Assistant·e·diplômé·e en sciences politiques dans le domaine des comportements politiques comparés

Introduction

Institution d’enseignement et de recherche de premier plan au niveau international, l’UNIL compte près de 5’000 collaboratrices et collaborateurs et 17’000 étudiant·e·s, réparti·e·s entre le campus de Dorigny et les sites du CHUV et d’Epalinges. En tant qu’employeur, elle encourage l’excellence, la reconnaissance des personnes et la responsabilité.

Présentation

L\\\’Institut des Sciences Politiques (IEP) de l’Université de Lausanne met au concours un poste :

D’assistant·e diplômé·e en sciences politiques dans le domaine des comportements politiques comparés

Informations liées au poste

Entrée en fonction :

Durée du contrat : 1 an, renouvelable 2 x 2 ans, maximum 5 ans

Taux d\\\’activité : 100%

Lieu de travail : Lausanne-Dorigny

Rémunération : Barème salarial

Vos activités

Dans vos fonctions, vous serez notamment amené·e à :

• 50 % du taux d\\\’activité est dédié à la réalisation d\\\’une thèse de doctorat dans le cadre du projet scientifique «Democracy and Inequality: Cleavage Transformation and Their Consequences for Participation and Policy». Ce projet analyse comment les transformations des clivages politiques – notamment la montée des populismes et des politiques identitaires – affectent l’égalité dans les démocraties contemporaines. Il distingue entre l’égalité d’entrée (la participation citoyenne) et l’égalité de sortie (les résultats des politiques publiques), et examine comment l’évolution des conflits politiques peut fragiliser leur articulation. Le projet teste l’hypothèse selon laquelle le déplacement du clivage socio-économique vers un clivage culturel accentue les inégalités de participation, marginalise les enjeux redistributifs dans les agendas politiques et limite les politiques égalitaires. En mobilisant des données comparatives issues de différentes sources (tous les projets comparatifs dans le cadre de MEDem, tels que CSES, CNES, CCS), l’étude vise à analyser ces dynamiques dans une perspective transnationale et diachronique.
• Voir le projet en annexe.
• 30 % du taux d’activité sera consacré au soutien des tâches d’enseignement (séminaires de méthodologie/recherche) sous la supervision de membres du corps enseignant.
• 20 % du temps de travail est dédié à la participation aux activités scientifiques et opérationnelles des unités de recherche dans le cadre de la coopération entre FORS et SSP (DReMSS : axe de recherche « Democracy and Election »; GREC) ainsi qu\\\’aux projets nationaux ou internationaux de FORS (Selects, MEDem, CSES, CNES, CCS).
• Description du poste : Cahier des charges.

Votre profil

Nous souhaiterions engager une personne avec le profil suivant :

• Master en sciences politiques ou dans d’autres disciplines en sciences sociales
• Intérêt pour la recherche sur le comportement électoral
• Bonnes connaissances des méthodes d’analyse quantitative en sciences sociales
• Familiarité avec des logiciels statistiques (SPSS, Stata, R, etc.)
• Maîtrise de l’anglais et du français
• Intérêt d’écrire une thèse de doctorat innovante
• Bonnes compétences dans l’organisation, la présentation et l’écriture

Vos avantages

Un cadre de travail agréable dans un environnement académique multiculturel et diversifié.

Des possibilités de formation continue, une multitude d\\\’activités et d\\\’autres avantages à découvrir.

Davantage d’informations sur

Pour tout renseignement complémentaire

Professeur associé ad personam Georg Lutz

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Votre dossier de candidature

Délai de postulation : 9 novembre 2025

Nous vous prions de bien vouloir nous transmettre votre dossier complet en format PDF. Seules les candidatures envoyées par le biais de ce site seront prises en compte.

Dossier de candidature :

• Lettre de motivation
• CV académique avec le nom de deux personnes de références
• Copie des diplômes universitaires et relevés des notes obtenues en Bachelor et Master
• Un texte académique (p.ex. chapitre de mémoire de master, article scientifique, etc.)

Remarques

L’UNIL s’engage :

• Pour l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de sa communauté ;

• À garantir un environnement ouvert, respectueux et propice à l’épanouissement ;

• À offrir des conditions de travail favorables à la conciliation des différentes sphères de vie ;

• À soutenir la relève scientifique.

Davantage d’informations sur unil.ch/egalite
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