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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die strategische und organisatorische Verantwortung in einer innovativen Frauenklinik.
- Arbeitgeber: Universitäre Frauenklinik mit einem engagierten Team aus über 90 Nationen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Löhne, Sozialleistungen, 25 Ferientage plus 5 Flexitage und Unterstützung bei Fortbildungen.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Pflegekultur aktiv und arbeiten Sie in einem modernen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Pflegediplom und relevante Führungserfahrung in der Gynäkologie.
- Andere Informationen: Hervorragende Karrierechancen und interprofessionelle Zusammenarbeit auf höchstem Niveau.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Das können Sie bewegen
- Sie tragen gemeinsam mit der ärztlichen und betriebswirtschaftlichen Leitung die strategische, organisatorische und pflegefachliche Verantwortung für die Frauenklinik.
- Sie gestalten die Weiterentwicklung der Klinik unter qualitativen, wirtschaftlichen und patientenzentrierten Gesichtspunkten aktiv mit.
- Sie führen die pflegerische Leitungsebene mit sechs direkten und rund 150 indirekten Mitarbeitenden und fördern eine leistungsstarke und wertschätzende Führungskultur.
- Sie stellen eine qualitativ hochwertige pflegerische Versorgung sicher und fördern eine evidenzbasierte Pflegepraxis.
- Sie verantworten das Pflegebudget der Frauenklinik und optimieren Ressourcenplanung und -steuerung in enger interprofessioneller Zusammenarbeit mit den Pflege- und Hebammenleitungen.
- Sie übernehmen das Bettenmanagement der Frauenklinik und gewährleisten eine effiziente Belegung.
- Sie etablieren, evaluieren und verbessern Prozesse und Strukturen kontinuierlich im Sinne von Effizienz, Wirtschaftlichkeit und Qualität.
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes HF-/FH-Pflegediplom sowie ein relevanter Masterabschluss (z.B. Pflegewissenschaft, Management im Gesundheitswesen, Advanced Practice Nursing).
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer komplexen, hochspezialisierten Spitalumgebung, idealerweise im Bereich Gynäkologie/Geburtshilfe.
- Hohe Führungs-, Kommunikations- und Veränderungskompetenz.
- Entscheidungsstärke und Umsetzungsorientierung.
- Freude an interprofessioneller Zusammenarbeit und kooperativem Arbeiten auf Augenhöhe.
- Hohe Innovationskraft und strategisches Denken im universitären Umfeld.
Ihre Benefits am USB
- Attraktive Lohnpolitik und hervorragende Sozialleistungen.
- Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Sport und Freizeit.
- Unterstützung bei Umzug und Wohnungssuche.
- 25 Ferientage plus 5 ebenfalls freie Flexitage.
- Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen und Karriereplanung.
- Campus im Herzen Basels und im Dreiländereck.
- Umfassende Kinderbetreuungsmöglichkeiten.
- Kostenloses Sport- und Bewegungsprogramm.
- Gestaltungsspielraum in einer universitären Frauenklinik mit hoher Spezialisierung.
- Unterstützung bei Weiterbildungen und Leadership-Entwicklung.
- Modernes Arbeitsumfeld und interprofessionelle Zusammenarbeit auf höchstem Niveau.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Ruth Abels
HR Business Partnerin
Über das USB
Es gibt viele Gründe, zu uns zu kommen: Am USB arbeiten heisst in erster Linie, Teil eines engagierten Teams aus über Mitarbeitenden aus rund 90 Nationen zu sein. Unser lebhafter Alltag ist geprägt von zukunftsweisender Forschung, Spitzenmedizin und Wissenstransfer auf höchstem Niveau. Dazu kommen eine moderne Unternehmenskultur, Interdisziplinarität, inspirierende Innovationskraft und vielseitige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Möchten Sie mit uns das Spital der Zukunft gestalten? Dann werden Sie Teil von uns! #TeamUSB
Klinikleiter*in Pflege Arbeitgeber: Universitätsspital Basel
Kontaktperson:
Universitätsspital Basel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Klinikleiter*in Pflege
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Workshops und sprich direkt mit Führungskräften. So kannst du nicht nur dein Interesse zeigen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt Kliniken, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bringe deine Ideen ein!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Klinik und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die spezifischen Anforderungen der Frauenklinik einbringen kannst. So zeigst du, dass du nicht nur die richtige Qualifikation hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du dich für eine Stelle interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt von der Quelle bekommst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Klinikleiter*in Pflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Klinikleiter*in Pflege bist.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu den Anforderungen passen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsspital Basel vorbereitest
✨Verstehe die Klinik und ihre Werte
Informiere dich gründlich über die Frauenklinik und ihre Mission. Verstehe, wie sie Qualität, Wirtschaftlichkeit und patientenzentrierte Pflege umsetzen. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, die deine Entscheidungsstärke und Umsetzungsorientierung zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine hohe Kommunikationskompetenz erfordert, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Sei bereit, Fragen zu beantworten und deine Ansichten zu teilen, während du gleichzeitig aktiv zuhörst und auf die Anliegen der Interviewer eingehst.
✨Frage nach interprofessioneller Zusammenarbeit
Stelle Fragen zur interprofessionellen Zusammenarbeit innerhalb der Klinik. Dies zeigt dein Interesse an kooperativem Arbeiten und gibt dir Einblicke in die Teamdynamik. Es ist wichtig, dass du zeigst, dass du die Bedeutung von Teamarbeit verstehst und schätzt.
