Assistenzarzt*ärztin / Facharzt*ärztin für Hygiene und Umweltmedizin

Ab sofort in Vollzeit, befristet

Institut für Hygiene & Umweltmedizin inkl. Zentralbereich Hygiene

Ihre Aufgaben

• Mitwirkung bei der Erstellung, Überarbeitung und Implementierung von Hygienekonzepten
• Mitarbeit in der Krankenhaushygiene gem. Empfehlung der KRINKO sowie der Allgemeinen Hygiene und der Umweltmedizin
• Klinisch-hygienische Beratung in allen Fragen der Krankenhaushygiene, der Umweltmedizin und des Antibiotic Stewardship
• Vertiefung der Zusammenarbeit mit dem ÖGD und medizinischen und pflegerischen Einrichtungen der Region
• Mitarbeit bei der Interpretation und Reaktion auf Befunde der technischen Hygiene
• Teilnahme an der studentischen Lehre und der Forschung sowie Mitwirkung bei Fortbildungen der Mitarbeitenden und in den Ambulanzen des Institutes

Unsere Anforderungen

• Abgeschlossenes Medizinstudium und anerkannte Approbation
• Abgeschlossene Weiterbildung bzw. Vorliegen der Voraussetzungen und Bereitschaft für die Weiterbildung im Fach für Hygiene und Umweltmedizin sowie im Antibiotic Stewardship
• Mindestens einjährige klinische Berufserfahrung von Vorteil
• Interesse an forschungsgetriebenen, innovativen Hygiene- und ABS-Konzepten
• Sichere EDV-Kenntnisse und Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Systeme
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
• Führerschein
• Freude an der Mitgestaltung und Implementierung von Prozessen sowie an der Analyse von Daten, der Ableitung von Maßnahmen und deren Umsetzung
• Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie die Fähigkeit, konstruktiv und motivierend in einem interdisziplinären Team mitzuwirken

Unser Angebot

Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen: Neben der tariflichen Vergütung nach TV-L (Eingruppierung bis Ä2 abhängig von der persönlichen Qualifikation) bietet die Universitätsmedizin Greifswald attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitendenvergünstigungen auf der Corporate Benefits Plattform. Außerdem fördern wir die nachhaltige Mobilität mit der Möglichkeit des Jobrad-Leasings.

Fortbildungsmöglichkeiten: Es werden regelmäßig Weiterbildungs- und Schulungsprogramme angeboten, um die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden zu fördern und ihnen zu helfen, auf dem neusten Stand der Forschung und Technologie zu bleiben.

Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Unsere Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, mit führenden Experten aus verschiedenen Fachbereichen zusammenzuarbeiten und von einem interdisziplinären Ansatz in Forschung und Praxis zu profitieren. Der Verbund der Universitätsmedizin Greifswald bietet darüber hinaus standortübergreifende Möglichkeiten der Zusammenarbeit – etwa im Klinikum Karlsburg und im Kreiskrankenhaus Wolgast – und eröffnet damit zusätzliche fachliche Perspektiven in hochspezialisierten medizinischen Bereichen.

Forschungsförderung: Die Universitätsmedizin Greifswald unterstützt aktiv Ihre Forschungsprojekte und bietet Ressourcen sowie Infrastruktur für die Entwicklung innovativer Ideen und deren Umsetzung. Der Verbund der Universitätsmedizin Greifswald bietet darüber hinaus standortübergreifende Möglichkeiten der Zusammenarbeit – etwa im Klinikum Karlsburg und im Kreiskrankenhaus Wolgast – und eröffnet damit zusätzliche fachliche Perspektiven in hochspezialisierten medizinischen Bereichen.

Work-Life-Balance: Die Universitätsmedizin Greifswald setzt sich für eine ausgewogene Work-Life-Balance ihrer Mitarbeitenden ein und bietet flexible Arbeitszeitmodelle sowie Programme zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden, wie z.B. die Kooperation mit der Hansefit GmbH, an. Unser Familienbüro unterstützt Sie bei der Wohnungssuche und allen Fragen rund um das Thema „Vereinbarkeit von Familie und Beruf