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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 15 Personen und optimiere administrative Prozesse im Stroke Center.
- Arbeitgeber: Innovatives Gesundheitszentrum mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Löhne, Sozialleistungen und Unterstützung bei Umzug und Wohnungssuche.
- Andere Informationen: 25 Ferientage plus 5 Flexitage und umfassende Kinderbetreuungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte komplexe Prozesse im medizinischen Bereich und entwickle dich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische oder medizinische Ausbildung sowie Führungserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Das können Sie bewegen
- Leitung eines administrativen Teams (ca. 15 Personen)
- Administrative Mitarbeit für das Stroke Center
- Optimierung administrativer Prozesse (ambulant sowie stationär)
- Unterstützung des Klinikmanagements (z. B. bei Projekten)
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene kaufmännische oder medizinische Ausbildung mit kaufmännischer Weiterbildung und/oder abgeschlossenes Hochschulstudium (BWL)
- Führungserfahrung sowie Berufserfahrung im medizinischen Bereich
- Interesse und Freude an der Weiterentwicklung von komplexen, berufsübergreifenden Prozessen im medizinischen Bereich
- Bereitschaft, die aktuellen administrativen Prozesse bis ins Detail kennenzulernen
- Sehr gute Kenntnisse der MS Office Programme sowie hohe IT-Affinität
Ihre Benefits am USB
- Attraktive Lohnpolitik und hervorragende Sozialleistungen
- Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Sport und Freizeit
- Unterstützung bei Umzug und Wohnungssuche
- 25 Ferientage plus 5 ebenfalls freie Flexitage
- Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen und Karriereplanung
- Campus im Herzen Basels und im Dreiländereck
- Umfassende Kinderbetreuungsmöglichkeiten
- Kostenloses Sport- und Bewegungsprogramm
Teamleiter*in 80-100% Arbeitgeber: Universitätsspital Basel
Kontaktperson:
Universitätsspital Basel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter*in 80-100%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Führungserfahrung und deine Kenntnisse im medizinischen Bereich am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position! Lass die Interviewer wissen, dass du wirklich an der Weiterentwicklung administrativer Prozesse interessiert bist und bereit bist, dich in die Details einzuarbeiten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden, und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter*in 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeige deine Motivation!: Erkläre uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Was reizt dich an der Position als Teamleiter*in? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsspital Basel vorbereitest
✨Mach dich mit dem Team vertraut
Informiere dich über die Struktur und die Mitglieder des administrativen Teams, das du leiten würdest. Zeige im Interview, dass du ein Interesse an den individuellen Stärken und Herausforderungen der Teammitglieder hast.
✨Prozesse verstehen und optimieren
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für die Optimierung administrativer Prozesse zu nennen. Überlege dir, wie du bestehende Abläufe im Stroke Center verbessern könntest und bringe diese Ideen ins Gespräch.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Sei bereit, über deine Führungserfahrungen zu sprechen. Teile spezifische Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast, und erläutere, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨IT-Kenntnisse hervorheben
Da sehr gute Kenntnisse der MS Office Programme gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Tools betonen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Programme zur Effizienzsteigerung im Team einsetzen kannst.