Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne das Klinikumsmanagement durch Hospitationen und übernehme früh Fachaufgaben.
- Unternehmen: Universitätsmedizin Greifswald mit attraktiven Zusatzleistungen.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Charmante Universitätsstadt Greifswald mit hoher Lebensqualität und vielfältigen Freizeitmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Masterabschluss im Gesundheitswesen oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ab 01.10.2026 in Vollzeit, befristet für 2 Jahre im Geschäftsbereich Strategische Unternehmensentwicklung.
Ihre Aufgaben:
- Im 24‑monatigen strukturierten Programm lernen Sie die Universitätsmedizin durch klinische Hospitationen sowie Einsätze in Wahlbereichen kennen und übernehmen dabei früh Fachaufgaben im jeweiligen Einsatzbereich.
- Vor‑ und Nachbereitung strategischer Termine, Protokollführung sowie das konsequente Nachhalten von Vereinbarungen und Zuarbeiten.
- Unterstützung operativer und strategischer Kernprozesse, Umsetzung von Projekten zu zentralen Geschäftsprozessen und Strukturierung von Verfahrensanweisungen sowie SOPs.
- Erstellung von Arbeits‑, Beschluss‑, Vorstands‑ und Aufsichtsratsvorlagen, Fördermittelanträgen und Präsentationen sowie adressatengerechte Aufbereitung komplexer Inhalte.
- Erarbeitung, Analyse und Überwachung von Leistungs‑, Kosten‑ und Budgetdaten inklusive Abweichungsanalysen, Maßnahmencontrolling sowie Projektreporting.
- Begleitung und Steuerung mindestens eines komplexen bereichsübergreifenden Projekts methodisch, Dokumentation, Risikomanagement und Entscheidungsvorlagen sowie Bearbeitung ad-hoc komplexer akademischer Sonderaufgaben und interner sowie externer Informationsanfragen.
Unsere Anforderungen:
- Masterabschluss in einer einschlägigen Fachrichtung oder vergleichbare Qualifikation.
- Vertiefte Kenntnisse im Gesundheitswesen, Krankenhausmanagement und betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen sowie in der Krankenhausfinanzierung einschließlich Fallpauschalen und ambulanter Vergütung nach SGB V und KHG.
- Grundkenntnisse zur Krankenhausreform KHVVG und KHAG, zu Förder‑ und Investitionsinstrumenten einschließlich KHZG sowie zum Krankenhauscontrolling, etwa in Deckungsbeitragsrechnung, Kostenstellenrechnung und KHBV.
- Idealerweise Kenntnisse in Projektmanagementmethoden wie Agile, Scrum oder Kanban, erste Erfahrungen im Projektmanagement oder in der Prozessanalyse und sicherer Umgang mit MS Office.
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise verbunden mit unternehmerischem Denken und analytischen Fähigkeiten.
- Soziale Kompetenz, Entscheidungsstärke und ein klarer Führungswille sowie sicheres professionelles Auftreten und sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Unser Angebot:
- Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen: tarifliche Vergütung nach TV‑L (Eingruppierung E11 abhängig von der persönlichen Qualifikation), betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitendenvergünstigungen auf der Corporate Benefits Plattform, Förderung nachhaltiger Mobilität mit Jobrad‑Leasing.
- Fortbildungsmöglichkeiten: regelmäßige Weiterbildungs‑ und Schulungsprogramme zur Förderung der persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Work‑Life‑Balance: flexible Arbeitszeitmodelle sowie Programme zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden, Unterstützung bei der Wohnungssuche und Fragen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch unser Familienbüro.
- Hanseatischer Standort: Greifswald, eine charmante Universitätsstadt in Ostseenähe mit hoher Lebensqualität und vielfältigen kulturellen Angeboten.
Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht sowie einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung.
Kontaktdaten:
Universitätsmedizin Greifswald Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Managementtrainee im Klinikumsmanagement erhalten könnten
✨Finde deinen Tribe
In der Gesundheitsmanagement-Wissenschaft gibt es viele Fachgemeinschaften und Netzwerke, die super hilfreich sein können. Schau mal bei Veranstaltungen wie dem "Deutschen Kongress für Gesundheitsmanagement" vorbei oder trete Gruppen bei, die sich auf Plattformen wie LinkedIn oder Facebook austauschen. Dort kannst du nicht nur spannende Leute treffen, sondern auch Insider-Tipps zu Trainee-Programmen bekommen!
✨Engagier dich aktiv
Volunteering oder Praktika in der Gesundheitsbranche können dir einen Vorsprung verschaffen. Wenn du dich aktiv in Projekten oder Initiativen rund um Gesundheit und Management einbringst, zeigen das zukünftigen Arbeitgebern, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch Initiative zeigst. Das kann letztlich helfen, bei Unternehmen wie Universitätsmedizin Greifswald auf dem Radar zu bleiben!
✨Nutze eure Uni-Ressourcen
Wenn du noch an der Uni bist, nutz die Karriereberatung und deren Partnerunternehmen! Viele Hochschulen haben spezielle Programme oder Jobmessen für gerade Studierende und Trainees. Das ist eine super Gelegenheit, um direkt in Kontakt mit Firmen zu treten und deine Fragen zu klären.
✨Bewerben, bewerben, bewerben!
Warte nicht auf die perfekte Stelle – such proaktiv nach Trainee-Programmen und bewirb dich direkt über die Webseite von Universitätsmedizin Greifswald. Wir sind immer auf der Suche nach talentierten und motivierten Leuten wie dir. Setz dich von Anfang an ins Spiel – du weißt nie, welche Chance hinter der nächsten Bewerbung steckt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Managementtrainee im Klinikumsmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstärke deine Motivation!:Wenn du dich für die Trainee-Stelle im Gesundheitsmanagement bewirbst, sei sicher, dass du in deinem Anschreiben deine Begeisterung für diesen Bereich zeigst. Erkläre, warum du dich für Gesundheitswissenschaften interessierst und was du daraus lernen möchtest. Ein bisschen Leidenschaft kann viel bewirken!
Schau dir deine Studienleistungen an!:Achte darauf, relevante Noten oder Module in deinem Lebenslauf zu erwähnen, die mit Gesundheitsmanagement in Verbindung stehen. Falls du Projekte oder Studien durchgeführt hast, die deine Kenntnisse in diesem Bereich zeigen, zögere nicht, sie hervorzuheben. Das zeigt, dass du die nötige Theorie mitbringst!
Kompetenzen und Soft Skills sind Gold wert!:In der Gesundheitsbranche sind Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf oder Anschreiben Beispiele anführst, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Erwähne gegebenenfalls auch ehrenamtliche Tätigkeiten oder Praktika, die das unterstützen!
Alles auf einen Blick!:Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und klar, ohne wichtige Informationen zu verstecken. Bei Trainee-Programmen schauen Unternehmen oft auf die Vielseitigkeit der Bewerber. Nutze ein Format, das es den Personaler:innen einfach macht, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Und vergiss nicht, dich über unsere Website bei Universitätsmedizin Greifswald zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsmedizin Greifswald vorbereitet
✨Vertrautheit mit Gesundheitsdaten
Bei einem Trainee im Gesundheitsmanagement wird häufig mit Daten und Statistiken gearbeitet. Wir sollten uns vorher mit den gängigen Analyse-Tools wie SPSS oder R auseinandersetzen und ein gutes Verständnis für Gesundheitskennzahlen entwickeln. Das zeigt unser analytisches Denkvermögen und unsere Eignung für den Job!
✨Praxisbeispiele einbringen
Da es sich um eine Trainee-Position handelt, freuen sich die Interviewer darauf, Beispiele aus unserem Studium oder Praktika zu hören. Überlege dir vorab, wie wir konkrete Herausforderungen im Bereich Gesundheitsmanagement gelöst haben. Das zeigt unsere praktische Erfahrung und unser Engagement für das Fach!
✨Teamarbeit betonen
Im Gesundheitsmanagement spielt die Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachdisziplinen eine große Rolle. Wir sollten Beispiele aus Gruppenprojekten oder Praktika bereithalten, die unsere Teamfähigkeiten und die Fähigkeit, interdisziplinär zu arbeiten, unter Beweis stellen. Das ist für die Rolle eines Trainees besonders wichtig!
✨Zukunftsvisionen teilen
Bei Trainee-Interviews schätzen Arbeitgeber oft, wenn wir eine klare Vorstellung davon haben, wie wir uns in der Branche entwickeln wollen. Überlege dir, welche Trends und Entwicklungen im Gesundheitsmanagement für uns persönlich und für Universitätsmedizin Greifswald von Bedeutung sein könnten. Das zeigt unser langfristiges Interesse und unser Engagement für die Position!
