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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Fachbereich Hochbau und Gebäudemanagement mit innovativen Projekten.
- Arbeitgeber: Team Tübingen - eine lebendige, familienfreundliche Unistadt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, unbefristete Anstellung und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft einer nachhaltigen Stadt und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium in Architektur und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf digitale Transformation und Baukultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen für den Fachbereich Hochbau und Gebäudemanagement zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (m/w/d) des Fachbereichs Hochbau und Gebäudemanagement in Vollzeit, Entgeltgruppe 15 TVöD. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Um die Fortentwicklung des Fachbereichs mit seinen drei Abteilungen Hochbau, Gebäudeunterhaltung und Gebäudebetrieb mit insgesamt über 160 Mitarbeitenden sicherzustellen, suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit für die Leitungsposition.
- Leitung des Fachbereichs und dessen konzeptionelle, strategische und personelle Weiterentwicklung
- Zukunftsorientierte Gestaltung und Vernetzung interner und externer Abläufe der drei Abteilungen, insbesondere im Bereich der digitalen Transformation
- Übernahme der Gesamtverantwortung für Projektentwicklung, Planung, Bau, Betrieb und Unterhalt der städtischen Gebäude (z. B. Schulen, Kinderhäuser, Sport-, Kultur- und Verwaltungsgebäude)
- Verantwortung für die Planung und Umsetzung des Fachbereichsbudgets sowie die Gesamtsteuerung der Bewirtschaftung
- Weiterentwicklung und Konsolidierung des kommunalen Gebäudebestands mit hohem Anspruch an Baukultur und Nachhaltigkeit
Voraussetzungen:
- Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom / Master) der Fachrichtung Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der freien Wirtschaft oder in der kommunalen Verwaltung
- Konzeptionelles, strategisches sowie interdisziplinäres Denken, Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge und Kompetenzen im Projektmanagement
- Führungskompetenzen, sicheres Auftreten und gute kommunikative Fähigkeiten sowie hohe gestalterische Kompetenz
- Verhandlungsgeschick, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen, Engagement sowie hohe Belastbarkeit
HINWEISE: Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Wir wollen Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und sind an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.
Leitung (m/w/d) des Fachbereichs Hochbau und Gebäudemanagement Arbeitgeber: Universitätsstadt Tübingen
Kontaktperson:
Universitätsstadt Tübingen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung (m/w/d) des Fachbereichs Hochbau und Gebäudemanagement
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und bringe deine Ideen ein. Wir können uns auch direkt über unsere Website bewerben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifische Stelle, für die du dich bewirbst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir sollten immer bereit sein, unsere Stärken klar und überzeugend darzustellen.
✨Feedback einholen!
Scheue dich nicht, nach einem Gespräch um Feedback zu bitten. Das zeigt, dass du lernwillig bist und hilft uns, uns für zukünftige Bewerbungen zu verbessern. Jeder Schritt zählt auf dem Weg zur Traumstelle!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung (m/w/d) des Fachbereichs Hochbau und Gebäudemanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach einer engagierten Führungspersönlichkeit, die sich mit unserem Team identifizieren kann.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret. Nenne Beispiele für Projekte, die du geleitet hast, oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau das, was wir für die Leitung des Fachbereichs Hochbau und Gebäudemanagement brauchen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Karriere-Seite einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an der richtigen Stelle landet und du keine wichtigen Informationen verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsstadt Tübingen vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Position
Mach dir genau klar, was die Leitung des Fachbereichs Hochbau und Gebäudemanagement umfasst. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungskompetenzen, dein strategisches Denken oder dein Projektmanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Informiere dich über die Stadt Tübingen
Zeige Interesse an der Stadt und ihrem Umfeld. Informiere dich über aktuelle Projekte im Hochbau und Gebäudemanagement in Tübingen. Das zeigt, dass du dich mit der Region identifizierst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu aktuellen Herausforderungen im Fachbereich oder zur digitalen Transformation sein. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.