Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege von Frühgeborenen und kranken Neugeborenen mit Empathie.
- Arbeitgeber: Universitätsspital Zürich - eines der grössten Spitäler in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Maximale Flexibilität bei der Einsatzplanung und attraktive Konditionen.
- Warum dieser Job: Arbeite mit neuester Technologie und mache einen echten Unterschied im Leben von Familien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und Erfahrung in Pädiatrie oder Neonatologie.
- Andere Informationen: Interprofessionelles Team mit individueller Einarbeitung und Unterstützung.
Werde Teil des engagierten Neonatologie-Teams im USZ! Aufgaben Pflege von Frühgeborenen und kranken Neugeborenen. Empathische Begleitung von Kindern und Familien in schwierigen Zeiten. Flexibles Planen und Buchen von Einsätzen ohne Dienstverpflichtung. Fähigkeiten Abgeschlossene Pflegeausbildung, idealerweise mit NDS. Sehr gute Deutschkenntnisse, C1-Niveau. Berufserfahrung in Pädiatrie oder Neonatologie. Hightech trifft Herz! Werde Teil unseres engagierten Teams auf der Neonatologie – wo technisches Verständnis auf menschliche Wärme trifft und wir gemeinsam für die Kleinsten Grosses leisten. Im Pflegepool Neonatologie planst du deine Einsätze selbst – flexibel, ohne Dienstverpflichtung, mitten in Zürich! Das Universitätsspital Zürich ist eines der grössten Spitäler in der Schweiz. Unsere über 8’600 Mitarbeitenden und rund 700 Auszubildende setzen sich täglich für das Wohl unserer Patient:innen ein. per sofort oder nach Vereinbarung Was dich bei uns erwartet Du arbeitest ausschließlich am USZ in der Neonatologie, in deinem gewählten Fachbereich (NICU / NIMCU). Du pflegst und betreust Frühgeborene oder kranke Neugeborene liebevoll, professionell und individuell. Du begleitest Kinder und ihre Familien empathisch und familienzentriert in einer herausfordernden Zeit. Wir bereiten dich individuell, mit einer kurzen, praxisnahen Einführung auf deine Einsätze vor und begleiten dich bei deinen ersten Schritten. Du bist nicht allein: Wir arbeiten interprofessionell und begegnen uns auf Augenhöhe. Was du mitbringst Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann. Idealerweise ein Nachdiplomstudium in Intensivpflege (NDS) oder ein NDK Neonatologie. Berufserfahrung in der Pädiatrie oder Neonatologie. Sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau, weitere Sprachen sind ein Plus. Unsere Benefits Maximale Flexibilität: Plane und buche deine Einsätze selbst – ohne Dienstverpflichtung. Attraktive Konditionen: Fixer Stundenlohn je nach Qualifikation plus Schichtzulagen und weiteren USZ-Vorteilen. Am Puls der Innovation: Direkter Zugang zu aktuellen Forschungsergebnissen und Arbeiten mit der neuesten Technologie. Mehr als Temporärarbeit: Kontinuität und Teamspirit statt ständiger Wechsel zwischen Spitälern. Erfahre hier mehr über uns. Bereit für maximale Flexibilität im Pflegepool Neonatologie?Dann nichts wie los. Lade dein CV im eRecruiting-Tool hoch oder sende ihn an E-Mail schreiben. Wir freuen uns, dich persönlich kennenzulernen! Universitätsspital Zürich 8091 Zürich #J-18808-Ljbffr
Maximale Selbstbestimmung und Flexibilität im Pflegepool Neonatologie (Expert:in Intensivpflege oder Arbeitgeber: Universitätsspital Zürich
Kontaktperson:
Universitätsspital Zürich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Maximale Selbstbestimmung und Flexibilität im Pflegepool Neonatologie (Expert:in Intensivpflege oder
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die im USZ oder in der Neonatologie arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Neonatologie und über das USZ. Zeige, dass du nicht nur fachlich fit bist, sondern auch ein echtes Interesse an der Arbeit mit Frühgeborenen hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Flexibilität! Betone in Gesprächen, wie wichtig dir die selbstständige Planung deiner Einsätze ist und dass du bereit bist, dich den Herausforderungen in der Neonatologie zu stellen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser eRecruiting-Tool! Lade deinen Lebenslauf direkt hoch und zeige uns, dass du bereit bist, Teil unseres engagierten Teams zu werden. So kommst du schnell und unkompliziert ins Gespräch!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Maximale Selbstbestimmung und Flexibilität im Pflegepool Neonatologie (Expert:in Intensivpflege oder
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!: Dein Lebenslauf ist dein erster Eindruck – also lass ihn strahlen! Hebe deine Erfahrungen in der Neonatologie oder Pädiatrie hervor und zeige, was dich besonders macht. Denk daran, dass wir nach Empathie und Fachwissen suchen!
Anschreiben mit Herz: In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen auflisten, sondern auch deine Leidenschaft für die Pflege von Frühgeborenen und kranken Neugeborenen zeigen. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und wie du unsere Werte teilst.
Sprache ist wichtig!: Da wir sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau erwarten, achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Lass sie von jemandem gegenlesen, um sicherzustellen, dass alles klar und verständlich ist – das zeigt auch deine Sorgfalt!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, deinen CV direkt über unser eRecruiting-Tool hochzuladen. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns schon darauf, dich kennenzulernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsspital Zürich vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position im Pflegepool Neonatologie vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Pädiatrie oder Neonatologie zu den Aufgaben passen und bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Empathie zeigen
Da die Arbeit mit Frühgeborenen und kranken Neugeborenen emotional herausfordernd ist, solltest du während des Interviews deine empathische Seite betonen. Teile Geschichten, in denen du Familien in schwierigen Zeiten unterstützt hast, um zu zeigen, dass du die menschliche Komponente der Pflege verstehst.
✨Flexibilität betonen
Die Möglichkeit, Einsätze flexibel zu planen, ist ein großer Vorteil dieser Position. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du deine Zeit effektiv managen kannst und welche Strategien du nutzt, um in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu sein.
✨Sprich über Teamarbeit
Im USZ wird interprofessionelle Zusammenarbeit großgeschrieben. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du dazu beitragen kannst, ein unterstützendes und respektvolles Arbeitsumfeld zu schaffen.
