Research Scientist for Cybersecurity of AI systems

Über uns: Die Universität Luxemburg ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem deutlich mehrsprachigen und interdisziplinären Charakter. Das Interdisziplinäre Zentrum für Sicherheit, Zuverlässigkeit und Vertrauen (SnT) an der Universität Luxemburg ist ein führendes internationales Forschungs- und Innovationszentrum für sichere, zuverlässige und vertrauenswürdige IKT-Systeme und -Dienste.

Wir suchen Forscher aus verschiedenen akademischen Hintergründen, die zu unseren Projekten in Bereichen wie Netzwerk-Sicherheit, Informationssicherheit, modellgetriebene Sicherheit, Cloud-Computing, Kryptographie, Satellitensysteme, Fahrzeugnetzwerke und IKT-Dienste & Anwendungen beitragen.

Ihre Rolle:

• Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Erweiterung des SEDAN-Teams, seiner Forschung und Rolle in der Gestaltung interdisziplinärer Forschung zur Sicherstellung von KI durch die Entwicklung neuer Cybersecurity-Paradigmen für KI.
• Gestaltung und Überwachung der Forschungsrichtung an der Schnittstelle von KI und Cybersecurity, einschließlich defensiver und offensiver Sicherheitsmechanismen.
• Leitung und Mitwirkung an der Entwicklung und dem Management nationaler und internationaler Projekte im SEDAN, einschließlich der Vorbereitung von Vorschlägen, Berichterstattung und Koordination mit externen Partnern.
• Förderung von Kooperationen über Disziplinen hinweg - insbesondere zwischen Cybersecurity und KI mit privaten und öffentlichen Akteuren in Luxemburg und im Ausland.
• Beitrag zu Lehrtätigkeiten auf Bachelor-, Master- und Doktoratsebene in Themen wie KI-Sicherheit und Netzwerksicherheit.
• Tägliche und inhaltliche Betreuung von Doktoranden und Unterstützung der Doktoranden- und Postdoktorandenausbildung; z.B. Forschungseminare, Lesegruppen, Workshops und Konferenzen.
• Vertretung von SnT und SEDAN in akademischen und öffentlichen Veranstaltungen, um die Sichtbarkeit der Cybersecurity-Forschung in Luxemburg und im Ausland zu stärken.

Ihr Profil:

• Ein Doktortitel im Bereich Management und Sicherheit von Netzwerksicherheit, Cybersecurity oder Systemsicherheit.
• Mindestens fünf Jahre postdoktorale oder gleichwertige Erfahrung in Computernetzwerken, Cybersecurity oder KI.
• Aktuelle Forschungserfahrung mit der Sicherheit von LLM, RAG-Systemen und/oder agentischen Systemen, LLM-Tests, Monitoring und deren Management.
• Eine starke Publikationsbilanz in erstklassigen Cybersecurity-Veranstaltungen und/oder KI-Konferenzen.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Mittelbeschaffung, Projektmanagement und Koordination mehrerer nationaler und internationaler sowie EU-Projekte sowie Industriekooperationen.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Lehre und Betreuung von MSc-, PhD-Studierenden, PostDocs und in der Leitung ihrer Forschung.
• Nachgewiesene Integrität und Fähigkeit, sensible oder dual-use Forschung verantwortungsbewusst zu behandeln, unter Wahrung der Vertraulichkeit und ethischer Prinzipien.
• Aktive Teilnahme an der Forschungsgemeinschaft; z.B. Programmkomitees, eingeladene Vorträge, Workshop-Organisation und Engagement für offene, kollaborative Wissenschaft.

Sprachliche Anforderungen: Die Universität Luxemburg befindet sich in einem mehrsprachigen und multikulturellen Kontext. Die Person, die für diese Position eingestellt wird, muss in Englisch und entweder Französisch oder Deutsch fließend sein. Die Universität ermutigt ihr Personal, die andere Sprache zu lernen und bietet Zugang zu Sprachkursen zu diesem Zweck.

Wir bieten: Eine moderne, dynamische Universität mit einer persönlichen und integrativen Atmosphäre. Multilingualer und internationaler Charakter. Mitarbeiter aus mehr als 90 Ländern. Mitglied der Guild of European Research Intensive Universities. Eine außergewöhnliche Forschungsumgebung, unterstützt von qualifiziertem Personal und hochwertiger Ausstattung. Starke Verbindungen zu professionellen Sektoren und dem luxemburgischen Arbeitsmarkt. Ein einzigartiger urbaner Campus mit hervorragender Infrastruktur. Ein Partner für Gesellschaft und Industrie. Zusammenarbeit mit europäischen Institutionen, innovativen Unternehmen, dem Finanzzentrum und einer Vielzahl von nicht-akademischen Partnern, einschließlich Ministerien, Kommunalverwaltungen, Verbänden und NGOs. Attraktive Gehalts- und Leistungspakete mit hervorragenden Möglichkeiten für externe Finanzierung. Unterstützung für die Karriereentwicklung und Mentoring. Dienstleistungen zur Förderung des Wohlbefindens der Mitarbeiter und einer gesunden Work-Life-Balance.

Wie man sich bewirbt: Bewerbungen sollten Folgendes enthalten: Anschreiben, adressiert an Prof. Dr. Gabriele Lenzini; Sie können auch etwaige Abwesenheitszeiten von der Arbeit, wie familienbedingte Auszeiten oder Karrierepausen, angeben, wenn Sie diese für die faire Bewertung Ihrer Erfahrung als relevant erachten. Kurze Beschreibung des Profils, der wichtigsten Erfolge und Auswirkungen, Zusammenfassung der Hauptpublikationen und Projekte. Listen von Publikationen, Forschungsprojekten, betreuten Doktorarbeiten und unterrichteten Fächern, falls zutreffend. Forschungsstatement und Forschungsplan (für die nächsten 5 Jahre), adressiert an Prof. Dr. Radu State. Alle Bewerbungen werden streng vertraulich behandelt. Bewerbungen per Post oder E-Mail können nicht berücksichtigt werden. Eine frühzeitige Bewerbung wird dringend empfohlen, da die Bewerbungen bei Eingang bearbeitet werden. Allgemeine Informationen: Referenz: UOL08229 (in allen Korrespondenzen zu erwähnen). Veröffentlichungsdatum: - Vertragsart: Unbefristet. Arbeitszeiten: Vollzeit 40,0 Stunden pro Woche. Standort: Kirchberg-Campus. Geplanter Beginn: 01/08/2026.

Gleichstellung der Geschlechter: Im Einklang mit unseren Werten fördert die Universität Luxemburg eine inklusive Kultur. Wir setzen uns für Chancengleichheit, Vielfalt und ein Arbeits- und Lernumfeld ein, in dem die Rechte und die Würde aller respektiert werden. Die Universität verpflichtet sich, die Geschlechterparität unter ihrem akademischen Personal zu erreichen. Sollten Kandidaten gleichwertige Lebensläufe vorlegen, wird in allen Abteilungen, in denen die Geschlechterparität noch nicht erreicht ist, bevorzugt eine weibliche Kandidatin berücksichtigt.