Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und koordiniere digitale Projekte für Patient*innen und Mitarbeitende.
- Unternehmen: Universitätsmedizin Greifswald - innovativ und traditionsbewusst.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Charmante Universitätsstadt mit hoher Lebensqualität und vielfältigen Freizeitmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation im Gesundheitswesen aktiv mit.
- Qualifikationen: Studium im Gesundheitsmanagement oder verwandten Bereichen, erste Erfahrung im Gesundheitswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ab sofort in Voll- oder Teilzeit (mind. 80%), befristet bis mit der Option auf Verlängerung.
Geschäftsbereich Patientenmanagement
Ihre Aufgaben
- Planung, Koordinierung und Begleitung von Projekten rund um digitale Angebote für Patient*innen und Mitarbeitende.
- Aktive Mitwirkung an der Einführung und Weiterentwicklung digitaler Unterstützungsangebote (z. B. Digitale Scouts).
- Steuerung der Abstimmung zwischen IT, Fachabteilungen, Pflege, Verwaltung und externen Partner*innen.
- Organisation und Moderation von Projektterminen, Workshops und Schulungen.
- Erstellung und Pflege von Projektplänen, Präsentationen sowie Entscheidungs- und Statusunterlagen.
- Erhebung, Strukturierung und Analyse von Rückmeldungen von Patient*innen und Kolleg*innen sowie Einleitung von Verbesserungsmaßnahmen.
- Koordination von Zeitplänen, Meilensteinen und Aufgaben und Übernahme einer transparenten Projektdokumentation.
Unsere Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (Diplom oder Master) im Bereich Gesundheitsmanagement, Digital Health, Gesundheitswissenschaften oder einem vergleichbaren gesundheitsbezogenen Studiengang.
- Erste praktische Erfahrung im Gesundheitswesen, idealerweise im Krankenhausumfeld.
- Wünschenswert ist erste Erfahrung im Projektmanagement.
- Interesse an klinischen Abläufen, für digitale Transformation im Gesundheitswesen und patientenorientierte Versorgungsmodelle.
- Verständnis für Besonderheiten interdisziplinärer Zusammenarbeit im Krankenhaus.
- Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind willkommen.
- Eine strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, auch bei mehreren Themen den Überblick zu behalten.
- Spaß an der Teamarbeit mit allen an der Krankenversorgung beteiligten Berufsgruppen und Stakeholdern sowie eine ausgeprägte, adressatengerechte Kommunikationskompetenz.
Unser Angebot
- Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen: Neben der tariflichen Vergütung nach TV-L (Eingruppierung E11 abhängig von der persönlichen Qualifikation) bietet die Universitätsmedizin Greifswald attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitendenvergünstigungen auf der Corporate Benefits Plattform. Außerdem fördern wir die nachhaltige Mobilität mit der Möglichkeit des Jobrad-Leasings.
- Fortbildungsmöglichkeiten: Es werden regelmäßig Weiterbildungs- und Schulungsprogramme angeboten, um die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden zu fördern und ihnen zu helfen, auf dem neusten Stand der Forschung und Technologie zu bleiben.
- Work-Life-Balance: Die Universitätsmedizin Greifswald setzt sich für eine ausgewogene Work-Life-Balance ihrer Mitarbeitenden ein und bietet flexible Arbeitszeitmodelle sowie Programme zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden, wie z.B. die Kooperation mit der Hansefit GmbH, an. Unser Familienbüro unterstützt Sie bei der Wohnungssuche und allen Fragen rund um das Thema „Vereinbarkeit von Familie und Beruf“.
- Hanseatischer Standort: Greifswald ist eine charmante Universitätsstadt in Ostseenähe mit einer hohen Lebensqualität, vielfältigen kulturellen Angeboten und einer geschichtsträchtigen Umgebung für Arbeit und Freizeit.
Willkommen...bei der Universitätsmedizin Greifswald - dem Ort, an dem Innovation auf Tradition trifft und gemeinsam die Zukunft der Gesundheitsversorgung gestaltet wird. Wir sind stolz auf unser vielfältiges Team von Fachkräften, das sich leidenschaftlich für exzellente Patientenversorgung, Forschung und Lehre engagiert. Wenn Sie Teil eines dynamischen und inspirierenden Umfelds werden möchten, in dem Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden, dann sind Sie bei uns genau richtig. Diversität und Chancengleichheit sind uns besondere Anliegen und wir möchten alle Personen ermutigen, sich bei uns zu bewerben – wir freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von Herkunft und Geschlecht sowie einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung.
Um den Bewerbungsprozess für Sie zu vereinfachen, bewerben Sie sich bitte bis zum ausschließlich über den Jetzt Bewerben-Button in unserer Stellenanzeige.
Junior-Projektemanager*in für Digitale Patient*innenangebote Arbeitgeber: Universitätsmedizin Greifswald
Die Universitätsmedizin Greifswald ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive Vergütung und umfassende Zusatzleistungen bietet, sondern auch ein starkes Engagement für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem Fokus auf Work-Life-Balance in der charmanten Universitätsstadt Greifswald schaffen wir ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Innovation und Tradition vereint und Raum für kreative Ideen und interdisziplinäre Zusammenarbeit bietet.
Kontaktdaten:
Universitätsmedizin Greifswald Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior-Projektemanager*in für Digitale Patient*innenangebote erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kommilitonen, die im Gesundheitswesen arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Projektmanagement und deine Kenntnisse über digitale Patient*innenangebote am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, ob es Möglichkeiten für ein informelles Gespräch gibt, um mehr über das Team und die Projekte zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht den Prozess einfacher und zeigt dein Interesse an der Universitätsmedizin Greifswald. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior-Projektemanager*in für Digitale Patient*innenangebote mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Junior-Projektemanager*in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut organisierter Lebenslauf zeigt uns, dass du auch im Projektmanagement den Überblick behältst.
Sei konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die zeigen, wie du bereits mit digitalen Angeboten oder im Gesundheitswesen gearbeitet hast. Das gibt uns einen besseren Eindruck von deinen Fähigkeiten.
Bewirb dich direkt bei uns!:Um den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. Klicke auf den 'Jetzt Bewerben'-Button in der Stellenanzeige und folge den Anweisungen. So stellen wir sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsmedizin Greifswald vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Universitätsmedizin Greifswald und ihre digitalen Patient*innenangebote kennenzulernen. Schau dir an, welche Projekte sie bereits umgesetzt haben und wie sie die digitale Transformation im Gesundheitswesen vorantreiben. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Projekte koordiniert oder an der Einführung digitaler Angebote mitgewirkt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Stelle Fragen zur interdisziplinären Zusammenarbeit
Da die Stelle viel mit verschiedenen Abteilungen und externen Partner*innen zu tun hat, ist es wichtig, Fragen zur interdisziplinären Zusammenarbeit zu stellen. Zeige, dass du die Herausforderungen verstehst und bereit bist, Lösungen zu finden. Das zeigt dein Engagement und deine Teamfähigkeit.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Junior-Projektemanager*in ist eine klare Kommunikation entscheidend. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel nennen, wo du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
