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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle die digitale Architektur am USZ weiter.
- Arbeitgeber: Das Universitätsspital Zürich ist ein innovatives, interdisziplinäres Gesundheitszentrum.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Gesundheitswesens in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Enterprise Architecture und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Dein Arbeitsplatz ist zentral gelegen und gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
per Juli 2025 oder nach Vereinbarung
Deine Hauptaufgaben
- Gesamtverantwortung für die Weiterentwicklung der Architektur-Kompetenz am USZ
- Leitung des Teams "Digital Architecture" von 6 Mitarbeiter:innen
- Aufbau und Weiterentwicklung des Enterprise Architecture-Teams, inklusive Verantwortung für die Definition und Erfüllung der fachlichen Ziele der Team-Mitglieder
- Führung der Architecture Community of Practice und Team-internen Terminen
- Planung, Priorisierung und Delegierung von Team-internen Aufgaben
- Organisatorische und fachliche Unterstützung des Teams (interne Ausbildung und Know-How Transfer)
- Mitarbeit und laufende Berichterstattung gegenüber Stakeholder (IT-Führungsgremium, Projekt- und Planungs-Gremien, Lenkungsasuschüssen)
- Ausarbeitung der Methodologie, Architekturen und Lieferobjekte aus USZ und fachlicher Perspektive und unter Berücksichtigung anerkannter Standards
- Erarbeitung und Bereitstellung von Entscheidungsgrundlagen für Vorgesetzte und Entscheidungsgremien
- Vorsitz und Leitung des Architecture Boards
- Prüfung und Freigabe von Projekten gemäss Architektur-Governance
- Aktive Mitarbeit in ausgewählten architektur-relevanten Projekten
Dein Profil
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik, Naturwissenschaft oder einer Ingenieurswissenschaft und hast dich in der Enterprise Architecture (z.B. TOGAF) weitergebildet bzw. zertifiziert
- Dank deiner mehrjährigen Berufserfahrung (mind. 10 Jahre) als Enterprise Architect (mind. 5 Jahre) sowie in einem komplexen Unternehmen und/oder einer Unternehmensberatung mit Fokus auf IT/Digitalisierungs- und Architektur-Strategien (mind. 5 Jahre), kannst du auf einen grossen Erfahrungsschatz zurückgreifen
- Du hast mind. 3 Jahre als Leiter:in eines Teams gearbeitet und als solche:r Erfahrung im Aufbau und der Transformation von Architektur-Organisationen und Community sammeln können
- Du verfügst über Kenntnisse in Bezug auf Referenzarchitekturen, insbesondere hinsichtlich digitaler, datengetriebener Plattformen und Lösungen sowie über Kenntnisse mit (Multi-)Cloud-Architekturen
- Falls du bereits mit agilem Projektmanagement und agilen Methoden gearbeitet hast, ist dies von Vorteil (z.B. Scrum, SAFe)
- Falls du unsere Branche "Gesundheitswesen" kennst, wissen wir dies ebenfalls zu schätzen
- Du verfügst über fliessende Deutschkenntnisse und gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot
Wir bieten dir eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen, interdisziplinären und hochspezialisierten Arbeitsumfeld. Du bist Teil eines motivierten und engagierten Teams, welches gegenseitige Unterstützung, Wertschätzung und Respekt grossschreibt. Übernehme eine zentrale Rolle für unsere Transformation hin zu einer modernen IT-Landschaft und zum "Digital Hospital" der Zukunft. Bringe deine Begeisterung, Fähigkeiten und Erfahrungen ein und gestalte so das Architekturumfeld am USZ. Wir bieten dir Freiraum für Ideen und die Möglichkeit, deine Erfahrung und Expertise wirkungsvoll einzusetzen. Dein Arbeitsplatz liegt in unmittelbarer Nähe des Bahnhofs Stettbach und ist mit ÖV sowie Auto gut erschlossen. Flexible Arbeitsplätze am USZ Campus stehen dir ebenfalls zur Verfügung. Profitiere von guten Anstellungsbedingungen, flexiblen Arbeitsmodellen (u.a. Gleitzeit und Homeoffice) sowie einer breiten Palette von interne Weiterbildungsmöglichkeiten.
Universitätsspital Zürich 8091 Zürich
Leiter:in Digitale Architektur / Enterprise Architect 80–100% (m/w/d) Arbeitgeber: Universitätsspital Zürich
Kontaktperson:
Universitätsspital Zürich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter:in Digitale Architektur / Enterprise Architect 80–100% (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei uns im Unternehmen tätig sind, und versuche, einen Austausch zu initiieren.
✨Branchenspezifisches Wissen erweitern
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Gesundheitswesen sowie in der digitalen Architektur. Zeige in Gesprächen, dass du über relevante Themen Bescheid weißt und bringe eigene Ideen ein, wie diese in die Unternehmensstrategie integriert werden können.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich auf mögliche Interviewfragen vor, die sich auf deine Führungserfahrung und deine Kenntnisse in der Enterprise Architecture beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Engagement in Communities
Beteilige dich aktiv an Architektur-Communities oder Fachgruppen, um dein Wissen zu vertiefen und dich als Experte zu positionieren. Dies kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und deine Sichtbarkeit in der Branche zu erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter:in Digitale Architektur / Enterprise Architect 80–100% (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine umfangreiche Erfahrung in der Enterprise Architecture sowie deine Führungskompetenzen. Stelle sicher, dass du relevante Zertifizierungen wie TOGAF erwähnst.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Erkläre, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Aufbau und der Transformation von Architektur-Organisationen ein und zeige, wie du zur Weiterentwicklung der Architektur-Kompetenz am USZ beitragen kannst.
Beziehe dich auf spezifische Anforderungen: Gehe in deiner Bewerbung gezielt auf die geforderten Kenntnisse ein, wie z.B. Referenzarchitekturen und (Multi-)Cloud-Architekturen. Zeige, dass du mit agilen Methoden vertraut bist und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsspital Zürich vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Leiters der digitalen Architektur tiefgehende technische Kenntnisse erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Enterprise Architecture, TOGAF und Cloud-Architekturen vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Expertise in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Führe Beispiele für Teamführung an
Da du als Leiter:in eines Teams arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du Beispiele für deine Führungskompetenzen parat hast. Denke an Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet, motiviert oder bei der Transformation unterstützt hast.
✨Verstehe die Branche
Wenn du bereits Erfahrung im Gesundheitswesen hast, bringe diese in das Gespräch ein. Zeige, dass du die spezifischen Herausforderungen und Chancen in dieser Branche verstehst und wie deine Fähigkeiten dazu beitragen können, die digitale Transformation voranzutreiben.
✨Bereite Fragen für die Interviewer vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich der digitalen Architektur am USZ oder wie das Team die Transformation zum "Digital Hospital" plant. Dies zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
