Klinikleiter*in Pflege (Herzzentrum) - Hertzzentrum

Klinikleiter*in Pflege (Herzzentrum) - Hertzzentrum

Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Universitätsspital Basel

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Universitäre Herzzentrum und gestalte die Pflegequalität aktiv mit.
  • Unternehmen: Innovatives Herzzentrum mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Patientenversorgung.
  • Vorteile: Attraktive Gehälter, Sozialleistungen, 25 Urlaubstage plus 5 Flexitage und Unterstützung bei der Karriereplanung.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld im Herzen von Basel mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Herzmedizin und führe ein engagiertes Team zu Höchstleistungen.
  • Qualifikationen: Diplom als Pflegefachperson HF/FH und mehrjährige Führungserfahrung in spezialisierten Einrichtungen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Sie übernehmen gemeinsam mit der ärztlichen und der betriebswirtschaftlichen Leitung die strategische, organisatorische und pflegefachliche Verantwortung für das Universitäre Herzzentrum.

Sie gestalten die Weiterentwicklung des Herzzentrums aktiv mit und setzen Impulse für höchste Qualität, Wirtschaftlichkeit und eine konsequent patientenzentrierte Versorgung.

Sie führen die pflegerische Leitungsebene mit fünf direkt und rund 110 indirekt unterstellten Mitarbeitenden und fördern eine leistungsstarke, wertschätzende Führungskultur.

Sie stellen eine qualitativ hochwertige pflegerische Versorgung sicher und treiben die Weiterentwicklung einer evidenzbasierten Pflegepraxis aktiv voran.

Sie verantworten das Pflegebudget des Herzzentrums und optimieren die Ressourcenplanung und den Ressourceneinsatz in enger Zusammenarbeit mit den Pflegeleitungen.

Sie etablieren, evaluieren und optimieren Prozesse sowie Strukturen kontinuierlich im Hinblick auf Qualität, Effizienz und Wirtschaftlichkeit.

Qualifikationen:

  • Abgeschlossenes Diplom als Pflegefachperson HF/FH mit einschlägigem Masterabschluss (z. B. in Pflegewissenschaft, Management im Gesundheitswesen oder Advanced Practice Nursing).
  • Mehrjährige Führungserfahrung in einer komplexen, hochspezialisierten Spitalorganisation, idealerweise im Bereich Kardiologie oder Herzchirurgie.
  • Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Veränderungskompetenz sowie die Fähigkeit, Menschen für gemeinsame Ziele zu begeistern.
  • Entscheidungsstärke, unternehmerisches Denken und eine hohe Umsetzungsorientierung.
  • Freude an interprofessioneller Zusammenarbeit und die Fähigkeit, Beziehungen auf Augenhöhe nachhaltig zu gestalten.
  • Strategisches Denkvermögen, Innovationsfreude und ein hohes Qualitätsbewusstsein im universitären Umfeld.

Benefits:

  • Attraktive Lohnpolitik und hervorragende Sozialleistungen.
  • Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Sport und Freizeit.
  • Unterstützung bei Umzug und Wohnungssuche.
  • 25 Ferientage plus 5 ebenfalls freie Flexitage.
  • Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen und Karriereplanung.
  • Campus im Herzen Basels und im Dreiländereck.
  • Umfassende Kinderbetreuungsmöglichkeiten.
  • Kostenloses Sport- und Bewegungsprogramm.

Klinikleiter*in Pflege (Herzzentrum) - Hertzzentrum Arbeitgeber: Universitätsspital Basel

Als Arbeitgeber im Herzen von Basel bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld der Hotellerie und Gastronomie zu arbeiten, wo Ihre Expertise in der Qualitätssicherung geschätzt wird. Unsere attraktive Lohnpolitik, hervorragenden Sozialleistungen und umfassenden Fortbildungsmöglichkeiten fördern nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihr persönliches Wohlbefinden. Genießen Sie zudem zahlreiche Vergünstigungen und ein kostenloses Sportprogramm, während Sie Teil eines engagierten Teams sind, das sich für höchste Food-Safety-Standards einsetzt.

Universitätsspital Basel

Kontaktdaten:

Universitätsspital Basel Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Klinikleiter*in Pflege (Herzzentrum) - Hertzzentrum mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Veränderungskompetenz
Entscheidungsstärke
unternehmerisches Denken
Umsetzungsorientierung
interprofessionelle Zusammenarbeit