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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Grundkrankenpflege und arbeite eng mit dem Pflegepersonal zusammen.
- Arbeitgeber: Moderne Klinik mit einem unterstützenden und freundlichen Team.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexible Dienstpläne und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Patienten und wachse in deiner Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Krankenpflegehelfer/in und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Zukunftsorientierter Arbeitgeber mit tollen Zusatzleistungen und einem positiven Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2800 € pro Monat.
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- und Teilzeitbeschäftigung für zunächst 24 Monate befristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe P2 möglich.
Ihre Aufgaben:
- Planung, Durchführung und Dokumentation der Grundkrankenpflege unter Anleitung
- Unterstützung des examinierten Pflegepersonals bei der Durchführung therapeutischer Maßnahmen unter Aufsicht
- Patientenüberwachung im Rahmen der Aufsichts- und Fürsorgepflicht sowie Erfassung und Weiterleitung von Patientenbedürfnissen
- Mitwirkung an einer bestmöglichen Patientenversorgung im Rahmen pflegerischer und organisatorischer Aufgaben
Passt perfekt - Ihr Profil:
- abgeschlossene Ausbildung zum Krankenpflegehelfer/ Krankenpflegehelferin, mit Berufserlaubnis
- erstklassige Kompetenzen wie Kommunikationsstärke und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
- Loyalität, Einsatzbereitschaft und Empathie
- eigenverantwortliche, strukturierte sowie zuverlässige Arbeitsweise
- bei Bewerbungen aus dem Ausland: mind. B2-Deutschkenntnisse und Anerkennung des im Ausland erworbenen Berufsabschlusses
Überzeugt auf ganzer Linie - Unser Angebot:
- verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit auf einer modern ausgestatteten Station mit neuester Technik
- das Team hält stets zusammen und unterstützt sich gegenseitig, dabei ist gute Laune vorprogrammiert
- Vergütung nach Haustarifvertrag mit variablen Gehaltsbausteinen, 30 Urlaubstage und bis zu 9 Zusatzurlaubstage für regelmäßige Schicht- und Wechselschichtarbeit
- mitarbeiterfreundliche Dienstplangestaltung sowie Kinderbetreuung durch Partnerschaften mit Einrichtungen in direkter Nähe des Uniklinikums Dresden
- als zukunftsorientierter Arbeitgeber fördern wir aktiv die berufsorientierte Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden
- Nutzung von Präventions- und Freizeitangeboten in unserem Gesundheitszentrum Carus Vital
- betrieblich unterstütztes Jobticket / Bike-Leasing, das Deutschlandticket zum Sonderpreis
Ihre Ansprechpartnerin der Direktion Human Resources für Rückfragen: Elena Koch
Krankenpflegehelfer/ Krankenpflegehelferin (m/w/d) in der Gastroenterologie Arbeitgeber: Universittsklinikum Carl Gustav Carus
Kontaktperson:
Universittsklinikum Carl Gustav Carus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Krankenpflegehelfer/ Krankenpflegehelferin (m/w/d) in der Gastroenterologie
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit dem Team oder der Personalabteilung in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Krankenpflegehelfer/in und stelle Fragen zur Klinik.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen über die Patientenversorgung und Teamarbeit übst. Wir wissen, dass Empathie und Kommunikationsstärke wichtig sind – bringe Beispiele aus deiner Erfahrung mit!
✨Tipp Nummer 3
Kleide dich angemessen und professionell für dein Gespräch. Ein gepflegtes Erscheinungsbild zeigt, dass du die Position ernst nimmst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich im Team willkommen zu heißen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Krankenpflegehelfer/ Krankenpflegehelferin (m/w/d) in der Gastroenterologie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Krankenpflegehelfer/in in der Gastroenterologie zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Pflege hervor. Wenn du schon mal in ähnlichen Bereichen gearbeitet hast, erzähl uns davon! Das zeigt uns, dass du die nötigen Kompetenzen mitbringst.
Achte auf die Details: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universittsklinikum Carl Gustav Carus vorbereitest
✨Informiere dich über die Gastroenterologie
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir grundlegende Informationen über die Gastroenterologie aneignen. Verstehe die häufigsten Erkrankungen und Behandlungen in diesem Bereich, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du ein echtes Interesse an der Materie hast.
✨Bereite Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten vor
Da Kommunikationsstärke eine wichtige Anforderung ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich mit Patienten oder Kollegen kommuniziert hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige dein Verantwortungsbewusstsein
In der Pflege ist Verantwortungsbewusstsein entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Arbeit betreffen. Du könntest auch darüber sprechen, wie du in der Vergangenheit mit stressigen Situationen umgegangen bist.
✨Frage nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf die berufliche Entwicklung legt, ist es eine gute Idee, im Interview nach den angebotenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Wunsch, dich weiterzuentwickeln.