Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiter des chirurgischen Dienstes für Kinder und Jugendliche, Organisation und Entwicklung der klinischen Aktivitäten.
- Unternehmen: Die Universität Genf und die Universitätskliniken Genf bieten eine dynamische akademische Umgebung.
- Vorteile: Möglichkeit zur Forschung, Zusammenarbeit mit Experten und Zugang zu modernen Einrichtungen.
- Weitere Informationen: Engagement für Forschung und Lehre auf hohem Niveau wird erwartet.
- Warum dieser Job: Einfluss auf die Zukunft der pädiatrischen Chirurgie und die Möglichkeit, junge Talente zu fördern.
- Qualifikationen: Doktorat in Medizin, Spezialisierung in pädiatrischer Chirurgie und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 168000 € pro Jahr.
La Faculté de médecine de l\'Université de Genève et les hôpitaux Universitaires de Genève ouvrent une inscription pour un poste de
Professeur-e ordinaire ou associé-e, médecin-chef-fe du Service de chirurgie de l\'enfant et de l\'adolescent | Il s\'agit d\'un poste hospitalo-universitaire de médecin-chef-fe du Service de chirurgie de l\'enfant et de l\'adolescent, incluant une fraction de poste professoral. Ce poste est rattaché au Département hospitalier de la femme, de l\'enfant et de l\'adolescent et au Département académique de pédiatrie, gynécologie et obstétrique. | Le-la candidat-e doit répondre d\'une grande expérience clinique en chirurgie pédiatrique ainsi que de qualités reconnues de gestion, de communication et de leadership, pour diriger un service clinique universitaire ayant une forte activité chirurgicale. Par son action, le-la candidat-e supervisera, organisera et développera l\'activité au sein de son service qui est composé de deux grandes unités, l\'unité de chirurgie pédiatrique et l\'unité d\'orthopédie et de traumatologie pédiatriques ainsi que d\'un l\'hôpital de jour pour de la chirurgie ambulatoire. Il-Elle devra maintenir un haut niveau de compétence en chirurgie pédiatrique et assurer le maintien des centres de référence rattachés au Service (chirurgie mini-invasive des scolioses, centre suisse du foie de l\'enfant) ou des domaines de la médecine hautement spécialisée attribués aux HUG (chirurgie complexe du pancréas, du foie et des voies biliaires, transplantations hépatiques, blessures graves et polytraumatismes, oncologie pédiatrique chirurgicale). Il-elle devra également renforcer les collaborations existantes avec le Département de la femme, de l\'enfant de de l\'adolescent ainsi que les autres Départements des HUG.
L\'aptitude à diriger des recherches de haut niveau dans le domaine de la chirurgie pédiatrique est requise, ainsi que des compétences reconnues de mentorat, de management d\'équipe et d\'enseignement aux niveaux pré-grade et post-grade.
TITRES ET EXPERIENCES EXIGES :
- Doctorat en médecine et spécialisation en chirurgie pédiatrique ou titres jugés équivalents.
- Expérience pertinente de direction de recherches et d\'enseignement.
- Publications dans des revues internationales majeures.
- Health - Santé - Gesundheit
- Reference: jobs.myscience.ch/id67787
Professeur-e ordinaire ou associé-e, médecin-chef-fe du Service de chirurgie de l\'enfant et de l\'ado Arbeitgeber: Université de Genève
Die Universität Genf und die Universitätskliniken Genf bieten eine herausragende Arbeitsumgebung für Fachkräfte im Bereich der pädiatrischen Chirurgie. Mit einem starken Fokus auf Forschung, Lehre und klinische Exzellenz fördert das Team eine Kultur der Zusammenarbeit und des kontinuierlichen Wachstums. Die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das sowohl akademische als auch klinische Herausforderungen vereint, macht diese Position besonders attraktiv für engagierte Mediziner.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Professeur-e ordinaire ou associé-e, médecin-chef-fe du Service de chirurgie de l\'enfant et de l\'ado erhalten könnten
✨Tipp 1: Nutze Fachveranstaltungen
Besuche Fachmessen, Kongresse und regionale medizinische Treffen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Solche Events sind eine großartige Gelegenheit, dein Netzwerk zu erweitern und mehr über offene Positionen zu erfahren!
✨Tipp 2: Engagiere dich in Fachgesellschaften
Tritt medizinischen Fachgesellschaften bei! Diese Gruppen bieten oft exklusive Jobangebote und Netzwerkmöglichkeiten. Außerdem kannst du dich über aktuelle Entwicklungen in deinem Gebiet informieren und deine Sichtbarkeit erhöhen.
✨Tipp 3: Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du noch nicht viel Berufserfahrung hast, ziehe es in Betracht, deine Praktika oder Famulaturen in Kliniken oder Praxen gezielt auszuwählen, die auch Vollzeitstellen anbieten. So kannst du dich direkt bei der Arbeit ins Gespräch bringen und deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp 4: Bewirb dich direkt bei uns!
Vergiss nicht, dass wir bei Université de Genève immer auf der Suche nach talentierten Ärzt:innen sind! Sieh dir unsere Karriereseite an und bewirb dich direkt dort. Je früher du dich bewirbst, desto schneller kannst du Teil unseres Teams werden!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein Lebenslauf als erste Visitenkarte:Wenn es um die Bewerbung als Arzt bei Université de Genève geht, ist dein Lebenslauf super wichtig! Achte darauf, neben deinen Ausbildungsdaten auch relevante Praktika und Klinikerfahrungen aufzulisten. Hebe besondere Zertifikate hervor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Patienten oder in bestimmten medizinischen Fachrichtungen zeigen.
Überzeuge mit deiner Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du klar machen, warum du bei Université de Genève arbeiten möchtest. Zeige auf, welche persönlichen Erfahrungen dich zu diesem Beruf hingezogen haben und was du im medizinischen Bereich lernen und erreichen willst. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note und zeigt dein Engagement!
Besondere Fähigkeiten hervorheben:Wenn du spezielle Fähigkeiten oder Erfahrungen hast, die dich von anderen Bewerbern abheben, lasse diese nicht außen vor! Das können beispielsweise Zusatzqualifikationen, Fortbildungen oder Sprachkenntnisse sein, die im medizinischen Bereich von Vorteil sind. Solche Details können den Unterschied machen!
Die richtige Form wählen:Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf klar strukturiert und gut lesbar sind. Verwende einfache Sprache, um deine Gedanken effektiv zu vermitteln. Schau dir auch die Anforderungen von Université de Genève an und passe deine Dokumente dem an. Und denk daran, direkt über unsere Webseite zu bewerben - so hast du die besten Chancen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Université de Genève vorbereitet
✨Klinische Kenntnisse hervorheben
Im Gesundheitswesen ist es wichtig, dass wir unsere klinischen Fähigkeiten und unser medizinisches Wissen klar präsentieren können. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika zu nennen, die deine praktischen Fähigkeiten zeigen und verdeutlichen, warum du eine gute Wahl für Université de Genève als Professeur-e ordinaire ou associé-e, médecin-chef-fe du Service de chirurgie de l\'enfant et de l\'ado bist.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
In der Medizin ist eine klare Kommunikation entscheidend. Sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern, insbesondere im Umgang mit Patienten und im Team. Überlege dir, wie du mit schwierigen Situationen umgegangen bist und welche Ansätze du für effektive Kommunikation wählst.
✨Fallstudien und praktische Szenarien
Vorbereitung auf Fallstudien kann uns helfen, im Gespräch zu glänzen. In vielen medizinischen Interviews werden uns Szenarien präsentiert, in denen wir Lösungen oder Behandlungsansätze vorschlagen müssen. Übe solche Fälle im Voraus, um sicherzustellen, dass du ruhig und kompetent reagierst.
✨Langfristige Motivation und Teamarbeit
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, unsere langfristige Motivation für den Job zu betonen. Bin vorbereitet, Fragen über meine Vision im Gesundheitswesen und darüber, wie ich in Université de Genève als Professeur-e ordinaire ou associé-e, médecin-chef-fe du Service de chirurgie de l\'enfant et de l\'ado einen Beitrag leisten kann, zu beantworten. Zeige, wie gut du in ein Team passt und dass du die Herausforderungen der täglichen Arbeit nicht nur bewältigen, sondern auch daraus lernen willst.
