Oberarzt*ärztin (m/w/d) in der Klinik und Poliklinik für Herzchirurgie

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.

Die Klinik und Poliklinik für Herzchirurgie bildet zusammen mit der Medizinischen Klinik und Poliklinik II (Kardiologie) das Herzzentrum des Universitätsklinikums Bonn. Sie bildet das volle Spektrum des Fachgebietes ab und zählt zu einer der führenden Kliniken auf diesem Fachgebiet. Medizinische Schwerpunkte stellen insbesondere die Felder der minimalinvasiven Operationen an Herzklappen und Herzkranzgefäßen, klappenerhaltende rekonstruktive Verfahren an den Herzklappen, chirurgische Therapien der akuten und chronischen Herzinsuffizienz, die interventionelle und chirurgische Therapie der thorakalen Aorta sowie die Behandlung von komplexen Herzschrittmacher-Eingriffen dar.

• Versorgung von ambulanten und stationären Patienten unserer Klinik auf dem Niveau eines Maximalversorgers
• Interdisziplinäre Kooperation mit anderen Fachabteilungen (Herz- und Gefäßkonferenzen und Konsile)
• Pflege eines vertrauensvollen Kontakts zu unseren Zuweisern
• Mitarbeit bei der Ausbildung von Studierenden und Ärzten in Weiterbildung sowie der Weiterbildung von Fachärzten
• Koordination von Studien und wissenschaftlichen Analysen
• Vertretung der Klinik auf nationalen und internationalen Fachkongressen

Eine abgeschlossene Weiterbildung zum Facharzt für Herzchirurgie, abgeschlossene Promotion/Habilitation, Bereitschaft die Abteilung konzeptionell mit- und weiterzuentwickeln, eine selbständige Arbeitsweise orientiert an aktuellen Leitlinien und Konzepten, Einfühlungsvermögen in der Patientenbehandlung, Belastbarkeit, Flexibilität und Bereitschaft zur Teilnahme an den Abteilungsdiensten, Freude an der Weiterbildung Ihrer Kollegen, auch interprofessionell und interdisziplinär, Aufgeschlossenheit gegenüber Innovationen in Medizin und Organisation.

Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team. Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-Ä3. Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle (auch am Wochenende), Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen. Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge. Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes. Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung. Start mit System: strukturierte Einarbeitung. Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung. Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen.

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.