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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Betreuung von Frühgeborenen und kranken Neugeborenen auf der Intensivstation.
- Arbeitgeber: Das Universitätsspital Zürich ist eines der grössten Spitäler in der Schweiz mit über 8'600 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Dienstpläne, finanzielle Unterstützung für Weiterbildungen und attraktive Vergünstigungen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines bedeutenden Lebensabschnitts und arbeite interprofessionell in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson, idealerweise mit Erfahrung in Neonatologie.
- Andere Informationen: Wir bieten eine individuelle Einführung und Entwicklungsmöglichkeiten in Fach, Bildung oder Management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Das Universitätsspital Zürich ist eines der grössten Spitäler in der Schweiz. Unsere über 8'600 Mitarbeitenden und rund 700 Auszubildende setzen sich täglich für das Wohl unserer Patient:innen ein.
Du pflegst und betreust 1 – 3 Frühgeborene ab der 23. SSW oder schwer kranke Neugeborene – liebevoll, professionell und individuell. Du begleitest Kinder und ihre Familien empathisch und familienzentriert durch eine herausfordernde Zeit. Du bist Teil der ersten Stunden eines neuen Lebens: bei der Erstversorgung in der Gebärabteilung und begleitest Neugeborene bei externen Transporten. Du arbeitest nach aktuellen, evidenzbasierten Leitlinien und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung der Pflegequalität mit. Du bist nicht allein: Wir arbeiten interprofessionell und begegnen uns auf Augenhöhe.
Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann. Idealerweise ein Nachdiplomstudium in Intensivpflege (NDS) oder ein NDK Neonatologie. Berufserfahrung in der Pädiatrie oder Neonatologie. Sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau - weitere Sprachen sind ein Plus.
Einen flexiblen Dienstplan mit der Möglichkeit, hauptsächlich in deinen bevorzugten Schichten zu arbeiten. Eine individuelle Einführung sowie persönliche und berufliche Weiterentwicklung in die Richtungen Fach, Bildung oder Management. Direkter Zugang zu aktuellen Forschungsergebnissen und Arbeiten mit der neuesten Technologie. Ein offenes Ohr für deine Ideen und Meinungen sowie die Möglichkeit, sie gemeinsam umzusetzen. Finanzielle Unterstützung bei externen Weiterbildungen oder Kursen.
Eine gute Work-Life-Balance ist uns wichtig, weshalb wir dir Folgendes bieten: kurze Gleitzeiten zu Schichtbeginn, dienstfreie Tage und Nächte nach Wunsch (je nach Pensum), nach der Einarbeitung unkomplizierte Erhöhung oder Reduktion deines Pensums, Möglichkeit eines unbezahlten Urlaubs, attraktive Vergünstigungen wie ZVV-BonusPass, Generalabonnement oder ASVZ Jahresabo.
Fühlst du dich angesprochen? Das freut uns! Melde dich bei uns, wir möchten dich kennenlernen. Lass uns gemeinsam herausfinden, ob wir zueinander passen: Lade einfach dein Dossier in unser eRecruiting-Tool hoch oder sende deine Unterlagen an , damit wir mit dir in Kontakt treten können.
Pflegefachperson / Expert:in Intensivpflege für die Intensivstation Neonatologie 40-100% Arbeitgeber: UniversitätsSpital Zürich USZ
Kontaktperson:
UniversitätsSpital Zürich USZ HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachperson / Expert:in Intensivpflege für die Intensivstation Neonatologie 40-100%
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Neonatologie und Intensivpflege. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den aktuellen evidenzbasierten Leitlinien vertraut bist und wie du diese in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Umgang mit Frühgeborenen und schwer kranken Neugeborenen zu teilen. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung können dir helfen, deine Fähigkeiten und Empathie zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Zeige dein Interesse an interprofessioneller Zusammenarbeit. Überlege dir, wie du in einem Team arbeiten kannst, um die Pflegequalität zu verbessern, und bringe Ideen mit, wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen könntest.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur und die Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung zu erfahren. Dies zeigt dein Engagement und dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachperson / Expert:in Intensivpflege für die Intensivstation Neonatologie 40-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Pflegefachperson in der Intensivpflege. Erkläre, warum du dich für die Neonatologie interessierst und was dich an dieser speziellen Position reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Pädiatrie oder Neonatologie. Nenne spezifische Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit Frühgeborenen oder schwer kranken Neugeborenen gearbeitet hast.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da die Arbeit interprofessionell ist, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Erwähne konkrete Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um die Pflegequalität zu verbessern.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine sehr guten Deutschkenntnisse auf C1-Niveau im Lebenslauf klar angibst. Wenn du weitere Sprachen sprichst, erwähne diese ebenfalls, da sie einen zusätzlichen Vorteil darstellen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei UniversitätsSpital Zürich USZ vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Neonatologie und Intensivpflege. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen zeigen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Arbeit interprofessionell ist, betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um die Pflegequalität zu verbessern.
✨Informiere dich über das Universitätsspital Zürich
Recherchiere über die Werte und die Mission des Spitals. Zeige während des Interviews, dass du mit den aktuellen evidenzbasierten Leitlinien vertraut bist und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren.
