Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle experimentelle Studien und analysiere Daten mit fortschrittlichen statistischen Methoden.
- Unternehmen: Zentrum für affektive Wissenschaften an der Universität Genf, international anerkannt.
- Vorteile: Exzellente Arbeitsbedingungen, berufliche Entwicklung und Networking-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagement von einem Jahr mit Möglichkeit zur Verlängerung.
- Warum dieser Job: Arbeite an innovativen Projekten in einem interdisziplinären und inklusiven Forschungsteam.
- Qualifikationen: Doktorat in Neurowissenschaften oder Psychologie und Erfahrung in empirischer Forschung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Le Centre interfacultaire en sciences affectives lance un appel à candidature pour un poste de chercheur·se postdoctoral·e sous la supervision de la Prof. Eva R. Pool, dans le cadre du projet «Revisiting the role of affect in reward-seeking behavior» financé par le Fonds National Suisse. Ce projet vise à étudier comment les représentations affectives influencent la flexibilité des comportements de recherche de récompense et comment une asymétrie entre les attributs perceptifs et la valeur affective déterminent des comportements de recherche de récompense. Le projet combine la modélisation computationnelle et l’imagerie cérébrale fonctionnelle (fMRI) dans un cadre théorique transdiagnostique.
Le/la candidat·e retenu·e rejoindra une équipe de recherche dirigée par la Prof. Eva R. Pool (Affect Learning and Decision Lab, Centre interfacultaire en sciences affectives et Section de psychologie, FPSE, Université de Genève) et contribuera activement à la mise en œuvre et à la réalisation scientifique du projet. Plus précisément :
- Concevoir et mettre en place des études expérimentales utilisant des méthodes comportementales et de neuroimagerie.
- Coordonner la collecte des données en ligne et en laboratoire.
- Utiliser le matériel de recherche nécessaire au projet, incluant l’IRMf, des systèmes d’oculométrie et d’enregistrement physiologique.
- Analyser les données IRMf, comportementales et psychophysiologiques à l’aide de méthodes statistiques avancées et d’algorithmes d’apprentissage par renforcement.
- Communiquer les résultats par le biais de publications évaluées par les pairs et de présentations lors de congrès scientifiques.
- Gérer les données et mettre en œuvre des pratiques rigoureuses en matière de science ouverte tout au long du projet.
Titre et compétences exigés
Les candidatures sont ouvertes aux personnes présentant les qualifications suivantes :
- Qualifications requises :
- Doctorat en neurosciences, psychologie, informatique, ou dans un domaine similaire.
- Solide expérience en recherche empirique et quantitative, y compris la conception expérimentale, la collecte de données et l'analyse statistique.
- Maîtrise des techniques de modélisation computationnelle (ex. : apprentissage par renforcement).
- Maîtrise de l’analyse des données IRMf.
- Maîtrise des logiciels statistiques et des environnements de programmation (R, Python, bash scripting).
- Qualifications souhaitables :
- Aptitude avérée à publier dans des revues scientifiques à comité de lecture.
- Une connaissance de base du français ou la volonté de l’apprendre, afin de faciliter la communication avec les étudiant·es et les participant·es (non exigence).
Entrée en fonction
1er décembre 2026 ou à convenir. La durée d’engagement initiale est d’un an à 80 % avec possibilité d’un renouvellement pour 2 années supplémentaires à 80 %. La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 15 juillet 2026.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Intégrez le Centre interfacultaire en sciences affectives (Université de Genève), un centre de renommée internationale dans l’étude des phénomènes affectifs, situé au Campus Biotech à Genève.
- Collaborez avec des chercheurs·euses de premier plan dans les domaines des neurosciences cognitives et affectives.
- Faites partie d’une communauté de recherche interdisciplinaire et inclusive.
- Bénéficiez d’opportunités de développement professionnel et de réseautage.
- Bénéficiez d’excellentes conditions de travail.
Dans une perspective de parité, l’Université encourage les candidatures du sexe sous‑représenté.
Post-doctorant-e - Fonds National Arbeitgeber: Université de Genève
Das Centre interfacultaire en sciences affectives an der Universität Genf ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine internationale Reputation in der Forschung zu affektiven Phänomenen genießt. Hier profitieren Sie von einer interdisziplinären und inklusiven Forschungsumgebung, die Ihnen nicht nur exzellente Arbeitsbedingungen bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Networking mit führenden Wissenschaftler·innen im Bereich der kognitiven und affektiven Neurowissenschaften.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Post-doctorant-e - Fonds National erhalten könnten
✨Netzwerken in der Psychologie
Nutze Fachveranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen. In der Psychologie sind persönliche Beziehungen oft der Schlüssel, um Infos über befristete Stellen zu bekommen. Schau dir lokale Events an oder prüfe, ob deine Universität Networking-Veranstaltungen organisiert!
✨Online-Communities nutzen
Tritt Online-Communities oder Facebook-Gruppen für Psychologen bei. Oft werden hier befristete Stellen ausgeschrieben oder du kannst direkt mit Fachkollegen in Kontakt treten, die dir Hinweise geben können. Engagiere dich aktiv, das steigert deine Sichtbarkeit!
✨Praktika und Informationen an Universitäten
Egal ob über deine Uni oder andere Bildungseinrichtungen: Schau dir deren Karriere-Service an. Hier gibt es oft Informationen zu befristeten Stellen in der Psychologie und manchmal sogar exklusive Vermittlungen. Das könnte deine Chance sein, die du nicht verpassen solltest!
✨Direkt bei Firmen bewerben
Wenn du eine befristete Stelle bei Université de Genève im Auge hast, zögere nicht und bewirb dich über unsere Website! Manchmal hast du dort die Möglichkeit, dein Interesse auch direkt zu zeigen, und das kann den Unterschied machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Post-doctorant-e - Fonds National mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für Psychologie:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt deine Begeisterung für das Feld der Psychologie hervorheben. Erzähl uns, warum du dich für diesen Bereich entschieden hast und was dich an der Tätigkeit bei Université de Genève besonders reizt. Lass uns wissen, wie du die Theorie in die Praxis umsetzen möchtest!
Füge relevante Erfahrungen hinzu:Auch wenn du möglicherweise noch nicht viel Berufserfahrung hast, ist es wichtig, alles zu erwähnen, was mit Psychologie zu tun hat - sei es Praktika, Workshops oder Studienprojekte. Wenn du an Forschungsarbeiten oder Studien teilgenommen hast, erwähne diese unbedingt, denn sie zeigen dein Engagement und Wissen in diesem Bereich.
Relevante Ausbildungsnachweise beifügen:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, achte darauf, deine wichtigsten Zertifikate und Nachweise anzuhängen. Wenn du bereits spezielle Kurse oder Weiterbildungen in Psychologie absolviert hast, bringe diese in deinen Unterlagen unter. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dein Wissen einzubringen!
Pass deine Bewerbung an die Praktikumsstelle an:Beim Verfassen deines Lebenslaufs und deiner Bewerbung solltest du dich genau auf die Anforderungen der befristeten Stelle bei Université de Genève konzentrieren. Zeige auf, wie deine bisherigen Erfahrungen und Studiengänge nicht nur zu deinen Fähigkeiten passen, sondern auch, wie du gewillt bist, in der Zeit bei Université de Genève zu lernen und zu wachsen. Wir lieben es, wenn Bewerber eine klare Verbindung zwischen ihren Zielen und unserer Mission herstellen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Université de Genève vorbereitet
✨Bewusstsein für psychologische Tests
Bei Interviews im Bereich Psychologie können dir psychologische Tests oder Fallstudien begegnen. Mach dich mit gängigen Testmethoden vertraut, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du die Theorien und deren Anwendung verstehst.
✨Praktische Erfahrungen betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, solltest du deinen Lernwillen und deine praktischen Erfahrungen hervorheben. Sei bereit, konkrete Beispiele aus Praktika oder Projekten zu nennen, die deine Fähigkeiten veranschaulichen und deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Psychologisches Wissen für den Praxisbezug
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse über psychologische Konzepte in Bezug auf den Einsatz im Job zu erläutern. Sei spezifisch über die Techniken, die du im Praktikum oder Studium gelernt hast, und wie diese in der Arbeit bei Université de Genève angewendet werden könnten.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Bedenke, dass eine befristete Anstellung oft ein schnelles Einarbeiten erfordert. Sei bereit, über deine Flexibilität zu sprechen und wie du dich schnell an neue Teams und Arbeitsumgebungen anpassen kannst, um einen effektiven Beitrag zu leisten.
