Strategic Communications & Engagement Lead

L’Université de Genève a lancé en 2018 le Geneva Science-Policy Interface (GSPI), une initiative visant à faciliter et à renforcer les collaborations entre le monde académique et les acteurs de la Genève internationale. Soutenu par le Département fédéral des affaires étrangères (DFAE) et accompagné par des institutions de recherche de premier plan en Suisse et en Europe, le GSPI a pour mission de contribuer à l’élaboration de politiques multilatérales éclairées par la science, afin d’apporter des réponses efficaces aux grands enjeux globaux.

Le GSPI développe activement ses partenariats avec les agences des Nations Unies et collabore avec des institutions académiques afin de renforcer leurs capacités à s’engager de manière structurée et durable dans le système multilatéral. Dans un contexte où le champ de l’interface science-politique est dynamique et en constante évolution, le GSPI s’attache à accroître sa visibilité, à renforcer sa professionnalisation et à maximiser son impact.

Afin d’accompagner cette phase de développement, le GSPI recherche un·e professionnel·le senior capable de piloter ses activités de communication, d’engagement et de plaidoyer, dans un environnement riche en opportunités.

Au sein du GSPI, le/la ‘Strategic Communications & Engagement Lead’ contribuera à renforcer la visibilité du GSPI et la compréhension des dynamiques science-politique au sein de l’écosystème genevois, en répondant aux besoins des acteurs multilatéraux et en soutenant le positionnement du GSPI en tant qu’acteur d’interface spécialisé.

Missions du poste :

• Développement et mise en œuvre de la stratégie de communication et positionnement du GSPI
• Conseil stratégique et soutien interne aux projets du GSPI
• Appui au développement des connaissances et du leadership intellectuel du GSPI
• Rayonnement stratégique, partenariats et relations communautaires
• Événements, facilitation de dialogues et représentation

Titre et compétences exigés :

Un diplôme universitaire avancé (master ou diplôme équivalent) dans un domaine pertinent (relations internationales, science politique, sciences sociales, communication, gouvernance environnementale, etc.) est requis.

Expérience requise :

• Au moins 5 à 7 ans d’expérience professionnelle dans le développement et la mise en œuvre de stratégies de communication et/ou d’engagement des parties prenantes dans le secteur international.
• Expérience dans la collaboration avec des institutions scientifiques ou académiques.
• Expérience avérée dans la production de contenus écrits portant sur des enjeux liés à l’interface science–politique.

Expérience supplémentaire souhaitée :

• Expérience en partenariats, plaidoyer (advocacy) ou campagnes, en particulier dans des contextes thématiques ou basés sur des réseaux.
• Capacité démontrée à utiliser le storytelling comme outil d’influence et d’engagement, en traduisant des idées complexes en narratifs convaincants.
• Expérience dans la gestion de canaux de réseaux sociaux, d’outils de campagnes de communication et de systèmes de gestion de contenu web (par ex. Webflow, MailChimp).
• Expérience dans la production de supports multimédias (infographies, vidéos, visuels explicatifs), en collaboration avec des prestataires internes ou externes.
• Expérience en mesure d’impact et en analyses, incluant la capacité à suivre l’engagement, évaluer l’efficacité communicationnelle et organisationnelle, et éclairer les stratégies futures.

Entrée en fonction : 1er mai 2026 ou à convenir

Contact : Afin de respecter l'environnement et d'optimiser le temps de traitement de votre candidature, votre dossier (curriculum vitae, lettre de motivation, copie des diplômes et certificats de travail, liste des publications) doit être déposé exclusivement en ligne en cliquant sur le bouton ci-dessous « Postuler/Apply now ». Les dossiers papier ne sont pas acceptés.

Informations complémentaires : Il s'agit d'un CDD d'une année sur fonds (potentiellement renouvelable). L'Université de Genève offre des conditions d’engagement motivantes dans un cadre de travail stimulant. En nous rejoignant, vous aurez l'occasion de mettre en valeur vos compétences ainsi que votre personnalité et contribuer activement au rayonnement d'une Institution fondée en 1559. Dans une perspective de parité, l'Université encourage les candidatures du sexe sous-représenté.