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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Medikamentenversorgung auf der Kinderintensivstation.
- Arbeitgeber: Das UKB ist ein führendes Universitätsklinikum in NRW mit über 9.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30+ Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pharmazeutisch-Technische*r Assistent*in erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Diversität und Chancengleichheit in unserem Team.
Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.
Für die Kinderintensivstation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit eine*n Pharmazeutisch-Technische*n Assistent*in (m/w/d). Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Was macht die Kinderintensivstation aus?
- Sie übernehmen die Vor- und Nachbereitung der i.v. und oralen Medikamente.
- Sie unterstützen bei der Koordination der Lagerung und Kontrolle der Medikamente und übernehmen das Bestellmanagement.
- Sie wirken bei der Beratung und Anleitung in der Medikamentenzubereitung der Patienten und deren Angehörigen mit.
- Planung, Durchführung und Dokumentation der Systemwechsel.
- Richten parenteraler und enteraler Medikamentenüberwachung, Durchführung und Dokumentation der Apothekenbestellung.
- Verwaltung und Kontrolle des Medikamentenbestandes.
- Herstellung und Kontrolle von sterilen Lösungen.
Eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Pharmazeutisch-Technischen Assistent*in (m/w/d) ist erforderlich.
Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven.
Flexible Arbeitszeitmodelle: bis zu 12-h-Dienste und damit eine 3,5-Tage-Woche möglich.
Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstagen nach TV-E.
Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L, betriebliche Altersvorsorge.
Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen.
Flexibel für Familien: Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen, Jobsharing-Modelle.
Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung.
Patientenversorgung im Mittelpunkt: dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren.
Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung.
Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen und Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits).
Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes.
Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
Pharmazeutisch-technisch*r Assistent*in (m/w/d) - Kinderintensivstation Arbeitgeber: Universitätsklinikum Bonn
Kontaktperson:
Universitätsklinikum Bonn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pharmazeutisch-technisch*r Assistent*in (m/w/d) - Kinderintensivstation
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben auf der Kinderintensivstation. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Herausforderungen und Besonderheiten dieser Station verstehst und bereit bist, dich diesen zu stellen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des UKB. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen, die deine Chancen erhöhen, die Stelle zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf die Medikamentenverwaltung und -zubereitung beziehen. Zeige dein Fachwissen und deine praktische Erfahrung in diesen Bereichen, um zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Hebe deine Bereitschaft zur Weiterbildung und Spezialisierung hervor. Das UKB bietet zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, und dein Interesse daran kann ein entscheidender Vorteil sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pharmazeutisch-technisch*r Assistent*in (m/w/d) - Kinderintensivstation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Pharmazeutisch-technische*r Assistent*in auf der Kinderintensivstation wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Stelle wichtig sind. Betone deine Ausbildung und praktische Erfahrungen im pharmazeutischen Bereich sowie deine Fähigkeiten in der Medikamentenverwaltung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich für die Arbeit auf der Kinderintensivstation qualifiziert. Gehe auf deine Leidenschaft für die Patientenversorgung und Teamarbeit ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und alle anderen erforderlichen Unterlagen gut formatiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum Bonn vorbereitest
✨Vorbereitung auf Fachfragen
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der pharmazeutisch-technischen Assistenz gut beherrschst. Informiere dich über gängige Medikamente, deren Zubereitung und Anwendung, insbesondere in der Kinderintensivmedizin.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Medikamentenverwaltung und -zubereitung zeigen. Dies kann helfen, deine praktische Kompetenz zu unterstreichen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Arbeit auf der Kinderintensivstation oft im Team erfolgt, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder die Patientenversorgung zu verbessern.
✨Fragen zur Stelle vorbereiten
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zur Kinderintensivstation und den spezifischen Herausforderungen stellst. Dies zeigt, dass du dich mit der Rolle auseinandergesetzt hast und motiviert bist, Teil des Teams zu werden.
