Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze klinische Forschungsgruppen beim Aufbau und Pflege von Qualitätsmanagementsystemen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich klinische Forschung mit einem starken Fokus auf Qualität.
- Vorteile: Attraktive Löhne, Sozialleistungen, 25 Ferientage und Unterstützung bei Umzug.
- Weitere Informationen: Karrierechancen und umfassende Kinderbetreuungsmöglichkeiten in Basel.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der klinischen Forschung und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Praktische Erfahrung im Qualitätsmanagement und gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das können Sie bewegen
- Mitarbeit beim Unterhalt und der Weiterentwicklung des DKF internen Qualitätsmanagementsystems
- Unterstützung von klinischen Forschungsgruppen bei Aufbau und Pflege von studien-/ forschungsgruppenspezifischen Qualitätsmanagementsystemen
- Unterstützung von klinischen Forschungsgruppen und DKF-Teams bei der Erstellung und Review von Standard Operating Procedures
- Unterstützung von Studienteams bei Audits und Inspektionen (insbesondere Swissmedic und Ethikkommission Nordwest- und Zentralschweiz) inkl. Vorbereitung, Begleitung und Erstellung von CAPA-Plänen
- Durchführung von Mitarbeiterschulungen im Zuständigkeitsbereich
Das bringen Sie mit
- Praktische Erfahrung im Aufbau und in der Pflege von Qualitätsmanagementsystemen im Life-Science-Bereich
- Erste praktische Erfahrung in der Durchführung und Begleitung von Audits und Inspektionen, idealerweise im Kontext klinischer Studien (entsprechende Aus- und Weiterbildungen sind von Vorteil)
- Kreative Problemlösungskompetenz, ein scharfer Blick für Details sowie eine ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Kunden- und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift
- Selbstständige Arbeitsweise sowie Kommunikations- und Organisationstalent, Flexibilität und Teamfähigkeit
Ihre Benefits am USB
- Attraktive Lohnpolitik und hervorragende Sozialleistungen
- Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Sport und Freizeit
- Unterstützung bei Umzug und Wohnungssuche
- 25 Ferientage plus 5 ebenfalls freie Flexitage
- Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen und Karriereplanung
- Campus im Herzen Basels und im Dreiländereck
- Umfassende Kinderbetreuungsmöglichkeiten
- Kostenloses Sport- und Bewegungsprogramm
Mitarbeiter*in Qualitätsentwicklung - Departement Klinische Forschung Arbeitgeber: Universitätsspital Basel
Als Mitarbeiter*in im Bereich Qualitätsentwicklung am USB profitieren Sie von einer attraktiven Lohnpolitik und hervorragenden Sozialleistungen, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen. Unsere offene und teamorientierte Arbeitskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während der Standort im Herzen von Basel Ihnen Zugang zu vielfältigen Freizeitmöglichkeiten und umfassenden Kinderbetreuungsangeboten bietet. Zudem unterstützen wir Sie aktiv bei Fort- und Weiterbildungen sowie bei Ihrem Umzug und der Wohnungssuche.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter*in Qualitätsentwicklung - Departement Klinische Forschung erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Universitätsspital Basel siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter*in Qualitätsentwicklung - Departement Klinische Forschung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Universitätsspital Basel nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsspital Basel vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Universitätsspital Basel einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
