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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Betreuung von Frühgeborenen und kranken Neugeborenen in der Neonatologie.
- Arbeitgeber: Universitätsspital Zürich, eines der grössten Spitäler in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Maximale Flexibilität bei der Einsatzplanung und attraktive Konditionen.
- Warum dieser Job: Arbeite mit neuester Technologie und mache einen echten Unterschied im Leben von Familien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Pflege, idealerweise mit Erfahrung in Pädiatrie oder Neonatologie.
- Andere Informationen: Interprofessionelles Team mit individueller Einarbeitung und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Hightech trifft Herz! Werde Teil unseres engagierten Teams auf der Neonatologie – wo technisches Verständnis auf menschliche Wärme trifft und wir gemeinsam für die Kleinsten Grosses leisten. Im Pflegepool Neonatologie planst du deine Einsätze selbst – flexibel, ohne Dienstverpflichtung, mitten in Zürich! Das Universitätsspital Zürich ist eines der grössten Spitäler in der Schweiz. Unsere über 8\’600 Mitarbeitenden und rund 700 Auszubildende setzen sich täglich für das Wohl unserer Patient:innen ein. Was dich bei uns erwartet Du arbeitest ausschliesslich am USZ in der Neonatologie, in deinem gewählten Fachbereich (NICU / NIMCU). Du pflegst und betreust Frühgeborene oder kranke Neugeborene liebevoll, professionell und individuell. Du begleitest Kinder und ihre Familien empathisch und familienzentriert in einer herausfordernden Zeit. Wir bereiten dich individuell, mit einer kurzen, praxisnahen Einführung auf deine Einsätze vor und begleiten dich bei deinen ersten Schritten. Du bist nicht allein: Wir arbeiten interprofessionell und begegnen uns auf Augenhöhe. Was du mitbringst Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann. Idealerweise ein Nachdiplomstudium in Intensivpflege (NDS) oder ein NDK Neonatologie. Berufserfahrung in der Pädiatrie oder Neonatologie. Sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau, weitere Sprachen sind ein Plus. Unsere Benefits Maximale Flexibilität: Plane und buche deine Einsätze selbst – ohne Dienstverpflichtung. Attraktive Konditionen: Fixer Stundenlohn je nach Qualifikation plus Schichtzulagen und weiteren USZ-Vorteilen. Am Puls der Innovation: Direkter Zugang zu aktuellen Forschungsergebnissen und Arbeiten mit der neuesten Technologie. Mehr als Temporärarbeit: Kontinuität und Teamspirit statt ständiger Wechsel zwischen Spitälern. Schön, dass du dich für uns interessierst. Michèle WalterRecruiting Über das USZ Das Universitätsspital Zürich ist eines der grössten Spitäler in der Schweiz. Unsere über 8\’600 Mitarbeitenden und rund 700 Auszubildende setzen sich täglich für das Wohl unserer Patient:innen ein. #J-18808-Ljbffr
Maximale Selbstbestimmung und Flexibilität im Pflegepool Neonatologie(Expert:in Intensivpflege [...] Arbeitgeber: Universitätsspital Zürich
Kontaktperson:
Universitätsspital Zürich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Maximale Selbstbestimmung und Flexibilität im Pflegepool Neonatologie(Expert:in Intensivpflege [...]
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits im USZ arbeiten oder in der Neonatologie tätig sind. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder kann direkt Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen in der Intensivpflege und der Arbeit mit Neugeborenen am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du nicht nur fachlich fit bist, sondern auch empathisch und teamorientiert.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Flexibilität des Pflegepools! Überlege dir, welche Einsätze für dich am besten passen und plane diese strategisch. So zeigst du, dass du selbstständig und verantwortungsbewusst mit deiner Zeit umgehst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle aktuellen Angebote im Blick zu behalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Maximale Selbstbestimmung und Flexibilität im Pflegepool Neonatologie(Expert:in Intensivpflege [...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Qualifikationen mitbringen, sondern auch menschlich zu uns passen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Neonatologie oder Pädiatrie. Zeige auf, wie du in herausfordernden Situationen empathisch und professionell gehandelt hast – das ist uns wichtig!
Sprache ist wichtig: Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sind. Wenn du noch weitere Sprachen sprichst, erwähne das! Das zeigt, dass du vielseitig bist und dich gut auf verschiedene Familien einstellen kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsspital Zürich vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position im Pflegepool Neonatologie vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Intensivpflege und der Umgang mit Frühgeborenen oder kranken Neugeborenen in diese Rolle passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du empathisch mit Familien umgegangen bist und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über das Team und die Arbeitsweise im USZ zu erfahren.
✨Sprich über Flexibilität
Da die Position maximale Selbstbestimmung und Flexibilität bietet, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du deine Einsätze planen würdest. Zeige, dass du die Vorteile dieser Flexibilität schätzt und wie sie dir helfen kann, deine Arbeit optimal zu gestalten.
