Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe innovative Forschungsprojekte in der Affektwissenschaft durch und arbeite mit modernster Neuroimaging-Technologie.
- Unternehmen: Renommierter interdisziplinärer Forschungszentrum an der Universität Genf.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, professionelle Entwicklung und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Engagement für Chancengleichheit und Vielfalt in der Forschungsgemeinschaft.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines internationalen Teams und beeinflusse die Forschung im Bereich Affekte und Belohnungsverhalten.
- Qualifikationen: Doktorat in Neurowissenschaften oder Psychologie und Erfahrung in quantitativer Forschung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Le Centre interfacultaire en sciences affectives lance un appel à candidature pour un poste de chercheur·se postdoctoral·e sous la supervision de la Prof. Eva R. Pool, dans le cadre du projet «Revisiting the role of affect in reward-seeking behavior» financé par le Fonds National Suisse.
Ce projet vise à étudier comment les représentations affectives influencent la flexibilité des comportements de recherche de récompense et comment une asymétrie entre les attributs perceptifs et la valeur affective déterminent des comportements de recherche de récompense. Le projet combine la modélisation computationnelle et l’imagerie cérébrale fonctionnelle (fMRI) dans un cadre théorique transdiagnostique.
Le/la candidat·e retenu·e rejoindra une équipe de recherche dirigée par la Prof. Eva R. Pool (Affect Learning and Decision Lab, Centre interfacultaire en sciences affectives et Section de psychologie, FPSE, Université de Genève) et contribuera activement à la mise en œuvre et à la réalisation scientifique du projet. Plus précisément :
- Concevoir et mettre en place des études expérimentales utilisant des méthodes comportementales et de neuroimagerie.
- Coordonner la collecte des données en ligne et en laboratoire.
- Utiliser le matériel de recherche nécessaire au projet, incluant l’IRMf, des systèmes d’oculométrie et d’enregistrement physiologique.
- Analyser les données IRMf, comportementales et psychophysiologiques à l’aide de méthodes statistiques avancées et d’algorithmes d’apprentissage par renforcement.
- Communiquer les résultats par le biais de publications évaluées par les pairs et de présentations lors de congrès scientifiques.
- Gérer les données et mettre en œuvre des pratiques rigoureuses en matière de science ouverte tout au long du projet.
Les candidatures sont ouvertes aux personnes présentant les qualifications suivantes :
Qualifications requises :- Doctorat en neurosciences, psychologie, informatique, ou dans un domaine similaire.
- Solide expérience en recherche empirique et quantitative, y compris la conception expérimentale, la collecte de données et l'analyse statistique.
- Maîtrise des techniques de modélisation computationnelle (ex. : apprentissage par renforcement).
- Maîtrise de l’analyse des données IRMf.
- Maîtrise des logiciels statistiques et des environnements de programmation (R, Python, bash scripting).
- Aptitude avérée à publier dans des revues scientifiques à comité de lecture.
- Une connaissance de base du français ou la volonté de l’apprendre, afin de faciliter la communication avec les étudiant·es et les participant·es (non exigence).
1er décembre 2026 ou à convenir. La durée d’engagement initiale est d’un an à 80 % avec possibilité d’un renouvellement pour 2 années supplémentaires à 80 %.
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 15 juillet 2026.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Intégrez le Centre interfacultaire en sciences affectives (Université de Genève), un centre de renommée internationale dans l’étude des phénomènes affectifs, situé au Campus Biotech à Genève.
- Collaborez avec des chercheurs·euses de premier plan dans les domaines des neurosciences cognitives et affectives.
- Faites partie d’une communauté de recherche interdisciplinaire et inclusive.
- Bénéficiez d’opportunités de développement professionnel et de réseautage.
- Bénéficiez d’excellentes conditions de travail.
Dans une perspective de parité, l’Université encourage les candidatures du sexe sous‑représenté.
Post-doctorant-e - Fonds National Arbeitgeber: Université de Genève
Das Centre interfacultaire en sciences affectives an der Universität Genf bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Postdoktorand·innen, die sich für die Erforschung affektiver Phänomene interessieren. Hier profitieren Sie von einer internationalen Forschungscommunity, exzellenten Arbeitsbedingungen und vielfältigen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, während Sie mit führenden Wissenschaftler·innen in einem interdisziplinären Umfeld zusammenarbeiten. Zudem fördert die Universität aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und ermutigt unterrepräsentierte Gruppen zur Bewerbung.
