Auf einen Blick
- Aufgaben: Oberärztliche Betreuung von Patient*innen und Mitwirkung an geriatrischer Versorgung.
- Unternehmen: Universitätsmedizin Greifswald mit interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Jobrad-Leasing.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Warum dieser Job: Gestalte die geriatrische Versorgung aktiv mit und arbeite an innovativen Forschungsprojekten.
- Qualifikationen: Facharzt*ärztin für Innere Medizin mit Erfahrung in der Geriatrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ab 01.07.2026 in Teil- oder Vollzeit, unbefristet Klinik & Poliklinik für Innere Medizin D
Ihre Aufgaben
- Oberärztliche Betreuung stationärer und ambulanter Patient*innen
- Überwiegend klinische Tätigkeit im Altersmedizinischen Zentrum Wolgast mit angeschlossener Tagesklinik sowie ergänzende Einsätze in der Hochschulambulanz am Standort Greifswald
- Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung der geriatrischen Versorgung sowie an der universitären Lehre, insbesondere am Standort Wolgast
- Möglichkeit zur Mitarbeit an epidemiologischer Forschung, insbesondere im Rahmen der SHIP-AGE- und MV-FIT-Kohorten
- Anleitung, Supervision und Weiterbildung von Assistenzärzt*innen
- Teilnahme am oberärztlichen Hintergrunddienst
Unsere Anforderungen
- Facharzt*ärztin für Innere Medizin
- Nachweis über die Zusatzbezeichnung Geriatrie oder die Bereitschaft, diese zu erwerben
- Mehrjährige klinische Erfahrung und fachliche Kompetenz, idealerweise im Bereich der Geriatrie
- Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Abteilung sowie Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten und Mitwirkung in Forschung und Lehre
- Hohes Engagement, Empathie und Freude im Umgang mit den geriatrischen Patient*innen
- Ausgeprägte Organisations- und Führungskompetenz sowie Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
Neben der tariflichen Vergütung nach TV-L (Eingruppierung Ä3 abhängig von der persönlichen Qualifikation) bietet die Universitätsmedizin Greifswald attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitendenvergünstigungen auf der Corporate Benefits Plattform. Außerdem fördern wir die nachhaltige Mobilität mit der Möglichkeit des Jobrad-Leasings.
Fortbildungsmöglichkeiten
Es werden regelmäßig Weiterbildungs‑ und Schulungsprogramme angeboten, um die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden zu fördern und ihnen zu helfen, auf dem neusten Stand der Forschung und Technologie zu bleiben. Es besteht außerdem die Möglichkeit zur Promotion bzw. Habilitation.
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Unsere Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, mit führenden Experten aus verschiedenen Fachbereichen zusammenzuarbeiten und von einem interdisziplinären Ansatz in Forschung und Praxis zu profitieren.
Forschungsförderung
Die Universitätsmedizin Greifswald unterstützt aktiv Ihre Forschungsprojekte und bietet Ressourcen sowie Infrastruktur für die Entwicklung innovativer Ideen und deren Umsetzung. Diese Stelle bietet außerdem hervorragende Forschungsbedingungen mit Schwerpunkten in epidemiologischen und klinischen Studien (u. a. im Rahmen der SHIP‑Age/MV‑Fit Kohorte). Der Verbund der Universitätsmedizin Greifswald bietet darüber hinaus standortübergreifende Möglichkeiten der Zusammenarbeit – etwa im Klinikum Karlsburg und im Kreiskrankenhaus Wolgast – und eröffnet damit zusätzliche fachliche Perspektiven in hochspezialisierten medizinischen Bereichen.
Work‑Life‑Balance
Die Universitätsmedizin Greifswald setzt sich für eine ausgewogene Work‑Life‑Balance ihrer Mitarbeitenden ein und bietet flexible Arbeitszeitmodelle sowie Programme zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden, wie z. B. die Kooperation mit der Hansefit GmbH. Unser Familienbüro unterstützt Sie bei der Wohnungssuche und allen Fragen rund um das Thema „Vereinbarkeit von Familie und Beruf“.
Oberarzt*ärztin für Innere Medizin Arbeitgeber: Universitätsmedizin Greifswald
Die Universitätsmedizin Greifswald ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive Vergütung und umfassende Zusatzleistungen bietet, sondern auch ein starkes Engagement für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Mit interdisziplinären Zusammenarbeitsmöglichkeiten, exzellenten Forschungsbedingungen und einem Fokus auf Work-Life-Balance schafft die Klinik ein unterstützendes Umfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten entfalten und aktiv zur Verbesserung der geriatrischen Versorgung beitragen können.
Kontaktdaten:
Universitätsmedizin Greifswald Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Oberarzt*ärztin für Innere Medizin erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Besuche Konferenzen, Workshops oder lokale Veranstaltungen im Bereich Innere Medizin und Geriatrie. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Sei aktiv auf Social Media!
Plattformen wie LinkedIn sind Gold wert! Teile deine Erfahrungen, folge relevanten Gruppen und interagiere mit anderen Fachleuten. Das zeigt dein Engagement und kann dir helfen, von potenziellen Arbeitgebern wahrgenommen zu werden.
✨Informiere dich über die Klinik!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Klinik & Poliklinik für Innere Medizin D genau an. Informiere dich über ihre Projekte, Werte und die Teamkultur. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigst, dass du gut informiert bist, hinterlässt das einen positiven Eindruck!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, deine Bewerbung schnell und unkompliziert einzureichen. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Ansprechpartnern landen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Oberarzt*ärztin für Innere Medizin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen zu berichten, besonders im Bereich der Geriatrie. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur fachlich kompetent ist, sondern auch Leidenschaft für die geriatrische Versorgung mitbringt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsmedizin Greifswald vorbereitet
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Klinik & Poliklinik für Innere Medizin D verschaffen. Schau dir ihre Schwerpunkte, aktuelle Projekte und die Philosophie an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen klinischen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der geriatrischen Versorgung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese im Gespräch zu erläutern, um deine Eignung für die Position als Oberarzt*ärztin zu untermauern.
✨Zeige Engagement für Forschung
Da die Stelle auch Forschung umfasst, solltest du dich mit den aktuellen Forschungsprojekten der Universitätsmedizin Greifswald vertraut machen. Überlege dir, wie du aktiv zur Weiterentwicklung der geriatrischen Versorgung beitragen kannst und bringe eigene Ideen ein.
✨Stelle Fragen zur Teamarbeit
Interdisziplinäre Zusammenarbeit ist ein wichtiger Aspekt dieser Position. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen interessiert bist. Das zeigt, dass du die Teamdynamik schätzt und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
