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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der vertrauensvolle Ansprechpartner für HR-Themen und begleite personelle Veränderungen.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team im USB mit über 90 Nationen und moderner Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Löhne, Sozialleistungen, 25 Ferientage plus 5 Flexitage und Unterstützung bei Umzug.
- Andere Informationen: Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kostenloses Sportprogramm.
- Warum dieser Job: Gestalte das Spital der Zukunft mit und bring deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie stehen Vorgesetzten als vertrauensvolle*r Ansprechpartner*in für alle HR-Themen während des gesamten HR-Lifecycles zur Seite.
Begleiten von personellen Veränderungen und komplexen Situationen.
Gemeinsam mit den HR Business Partnern, der HR Administration und den HR-Kompetenzzentren stellen Sie eine dienstleistungsorientierte Beratung sicher.
Enge Zusammenarbeit mit Fachspezialist*innen in den Bereichen Vergütung und Arbeitsrecht.
Sie tragen aktiv zur kontinuierlichen Verbesserung unserer HR-Prozesse bei und sorgen für effiziente Abläufe.
Unterstützen und Mitwirken in Change- und Transformationsprozessen.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie Weiterbildung als HR-Fachperson oder HR-Assistent*in.
- Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion.
- Erfahrung darin, Führungskräfte zu beraten und in HR-Angelegenheiten zu unterstützen.
- Sie sind kommunikativ, lösungsorientiert und behalten auch in turbulenten Zeiten einen kühlen Kopf.
- Souveräner Umgang mit Herausforderungen und Begeisterung für Wandel.
- Englischkenntnisse von Vorteil.
Ihre Benefits am USB:
- Attraktive Lohnpolitik und hervorragende Sozialleistungen.
- Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Sport und Freizeit.
- Unterstützung bei Umzug und Wohnungssuche.
- 25 Ferientage plus 5 ebenfalls freie Flexitage.
- Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen und Karriereplanung.
- Campus im Herzen Basels und im Dreiländereck.
- Umfassende Kinderbetreuungsmöglichkeiten.
- Kostenloses Sport- und Bewegungsprogramm.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Maria Dulce König-Salgado
Teamleiterin HR Support
Über das USB: Es gibt viele Gründe, zu uns zu kommen: Am USB arbeiten heisst in erster Linie, Teil eines engagierten Teams aus über Mitarbeitenden aus rund 90 Nationen zu sein. Unser lebhafter Alltag ist geprägt von zukunftsweisender Forschung, Spitzenmedizin und Wissenstransfer auf höchstem Niveau. Dazu kommen eine moderne Unternehmenskultur, Interdisziplinarität, inspirierende Innovationskraft und vielseitige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Möchten Sie mit uns das Spital der Zukunft gestalten? Dann werden Sie Teil von uns!
Hr Beraterin/hr Berater Arbeitgeber: Universitätsspital Basel
Kontaktperson:
Universitätsspital Basel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hr Beraterin/hr Berater
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der HR-Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um uns von anderen abzuheben.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen HR-Themen, die sie beschäftigen. Wir sollten auch unsere eigenen Erfahrungen und Erfolge parat haben, um im Gespräch zu glänzen und zu zeigen, wie wir zur Verbesserung ihrer HR-Prozesse beitragen können.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Lass uns gemeinsam das Spital der Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hr Beraterin/hr Berater
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich interessiert bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsspital Basel vorbereitest
✨Verstehe die HR-Themen
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im HR-Bereich vertraut. Informiere dich über die spezifischen HR-Prozesse des Unternehmens und überlege, wie du zur Verbesserung dieser Prozesse beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskräfte erfolgreich beraten oder komplexe HR-Situationen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen während des Interviews zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen direkt einzugehen, um deine lösungsorientierte Denkweise zu demonstrieren.
✨Sei offen für Veränderungen
Da das Unternehmen Wert auf Wandel legt, ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für Veränderungen zeigst. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit mit Veränderungen umgegangen bist und welche Strategien du anwendest, um dich an neue Situationen anzupassen.