Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Kindern und Unterstützung der Kinderhausleitung in einem kreativen Umfeld.
- Unternehmen: Kinderhaus Mühlenviertel in Tübingen mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Top Arbeitsbedingungen, fester Freizeitausgleich und persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Wir fördern Vielfalt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Männern.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag von Kindern und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Qualifikationen: Erzieher oder vergleichbare Qualifikation und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Wir suchen für die Fachabteilung Kindertagesbetreuung eine stellvertretende Leitung für das Kinderhaus Mühlenviertel (m/w/d) in Teilzeit mit mindestens 27,3 Stunden/Woche, Entgeltgruppe S 13 TVöD. Arbeitszeit 08:00–15:30, 5 Tage pro Woche. Stelle unbefristet.
DEINE AUFGABEN
- Betreuung von Kindern im Alter von drei bis sechs Jahren
- Vertretung, Unterstützung und enge Zusammenarbeit mit der Kinderhausleitung
- Gestaltung eines kindgerechten Tagesablaufs
- Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der organisatorischen und pädagogischen Konzeption der Einrichtung
- Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit in der Gruppe und deren Dokumentation sowie Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
DAS BRINGST DU MIT
- Erzieher (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d), Kindheitspädagoge (m/w/d), Fachkraft nach 7 KiTaG (m/w/d)
- beziehungsorientierte Arbeitsweise mit den Kindern
- motiviertes und engagiertes Einbringen in den Kita-Alltag sowie kooperative Arbeit im Team
- sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit Eltern
- Offenheit und Einfühlungsvermögen für die Lebenslagen der Kinder und deren Familien
DAS BIETEN WIR DIR
- gut leben in Tübingen
- top Arbeitsbedingungen
- fester Freizeitausgleich
- persönliche Weiterentwicklung
HINWEISE
Wir sind bestrebt, den Anteil männlicher Beschäftigter im Bereich der Betreuung von Kindern zu erhöhen und fordern deshalb besonders Männer auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Wir wollen Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und sind an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert. Für nähere Auskünfte steht dir Daniela Dzick gerne zur Verfügung.
Komm ins Team Tübingen und bewirb dich jetzt online.
01-53-26/137 stellvertretende Leitung (m/w/d), Kinderhaus Mühlenviertel, mindestens 27,30 Stund[...] Arbeitgeber: Universitätsstadt Tübingen
Das Kinderhaus Mühlenviertel in Tübingen bietet eine wertvolle Gelegenheit für engagierte Fachkräfte, die in einem unterstützenden und kooperativen Team arbeiten möchten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem festen Freizeitausgleich und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung schaffen wir ein positives Arbeitsumfeld, das die Bedürfnisse von Kindern und deren Familien in den Mittelpunkt stellt. Hier hast du die Chance, aktiv an der Gestaltung eines kindgerechten Alltags mitzuwirken und deine Ideen in die pädagogische Arbeit einzubringen.
Kontaktdaten:
Universitätsstadt Tübingen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so 01-53-26/137 stellvertretende Leitung (m/w/d), Kinderhaus Mühlenviertel, mindestens 27,30 Stund[...] erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die stellvertretende Leitung im Kinderhaus Mühlenviertel interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einer Führung durch die Einrichtung, um einen besseren Eindruck zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze soziale Medien und Plattformen, um mit anderen Fachkräften in der Kindertagesbetreuung in Kontakt zu treten. Vielleicht gibt es sogar ehemalige Mitarbeiter, die dir wertvolle Einblicke geben können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen in der Einrichtung zu informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um 01-53-26/137 stellvertretende Leitung (m/w/d), Kinderhaus Mühlenviertel, mindestens 27,30 Stund[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Hebe deine Erfahrungen hervor:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kinderbetreuung und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst. Das macht deine Bewerbung besonders wertvoll!
Bewirb dich online:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du hast die Möglichkeit, alles direkt und unkompliziert einzureichen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsstadt Tübingen vorbereitet
✨Mach dich mit der Einrichtung vertraut
Informiere dich über das Kinderhaus Mühlenviertel und seine pädagogischen Konzepte. Schau dir die Webseite an, lies über die Philosophie und die aktuellen Projekte. So kannst du im Interview gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du deine Fähigkeiten als Erzieher oder Sozialpädagoge unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit im Team eine wichtige Rolle spielt, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du deine Stärken einbringst und wie du Konflikte konstruktiv löst.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen der Einrichtung für die Zukunft.
