Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und Forschung im Bereich Management mit Fokus auf Business und Society.
- Unternehmen: GSEM, eine innovative Institution der Universität Genf.
- Vorteile: Motivierende Arbeitsbedingungen in einem dynamischen Umfeld.
- Weitere Informationen: Starke Vernetzung mit internationalen Organisationen und Unternehmen in Genf.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Managements und beeinflusse gesellschaftliche Herausforderungen.
- Qualifikationen: Exzellente Forschungs- und Lehrerfahrung im Bereich Business und Society erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 € pro Jahr.
Die GSEM (Geneva School of Economics and Management) lädt zur Bewerbung auf eine Vollzeitprofessur im Bereich Management ein. Die ausgewählte Person wird zu den Forschungs-, Lehr- und Outreach-Aktivitäten der GSEM im Bereich "Business and Society" beitragen, weit gefasst. Wir suchen einen Wissenschaftler, dessen Forschung sich mit den Wechselwirkungen zwischen Organisationen und gesellschaftlichen Herausforderungen befasst und der fest in den grundlegenden Disziplinen des Managements wie organisatorisches Verhalten, Organisationstheorie und Strategie verankert ist.
Die ernannte Person sollte in der Lage sein, auf Bachelor-, Master-, Doktorats- und Weiterbildungsebene zu unterrichten, Masterarbeiten und Doktorarbeiten zu betreuen und zur Entwicklung des Instituts für Management beizutragen. Die Lehrverantwortung wird hauptsächlich Themen im Zusammenhang mit "Business and Society" abdecken, einschließlich Nachhaltigkeit, ESG, verantwortungsvolles Management und Stakeholder-Beziehungen. Die erfolgreiche Kandidatin oder der erfolgreiche Kandidat wird auch dazu beitragen, das Engagement der Fakultät mit dem Genfer Ökosystem, einschließlich internationaler Organisationen, NGOs, öffentlichen Institutionen und Unternehmen, zu stärken.
Anforderungsprofil:
- Die Bewerberinnen und Bewerber müssen eine starke Forschungsbilanz durch Veröffentlichungen in führenden Managementzeitschriften nachweisen.
- Ein etabliertes Forschungsprogramm, das sich mit Fragen von "Business and Society" befasst, wie Nachhaltigkeit, ESG, verantwortungsvolles Management, Stakeholder-Beziehungen oder verwandte Themen, während es fest in der Kernmanagementtheorie verankert bleibt, ist unerlässlich.
- Wir begrüßen Bewerberinnen und Bewerber, die eine breite Palette empirischer Forschungsmethoden anwenden.
- Ein starkes quantitatives Forschungsprofil wäre besonders wertvoll, um bestehende Fachkenntnisse innerhalb des Instituts zu ergänzen und die Doktorandenausbildung sowie die Betreuung von Dissertationen zu unterstützen.
- Die Bewerberinnen und Bewerber sollten Exzellenz im Unterricht nachweisen und Erfahrung in Themen im Zusammenhang mit "Business and Society" haben.
- Erfahrung in der Weiterbildung oder ein starkes Potenzial zur Mitwirkung an Weiterbildungsprogrammen ist sehr wünschenswert.
- Die Fähigkeit, auf Englisch zu unterrichten, ist erforderlich. Kenntnisse der französischen Sprache sind von Vorteil.
Eintrittstermin: 1. August 2027 oder zu einem späteren Zeitpunkt nach Vereinbarung.
Bewerbungen: Die Bewerbungen müssen die folgenden Dokumente enthalten: ein Motivationsschreiben, einen Lebenslauf mit einer Liste von Veröffentlichungen, Kopien der Diplome und eine Liste von Referenzen, die direkt von der Auswahlkommission kontaktiert werden können (Empfehlungsschreiben sind zu diesem Zeitpunkt nicht erforderlich). Bewerbungen müssen ausschließlich online eingereicht werden, indem Sie auf die Schaltfläche "Postulieren / Apply now" klicken. Bewerbungen, die per E-Mail oder Post gesendet werden, werden nicht berücksichtigt. Die Frist für die Einreichung ist am , um Mitternacht (Genfer Zeit).
Für weitere Informationen zur Position können Sie sich an Professor Raisch wenden.
Professeur-e Associé-e ou Ordinaire en Management in Genève Arbeitgeber: Université de Genève
L'Université de Genève est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail stimulant et collaboratif pour les assistants de recherche. Avec des opportunités de croissance professionnelle, une culture axée sur l'innovation et l'excellence académique, ainsi que des avantages uniques liés à sa localisation au cœur de Genève, cette position permet de contribuer à des projets de recherche significatifs tout en développant ses compétences dans un cadre prestigieux.
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✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Université de Genève ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Université de Genève über diese Netzwerke!
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Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Université de Genève interessanter!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Université de Genève einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Université de Genève zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Université de Genève, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Université de Genève arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Université de Genève vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Université de Genève betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Université de Genève schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
