Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Strategie für SAP und entwickle innovative digitale Lösungen.
- Unternehmen: Universitätsmedizin Greifswald - ein Ort für Wachstum und Innovation.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Verwaltung und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung im SAP-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Entwicklung und Umsetzung der IT- und Digitalisierungsstrategie für administrative Verfahren im SAP-Umfeld.
Weiterentwicklung der SAP-Systemlandschaft im Hinblick auf Standardisierung, Automatisierung und künftige Technologieanforderungen (z. B. S/4HANA-Transformation, Cloud-Strategien).
Koordination der technischen und fachlichen Roadmap für SAP-Module und angrenzende Fachverfahren.
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, regulatorischer und interner Vorgaben (z. B. Datenschutz, IT-Sicherheit, Archivierung).
Fachliche und personelle Führung eines Teams von Anwendungsmanager*innen und Fachexpert*innen.
Koordination der Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, externen Dienstleister*innen und Softwarehersteller*innen.
Stärkung einer serviceorientierten, agilen und qualitätsbewussten Teamkultur.
Unsere Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung in Betrieb von SAP-Applikationen und administrativen Fachverfahren, SAP-Projektmanagement (klassisch und/oder agil) sowie Prozessanalyse und Prozessmanagement.
- Breite Wissensbasis über SAP-Betrieb, -Module (z. B. FI/CO, MM, SD, HCM, PSM) und -Prozesse sowie ein fundiertes Verständnis von IT-Architekturen, Schnittstellen, Datenmanagement und IT-Sicherheitsanforderungen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse.
- Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten.
- Hohe Lösungsorientierung, Entscheidungsstärke und Verantwortungsbewusstsein.
- Serviceorientiertes Denken sowie die Fähigkeit, komplexe technische Themen verständlich zu vermitteln.
- Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise.
Unser Angebot:
- Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen: Neben der tariflichen Vergütung nach TV-L (Eingruppierung E13 abhängig von der persönlichen Qualifikation) bietet die Universitätsmedizin Greifswald attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitendenvergünstigungen auf der Corporate Benefits Plattform. Außerdem fördert die nachhaltige Mobilität mit der Möglichkeit des Jobrad-Leasings.
- Fortbildungsmöglichkeiten: Es werden regelmäßig Weiterbildungs- und Schulungsprogramme angeboten, um die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden zu fördern und ihnen zu helfen, auf dem neusten Stand der Forschung und Technologie zu bleiben.
- Work-Life-Balance: Die Universitätsmedizin Greifswald setzt sich für eine ausgewogene Work-Life-Balance ihrer Mitarbeitenden ein und bietet flexible Arbeitszeitmodelle sowie Programme zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden, wie z. B. die Kooperation mit der Hansefit GmbH, an.
Abteilungsleitung SAP - Administrative Verfahren Arbeitgeber: Universitätsmedizin Greifswald
Die Universitätsmedizin Greifswald ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem hochqualifizierten Team an der Spitze der Plastischen, Rekonstruktiven und Ästhetischen Chirurgie zu arbeiten. Mit attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihre Work-Life-Balance. Genießen Sie das Leben in der charmanten Hansestadt Greifswald, wo eine hohe Lebensqualität und interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Sie warten.
Kontaktdaten:
Universitätsmedizin Greifswald Recruiting-Team
