Die Universität Genève sucht einen Analyste métier RH. Diese Rolle bietet spannende Entwicklungsmöglichkeiten und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Aufgaben
- Erhebung und Analyse der Bedürfnisse im Bereich HR-IT.
- Modellierung von Geschäftsprozessen für HR-Systeme.
- Erstellung von funktionalen und technischen Spezifikationen.
Fähigkeiten
- 5-8 Jahre Erfahrung im HR-Management erforderlich.
- Kenntnisse in SAP SuccessFactors und OpenText sind erforderlich.
- Gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten sind wichtig.
- Entité organisationnelle
- Division du système et des technologies de l'information et de la communication
- Fonction
- Analyste métier
- Code fonction
- Classe maximum
- 20
- Corps
- Personnel administratif et technique
- Taux d'activité
- 30%
- Lieu de travail
- Boulevard Carl-Vogt 66, 1205 Genève
- Délai d'inscription
- Référence
- 7131
Description du poste
- - Récolter, analyser et valider les besoins du demandeur de solutions basées sur les TIC.
- - Modéliser les processus business.
- - Analyser les exigences en systèmes TIC qui en découlent tout en gérant les aspects de faisabilité y relatifs.
Titre et compétences exigés
- Expérience confirmée (5-8 ans) dans le domaine de la gestion des ressources humaines.
- Bonne expérience (minimum 3 ans) dans l’utilisation d’un SI du domaine des ressources humaines.
- Expérience (minimum 1 an) dans l’expression de spécifications fonctionnelles et techniques.
- Expérience souhaitée dans la conduite du changement, dans la formation, le soutien aux utilisateurs.
- Bonnes connaissance et pratique de l’anglais (écrit et oral).
Connaissance spécifiques:
- Très bonne connaissance du domaine métier des ressources humaines et de son fonctionnement.
- Maitrise des environnements SAP SuccessFactors et OpenText
- Capacité à modéliser des processus complexes et à les documenter.
- Facilité à appréhender la complexité des logiciels et des problématiques IT.
- Parfaitement à l’aise avec la rédaction de dossiers techniques IT.
- Esprit d’équipe, aptitudes à la communication, au dialogue, à la négociation, capacité à former des consensus.
- Facilitateur, flexible, sens du service à l’utilisateur, excellentes aptitudes relationnelles.
- Force de proposition et de persuasion, pragmatisme.
- Motivé, attitude positive et constructive.
- Capable de fonctionner aussi bien en groupe que de manière autonome.
Entrée en fonction
Informations complémentaires
Contrat à Durée Indéterminée de droit public (DIP) à 30%.
Observations
LE POSTE SERA VRAISEMBLABLEMENT REPOURVU DANS LE CADRE DU SERVICE.
L'Université de Genève offre des conditions d’engagement motivantes dans un cadre de travail stimulant. En nous rejoignant, vous aurez l'occasion de mettre en valeur vos compétences ainsi que votre personnalité et contribuer activement au rayonnement d'une Institution fondée en 1559.
Dans une perspective de parité, l'Université encourage les candidatures du sexe sous-représenté.
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Analyste métier RH in Genf Arbeitgeber: Université de Genève
L'Université de Genève est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail stimulant et collaboratif pour les assistants de recherche. Avec des opportunités de croissance professionnelle, une culture axée sur l'innovation et l'excellence académique, ainsi que des avantages uniques liés à sa localisation au cœur de Genève, cette position permet de contribuer à des projets de recherche significatifs tout en développant ses compétences dans un cadre prestigieux.
