Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Kindern und Gestaltung eines kindgerechten Tagesablaufs.
- Unternehmen: Team Tübingen - eine lebendige, familienfreundliche Unistadt.
- Vorteile: Top Arbeitsbedingungen, fester Freizeitausgleich und persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Wir fördern Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen von Männern und Menschen mit Zuwanderungsgeschichte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erzieher oder vergleichbare Qualifikation und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir suchen für die Fachabteilung Kindertagesbetreuung zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine Gruppenleitung für das Kinderhaus Galgenberg (m/w/d) in Teilzeit mit 31,20 Stunden pro Woche. Die Arbeits- bzw. Kontaktzeit ist im Zeitfenster von 7.30 Uhr bis 13.20 Uhr von Montag bis Donnerstag. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
DEINE AUFGABEN:
- Betreuung von Kindern im Alter von drei bis sechs Jahren
- Gestaltung eines kindgerechten Tagesablaufs
- Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der organisatorischen und pädagogischen Konzeption der Einrichtung
- Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit in der Gruppe sowie deren Dokumentation
- Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
DAS BRINGST DU MIT:
- Erzieher (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d), Kindheitspädagoge (m/w/d), Fachkraft nach § 7 KiTaG (m/w/d)
- beziehungsorientierte Arbeitsweise mit den Kindern
- motiviertes und engagiertes Einbringen in den Kita-Alltag, sowie kooperative Arbeit im Team
- Offenheit und Einfühlungsvermögen für die Lebenslagen der Kinder und deren Familien
DAS BIETEN WIR DIR:
- gut leben in Tübingen
- lebendiges städtisches Umfeld
- top Arbeitsbedingungen
- fester Freizeitausgleich
- persönliche Weiterentwicklung
HINWEISE: Wir sind bestrebt, den Anteil männlicher Beschäftigter im Bereich der Betreuung von Kindern zu erhöhen und fordern deshalb besonders Männer auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Wir wollen Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und sind an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.
Für nähere Auskünfte steht dir Julia Hagemann, Tel.: 07071 204-1296, gerne zur Verfügung. Komm ins Team Tübingen und bewirb dich jetzt online bis zum 18.06.2026.
Gruppenleitung für das Kinderhaus Galgenberg (m/w/d) Arbeitgeber: Universitätsstadt Tübingen Allgemeine Verwaltung
Das Kinderhaus Galgenberg in Tübingen bietet eine inspirierende und familienfreundliche Arbeitsumgebung, in der du die Talente von morgen begleiten kannst. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem starken Team und vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung ist es ein hervorragender Arbeitgeber für engagierte Fachkräfte im Bereich der frühkindlichen Bildung. Hier trägst du aktiv zur Gestaltung einer lebenswerten Stadt bei und profitierst von top Arbeitsbedingungen sowie einem festen Freizeitausgleich.
Kontaktdaten:
Universitätsstadt Tübingen Allgemeine Verwaltung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gruppenleitung für das Kinderhaus Galgenberg (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Gruppenleitung im Kinderhaus Galgenberg interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einer Besichtigung der Einrichtung, um einen besseren Eindruck zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die pädagogischen Konzepte des Kinderhauses und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst. Zeig, dass du motiviert bist und wirklich für die Stelle brennst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und zeigt, dass du dich mit unserem Team identifizieren kannst. Lass uns gemeinsam die Talente von morgen begleiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleitung für das Kinderhaus Galgenberg (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für die Gruppenleitung bist.
Erzähl von deinen Erfahrungen:Gib uns einen Einblick in deine bisherigen Erfahrungen in der Kinderbetreuung. Was hast du gelernt? Welche Methoden hast du angewendet? Das macht deine Bewerbung lebendig!
Bewirb dich online:Nutze unsere Karriereseite, um dich direkt zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu sichten und dich schnellstmöglich zu kontaktieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsstadt Tübingen Allgemeine Verwaltung vorbereitet
✨Verstehe die Einrichtung
Informiere dich gründlich über das Kinderhaus Galgenberg und seine pädagogischen Konzepte. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und bereit bist, diese aktiv mitzugestalten.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du deine beziehungsorientierte Arbeitsweise oder Teamfähigkeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Motivation, in der Kinderbetreuung zu arbeiten. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
