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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Pflege von Früh- und Neugeborenen und übernehme administrative Aufgaben.
- Arbeitgeber: Das Universitätsspital Zürich ist eines der grössten Spitäler in der Schweiz mit über 8'600 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, strukturierte Einarbeitung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem unterstützenden Team und hilf Familien in herausfordernden Zeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Fachfrau/Fachmann Gesundheit und Interesse an der Arbeit mit Neugeborenen.
- Andere Informationen: Möglichkeit für unbezahlten Urlaub und interprofessionelle Zusammenarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Das Universitätsspital Zürich ist eines der grössten Spitäler in der Schweiz. Unsere über 8'600 Mitarbeitenden und rund 700 Auszubildende setzen sich täglich für das Wohl unserer Patient:innen ein.
Du unterstützt bei der Pflege und Überwachung von Früh- und Neugeborenen im Tandem mit einer dipl. Pflegefachperson. Du richtest Infusionslösungen und intravenöse Medikamente nach ärztlicher Verordnung. Du rüstest medizinische Geräte auf und stellst sie zur Benützung bereit. Du übernimmst administrative und logistische Tätigkeiten auf der Station. Du instruierst und leitest Eltern und Angehörige in den Abteilungsabläufe und Hygienestandards unserer Abteilung an.
- Abgeschlossene Ausbildung als Fachfrau / Fachmann Gesundheit
- Interesse an der Arbeit mit Früh- und Neugeborenen sowie an technischen Geräten
- Berufserfahrung im Akutspital
- Kenntnisse in der Betreuung von Früh- und Neugeborenen sind von Vorteil
- Eine exakte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie ein sanfter und achtsamer Umgang mit Frühgeborenen
- Einfühlungsvermögen, Empathie und Freude an der Begleitung von Familien in einer herausfordernden Situation
- Teamfähigkeit und Interesse an der interprofessionellen Zusammenarbeit
Eine vielseitige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in unserem Team. Strukturierte Einarbeitung sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Flexible Arbeitsmodelle mit eigener Mitgestaltungsspielraum. Möglichkeit für unbezahlten Urlaub.
FaGe für die Neonatologie 80-100% Arbeitgeber: UniversitätsSpital Zürich USZ
Kontaktperson:
UniversitätsSpital Zürich USZ HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: FaGe für die Neonatologie 80-100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Universitätsspital Zürich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und den Auswahlprozess geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Neonatologie. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Arbeit mit Früh- und Neugeborenen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf praktische Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit medizinischen Geräten betreffen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine technische Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine interprofessionelle Zusammenarbeit zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: FaGe für die Neonatologie 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erkläre in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Neonatologie interessierst und was dich an der Arbeit mit Früh- und Neugeborenen fasziniert. Zeige dein Einfühlungsvermögen und deine Empathie.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine Berufserfahrung im Akutspital und deine Kenntnisse in der Betreuung von Früh- und Neugeborenen. Nenne spezifische Beispiele, die deine Fähigkeiten und deine verantwortungsbewusste Arbeitsweise unterstreichen.
Dokumente sorgfältig vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente wie deinen Lebenslauf, Ausbildungsnachweise und eventuell Empfehlungsschreiben bereit hast. Achte darauf, dass alles aktuell und gut strukturiert ist.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone deine Teamfähigkeit und dein Interesse an interprofessioneller Zusammenarbeit, da dies für die Position wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei UniversitätsSpital Zürich USZ vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung mit Früh- und Neugeborenen sowie zu deinem Umgang mit medizinischen Geräten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen zeigen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Das Arbeiten im Tandem mit einer dipl. Pflegefachperson erfordert gute Teamarbeit. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur interprofessionellen Zusammenarbeit beiträgst.
✨Hebe deine Verantwortungsbewusstsein hervor
In der Neonatologie ist eine exakte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise entscheidend. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Verantwortung übernommen hast und wie du sicherstellst, dass alle Abläufe reibungslos funktionieren.
✨Bereite Fragen für den Arbeitgeber vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zu den Einarbeitungsprozessen, den Entwicklungsmöglichkeiten und den Herausforderungen in der Neonatologie stellst. Dies zeigt, dass du aktiv an deiner zukünftigen Rolle interessiert bist.
