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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Betreuung geriatrischer Patient*innen in einem modernen Team.
- Arbeitgeber: Eine der größten Kliniken mit 102 Betten für stationäre Versorgung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexible Dienstpläne und Unterstützung bei Kinderbetreuung.
- Warum dieser Job: Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem unterstützenden Team mit guter Laune.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Kommunikationsstärke erforderlich.
- Andere Informationen: Mitarbeiterfreundliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Gesundheitsangebote.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung unbefristet zu besetzen. Der Einsatz erfolgt nach dem üblichen Arbeitszeitmodell des Bereiches.
Die Medizinische Klinik 3 zählt zu den größten Kliniken unseres Hauses. Insgesamt 102 Betten stehen für die stationäre Versorgung zur Verfügung. Davon entfallen xx Betten auf die Behandlung geriatrischer Patient*innen. Alle Zimmer sind hell und nach neuesten Standards eingerichtet. Für die ganzheitliche Akutversorgung, Diagnostik und Therapie unserer Patient*innen arbeitet ein multiprofessionelles und interdisziplinäres Team bestehend aus ärztlichen Kolleg*innen, Pflegefachkräften und Therapeut*innen eng zusammen.
- erfolgreicher Berufsabschluss als Pflegefachmann / Pflegefachfrau, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Krankenschwester
- erstklassige Kompetenzen wie Kommunikationsstärke und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
- Loyalität, Einsatzbereitschaft und Empathie
- eigenverantwortliche, strukturierte sowie zuverlässige Arbeitsweise
- bei Bewerbungen aus dem Ausland: mind. B2-Deutschkenntnisse und Anerkennung des im Ausland erworbenen Berufsabschlusses
Überzeugt auf ganzer Linie - verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit auf einer modern ausgestatteten Station mit neuester Technik. Das Team hält stets zusammen und unterstützt sich gegenseitig, dabei ist gute Laune vorprogrammiert.
Vergütung nach Haustarifvertrag mit variablen Gehaltsbausteinen, 30 Urlaubstage und bis zu 9 Zusatzurlaubstage für regelmäßige Schicht- und Wechselschichtarbeit. Mitarbeiterfreundliche Dienstplangestaltung sowie Kinderbetreuung durch Partnerschaften mit Einrichtungen in direkter Nähe des Uniklinikums Dresden. Als zukunftsorientierter Arbeitgeber fördern wir aktiv die berufsorientierte Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden. Nutzung von Präventions- und Freizeitangeboten in unserem Gesundheitszentrum Carus Vital. Betrieblich unterstütztes Jobticket / Bike-Leasing, das Deutschlandticket zum Sonderpreis.
Pflegefachkraft (m/w/d) für die Geriatrie Arbeitgeber: Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden
Kontaktperson:
Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (m/w/d) für die Geriatrie
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an Pflegefachkräfte in der Geriatrie. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedürfnisse älterer Patienten verstehst und bereit bist, dich auf ihre individuellen Herausforderungen einzustellen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachkräften im Gesundheitswesen, insbesondere in der Geriatrie. Besuche relevante Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke und Empfehlungen bieten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. In der Geriatrie ist es wichtig, empathisch und klar zu kommunizieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich mit Patienten und Kollegen kommuniziert hast.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen und Technologien in der geriatrischen Pflege. Zeige dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung und wie du diese Kenntnisse in deiner zukünftigen Rolle bei uns einbringen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (m/w/d) für die Geriatrie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Kompetenzen, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Pflegefachkraft in der Geriatrie wichtig sind. Betone deine Kommunikationsstärke und Empathie.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Stelle interessierst und was dich als Pflegefachkraft auszeichnet. Gehe auf deine Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse (mindestens B2) nachgewiesen sind, falls du aus dem Ausland kommst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, die speziell für Pflegefachkräfte relevant sind. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung in der Geriatrie, deinem Umgang mit schwierigen Situationen und wie du im Team arbeitest.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Pflege ist Kommunikation entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du effektiv mit Patienten, Angehörigen und Kollegen kommunizierst. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, empathisch und verständnisvoll zu sein.
✨Hebe deine Verantwortungsbereitschaft hervor
Betone in deinem Gespräch, wie wichtig dir Verantwortung in deinem Beruf ist. Erzähle von Situationen, in denen du eigenverantwortlich gehandelt hast und welche positiven Ergebnisse daraus entstanden sind.
✨Informiere dich über die Klinik
Recherchiere im Vorfeld über die Medizinische Klinik 3 und deren Werte. Zeige im Interview, dass du dich mit der Einrichtung identifizieren kannst und warum du dort arbeiten möchtest. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
