Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere und verwalte Räume für Meetings und Events.
- Arbeitgeber: Universität Genf, eine Institution mit Geschichte seit 1559.
- Mitarbeitervorteile: Motivierende Arbeitsbedingungen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte Events und sorge für unvergessliche Erlebnisse.
- Gewünschte Qualifikationen: CFC in kaufmännischen Berufen und gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: 3-monatiger Vertrag mit Möglichkeiten zur persönlichen Entfaltung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mission Générale
Le ou la Gestionnaire de Salles est en charge de la coordination et de la gestion des espaces mis à disposition pour les réunions, événements ou activités internes et externes. Il/elle assure la bonne organisation des réservations et veille à la qualité des prestations associées. Garant du cadre des réservations, il/elle veille au respect des procédures, à la disponibilité des ressources et à la satisfaction des utilisateurs·trices.
Activités Principales
- Coordination des réservations
- Gérer et optimiser le planning des salles à l’aide de l’outil dédié, Mobilys.
- Traiter les demandes de réservations internes et externes dans le respect des priorités et des règles d’utilisation.
- Conseiller les demandeurs sur les espaces les mieux adaptés à leurs besoins.
- Organisation logistique
- Planifier et coordonner les prestations complémentaires : accueil, sécurité, nettoyage, mobilier, restauration, AUVI.
- Être l’interlocuteur privilégié pour l’organisation de l’événement pour toute question logistique.
- Encadrement du cadre d’usage
- Veiller au respect des règles d’utilisation des salles (capacité, horaires, sécurité, accessibilité…).
- Mettre à jour et faire appliquer le règlement d’utilisation des espaces.
- Être garant de la cohérence et de l’équité dans l’allocation des espaces.
- Suivi et amélioration continue
- Recueillir les retours des utilisateur·trices et proposer des actions d’amélioration.
- Assurer un suivi des indicateurs de performance liés à l’occupation des salles.
- Participer à des projets d’optimisation des espaces ou d’évolution des outils de réservation.
Formation De Base et Compétences
- CFC d’Employé(e) de commerce / Agent de voyage ou équivalent
- Maîtrise des outils informatiques, notamment : tableur Excel, Word, Outlook
- Bonnes connaissances d’anglais écrite et parlé (minimum B2)
Expérience professionnelle
- Expérience d’au moins 3 ans dans l’organisation et réservation
- Expérience dans l’événementiel
Entrée en fonction
Contact
Des renseignements complémentaires sur le poste peuvent être obtenus auprès de
Informations complémentaires
CDD de 3 mois sous contrat DIP
L\’Université de Genève offre des conditions d’engagement motivantes dans un cadre de travail stimulant. En nous rejoignant, vous aurez l\’occasion de mettre en valeur vos compétences ainsi que votre personnalité et contribuer activement au rayonnement d\’une Institution fondée en 1559. Dans une perspective de parité, l\’Université encourage les candidatures du sexe sous-représenté.
#J-18808-Ljbffr
Commis-e administratif/ve 4 - Gestionnaire de salles Arbeitgeber: Université de Genève
Kontaktperson:
Université de Genève HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Commis-e administratif/ve 4 - Gestionnaire de salles
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Aufgaben des Gestionnaire de Salles verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für Feedback. Wenn du nach einem Gespräch Rückmeldungen erhältst, nutze diese, um dich weiterzuentwickeln und beim nächsten Mal noch besser abzuschneiden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Commis-e administratif/ve 4 - Gestionnaire de salles
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach's persönlich!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, versuche, einen persönlichen Touch reinzubringen. Zeig uns, wer du bist und warum du perfekt zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Sei klar und präzise: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide lange Schachtelsätze. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und wie du uns unterstützen kannst.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Eventmanagement oder in der Raumkoordination. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung bei uns ankommt und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Université de Genève vorbereitest
✨Mach dich mit dem Job vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du die Stellenbeschreibung gründlich durchlesen. Verstehe die Hauptaufgaben und Anforderungen des Gestionnaire de Salles. So kannst du gezielt aufzeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Reservierungen koordiniert oder logistische Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich darzustellen und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Nutzung von Mobilys oder zur Teamdynamik sind hier besonders relevant.
✨Sprich über kontinuierliche Verbesserung
Da die Stelle auch die Verbesserung der Raumnutzung umfasst, solltest du darüber nachdenken, wie du in der Vergangenheit Feedback gesammelt und umgesetzt hast. Teile Ideen, wie du die Prozesse optimieren würdest, um die Zufriedenheit der Nutzer·innen zu steigern.