH, an. Unser Familienbüro unterstützt Sie bei der Wohnungssuche und allen Fragen rund um das Thema „Vereinbarkeit von Familie und Beruf“.
Hanseatischer Standort:Greifswald ist eine charmante Universitätsstadt in Ostseenähe mit einer hohen Lebensqualität, vielfältigen kulturellen Angeboten und einer geschichtsträchtigen Umgebung für Arbeit und Freizeit.
Willkommen... bei der Universitätsmedizin Greifswald - dem Ort, an dem Innovation auf Tradition trifft und gemeinsam die Zukunft der Gesundheitsversorgung gestaltet wird. Wir sind stolz auf unser vielfältiges Team von Fachkräften, das sich leidenschaftlich für exzellente Patientenversorgung, Forschung und Lehre engagiert. Wenn Sie Teil eines dynamischen und inspirierenden Umfelds werden möchten, in dem Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden, dann sind Sie bei uns genau richtig. Diversität und Chancengleichheit sind uns besondere Anliegen und wir möchten alle Personen ermutigen, sich bei uns zu bewerben – wir freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von Herkunft und Geschlecht sowie einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung.
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in in der Post- Covid Forschung Arbeitgeber: Universitätsmedizin Greifswald Körperschaft des öffentlichen Rechts
Die Universitätsmedizin Greifswald ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive Vergütung und Zusatzleistungen bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld fördert, in dem interdisziplinäre Zusammenarbeit und persönliche Weiterentwicklung im Vordergrund stehen. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem starken Fokus auf Work-Life-Balance unterstützt die Institution ihre Mitarbeitenden dabei, Beruf und Familie optimal zu vereinbaren, während die charmante Lage in Greifswald eine hohe Lebensqualität und vielfältige Freizeitmöglichkeiten bietet.
Kontaktdaten:
Universitätsmedizin Greifswald Körperschaft des öffentlichen Rechts Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in in der Post- Covid Forschung erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Konferenzen, Workshops oder lokale Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen in der Post-Covid-Forschung. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere gezielt nach Instituten oder Unternehmen, die in der Post-Covid-Forschung aktiv sind, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten zur Mitarbeit – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Präsentiere deine Skills!
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in quantitativen und qualitativen Forschungsmethoden überzeugend zu präsentieren. Erstelle ein Portfolio deiner bisherigen Arbeiten oder Publikationen, das du bei Gesprächen zeigen kannst. So kannst du gleich zeigen, was du drauf hast und warum du die perfekte Ergänzung für das Team bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen und Anforderungen direkt im Blick hast. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Gesundheitsversorgung gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in in der Post- Covid Forschung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Post-Covid-Forschung sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du für diese Position brennst.
Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben.
Beziehe dich auf die Anforderungen!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an. Zeige uns, wie deine Kenntnisse in quantitativen und qualitativen Forschungsmethoden direkt auf die Aufgaben der Stelle zutreffen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsmedizin Greifswald Körperschaft des öffentlichen Rechts vorbereitet
✨Verstehe die Forschungsfragen
Mach dich mit den aktuellen Themen und Herausforderungen in der Post-Covid-Forschung vertraut. Lies relevante Studien und Berichte, um ein tiefes Verständnis für die Fragestellungen zu entwickeln, die das Institut bearbeitet.
✨Bereite deine Erfahrungen vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Forschung oder Projektarbeit, die deine Kenntnisse in quantitativen und qualitativen Methoden zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu erläutern und zu diskutieren.
✨Englischkenntnisse auffrischen
Da gute Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du in der Lage bist, über deine Forschungsergebnisse und -methoden auf Englisch zu sprechen. Übe eventuell auch Fachvokabular, das in wissenschaftlichen Publikationen verwendet wird.
✨Fragen zur Teamarbeit vorbereiten
Da interdisziplinäre Zusammenarbeit wichtig ist, überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen zeigen.
