Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Studienteams bei der Organisation und Durchführung von klinischen Studien.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich klinische Forschung mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Sozialleistungen, 25 Urlaubstage plus 5 Flexitage.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Karrierechancen und Unterstützung bei Fortbildungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen und Erfahrung im Monitoring.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Das können Sie bewegen
- Unterstützung der Studienteams bei der Organisation lokaler Studienaktivitäten und der fristgerechten Rekrutierung von Studienteilnehmenden
- Organisation und Durchführung von Monitoringvisiten (On-Site Monitoring) mit Schwerpunkt auf Prüfzentren im europäischen Ausland, aber auch im Inland
- Weiterentwicklung alternativer Konzepte im Bereich des Monitorings für akademische klinische Studien (Risk-Adapted Monitoring, Centralized Monitoring)
- Funktion als Bindeglied zwischen Prüfzentren, Sponsor und weiteren involvierten Mitarbeitenden des Departements Klinische Forschung
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene berufliche Ausbildung im Gesundheitswesen oder in einem themenverwandten Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung im Monitoring und in der Koordination von Multicenter-Studien
- Gute Kenntnisse der regulatorischen und gesetzlichen Bestimmungen für die Durchführung klinischer Forschungsprojekte in der Schweiz und Europa sind von Vorteil
- Bereitschaft zu Reisetätigkeiten im europäischen Ausland
- Fähigkeit zu konzeptionellem und analytischem Denken sowie zur Umsetzung themenübergreifender Konzepte
- Selbständige Arbeitsweise, Kommunikationstalent sowie sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
Ihre Benefits am USB
- Attraktive Lohnpolitik und hervorragende Sozialleistungen
- Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Sport und Freizeit
- Unterstützung bei Umzug und Wohnungssuche
- 25 Ferientage plus 5 ebenfalls freie Flexitage
- Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen und Karriereplanung
- Campus im Herzen Basels und im Dreiländereck
- Umfassende Kinderbetreuungsmöglichkeiten
- Kostenloses Sport- und Bewegungsprogramm
Mitarbeiter*in Klinische Forschung (Monitoring/Projektmanagement) -100% Arbeitgeber: Universitätsspital Basel
Das UniversitätsSpital Basel (USB) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive Lohnpolitik und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld im Herzen von Basel. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Kinderbetreuungsmöglichkeiten fördert das USB eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützt seine Mitarbeitenden in ihrer Karriereplanung. Die Möglichkeit, an innovativen klinischen Studien zu arbeiten und dabei internationale Erfahrungen zu sammeln, macht das USB zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz für Fachkräfte im Bereich der klinischen Forschung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter*in Klinische Forschung (Monitoring/Projektmanagement) -100% erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Universitätsspital Basel siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter*in Klinische Forschung (Monitoring/Projektmanagement) -100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Universitätsspital Basel nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsspital Basel vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Universitätsspital Basel einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
