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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Stationsleitung und fördere die Teamkultur in der Gastroenterologie.
- Arbeitgeber: Universitätsmedizin Mannheim ist eine der größten medizinischen Einrichtungen in der Region.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Patientenversorgung aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege sowie Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungsschluss ist der 16.06.2025. Chancengleichheit wird großgeschrieben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stellvertretende Stationsleitung (w/m/d) für die Station 1-42a - II. Med. Klinik - Gastroenterologie/MIA Ausbildungsstation – ab 01.09.2025 – in Vollzeit – unbefristet.
Verstärken Sie unser Team und bringen Sie gemeinsam mit über 5.000 Kolleg:innen aus der UMM qualitätsgesicherte, universitäre Patientenversorgung, Forschung und Lehre voran – als eine der größten Einrichtungen für Medizin und Forschung in der Region.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung der Stationsleitung bei Führungsaufgaben
- Mitwirkung bei der Förderung der Teamkultur sowie Schnittstellenmanagement bei zielorientierter Zusammenarbeit
- Führung durch Ziele gemeinsam mit der Stationsleitung sowie Prozessoptimierungen hinsichtlich der Aufgabengebiete
- Personaleinsatzplanung zur Sicherstellung der Behandlungsprozesse und der gesetzlichen Vorgaben
- Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte sowie Entwicklung von Verfahrensanweisungen
Ihr Profil
- Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege sowie Berufserfahrung im Arbeitsbereich
- Interesse, den Kurs zur Führung einer Stations-/Organisationseinheit zu absolvieren
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und zuverlässige Aufgabenerledigung
- Ausgeprägte Konflikt- und Entscheidungsfähigkeit sowie eine hohe Sozialkompetenz
- Offene, wertschätzende und lösungsorientierte Kommunikation auf Grundlage unseres Dachleitbildes
Das Bieten Wir
- Attraktive Vergütung und Tarifurlaub nach TVöD-K sowie eine arbeitgeberseitig finanzierte Altersvorsorge (ZVK)
- Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten, offenen und interdisziplinären Team
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie vielfältige Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Individuelle Angebote zu Ihrer persönlichen und beruflichen Fort- und Weiterbildung
- Optimale Verkehrsanbindung sowie vergünstigte Nutzung des Deutschland-Tickets
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann sprechen Sie gerne Ricarda Fredl-Maurer an (Telefon 0621-383 2310). Ihre fachlichen Fragen beantwortet Sevinc Er (Telefon 0621-383 7402).
Bewerbungsschluss: 16.06.2025, Kennziffer: P05-058
Wir stehen für Chancengleichheit. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.
Stellvertretende Stationsleitung (w/m/d) für die Station 1-42a - II. Med. Klinik - Gastroentero[...] Arbeitgeber: Universitätsmedizin Mannheim
Kontaktperson:
Universitätsmedizin Mannheim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Stationsleitung (w/m/d) für die Station 1-42a - II. Med. Klinik - Gastroentero[...]
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Anforderungen der Gastroenterologie. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Abläufe und Bedürfnisse der Station verstehst und bereit bist, innovative Konzepte zu entwickeln.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen Mitarbeitern der Universitätsmedizin Mannheim. Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Teamkultur und die Erwartungen an die stellvertretende Stationsleitung zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Konfliktlösung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung. Informiere dich über den Führungskurs für Stationsleitungen und bringe dies im Gespräch zur Sprache, um dein Engagement für die persönliche und berufliche Entwicklung zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Stationsleitung (w/m/d) für die Station 1-42a - II. Med. Klinik - Gastroentero[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben der Stellvertretenden Stationsleitung, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege sowie deine Berufserfahrung im entsprechenden Bereich.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und welche Fähigkeiten du mitbringst. Gehe auf deine Teamfähigkeit, Konfliktlösungskompetenz und dein Verantwortungsbewusstsein ein.
Fristen beachten: Achte darauf, dass du deine Bewerbung vor dem Bewerbungsschluss am 16.06.2025 einreichst. Plane genügend Zeit ein, um alle Dokumente vorzubereiten und sicherzustellen, dass sie vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsmedizin Mannheim vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Führungsaufgaben
Informiere dich über die spezifischen Führungsaufgaben, die mit der Position verbunden sind. Überlege dir, wie du die Stationsleitung unterstützen kannst und welche Erfahrungen du in der Teamführung hast.
✨Teamkultur und Kommunikation
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Förderung einer positiven Teamkultur zeigen. Denke an Situationen, in denen du Konflikte gelöst oder die Kommunikation im Team verbessert hast.
✨Verantwortungsbewusstsein demonstrieren
Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Zuverlässigkeit und dein Verantwortungsbewusstsein zu nennen. Zeige, wie du gesetzliche Vorgaben und Behandlungsprozesse in der Vergangenheit eingehalten hast.
✨Innovative Konzepte und Prozessoptimierung
Überlege dir innovative Ideen oder Konzepte, die du in der neuen Rolle umsetzen könntest. Diskutiere, wie du bestehende Prozesse optimieren würdest, um die Effizienz und Qualität der Patientenversorgung zu verbessern.
