Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Optimierung des Krankenhausinformationssystems sowie Schulungen für Mitarbeitende.
- Unternehmen: Universitätsmedizin Mainz mit einem engagierten Team und innovativen Projekten.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Altersversorgung, Jobticket und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsweise und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Patientenversorgung und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium der (Medizin-)Informatik oder vergleichbare IT-Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir bieten Ihnen:
- Strukturierte Einarbeitung
- Vergütung gemäß Haustarifvertrag entsprechend Ihrer Qualifikation sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen
- Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z. B. Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen
- Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar
- Sehr gute Verkehrsanbindung
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Medizin-)Informatik, Abschluss einer IT-Fachinformatik-Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. medizinisch-/pflegerische Ausbildung mit hoher IT-Affinität)
- Idealerweise Erfahrungen in der Betreuung, Administration oder Anwendung klinischer Informations- und Anwendungssysteme, vorzugsweise SAP IS-H / i.s.h.med
- Sehr gutes Verständnis für klinische und administrative Prozesse der Patientenversorgung wünschenswert
- Teamorientierung, ausgeprägtes Organisationstalent und überdurchschnittliches Engagement
- Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Flexibilität
Ihre Aufgaben:
- Betreuung des aktuellen Krankenhausinformationssystems SAP IS-H / i.s.h.med der Universitätsmedizin Mainz sowie aktive Mitarbeit bei der Einführung eines Nachfolgesystems
- Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden aus den Kliniken bei Anliegen im Bereich Patientenadministration und -abrechnung sowie klinischer Dokumentation
- Durchführung von Schulungen und Workshops für Anwendende zur optimalen Nutzung der klinischen Systeme
- Analyse, Dokumentation und Mitwirkung bei der Optimierung klinischer IT-Prozesse und Schnittstellen
KIS-Applikationsbetreuer*in (w/m/d) - System Engineering / Admin, Ingenieur Arbeitgeber: Universitätsmedizin Mainz
Die Universitätsmedizin Mainz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen eine strukturierte Einarbeitung und eine Vergütung gemäß Haustarifvertrag bietet. Mit zahlreichen Mitarbeiter-Angeboten wie dem Deutschland-Jobticket und Fahrradleasing sowie einer sehr guten Verkehrsanbindung schaffen wir ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert. Zudem bieten wir Möglichkeiten zur Kinderbetreuung und legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Kontaktdaten:
Universitätsmedizin Mainz Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so KIS-Applikationsbetreuer*in (w/m/d) - System Engineering / Admin, Ingenieur erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige dein Engagement! Wenn du während des Bewerbungsprozesses Fragen hast oder mehr über die Unternehmenskultur erfahren möchtest, zögere nicht, uns direkt zu kontaktieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um KIS-Applikationsbetreuer*in (w/m/d) - System Engineering / Admin, Ingenieur mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als KIS-Applikationsbetreuer*in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Qualifikationen:Stell sicher, dass du deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen klar hervorhebst. Wenn du Erfahrung mit SAP IS-H oder ähnlichen Systemen hast, lass uns das wissen! Wir suchen nach jemandem, der sich in klinischen Prozessen auskennt.
Sei strukturiert:Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen besseren Eindruck. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt auch dein Organisationstalent!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einfach hochladen kannst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsmedizin Mainz vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den geforderten Fähigkeiten passen. So kannst du gezielt auf die Fragen eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Betreuung und Administration klinischer Informationssysteme zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da Teamorientierung und Zusammenarbeit wichtig sind, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten bei der Einführung des neuen Systems.
