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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte im Arbeitsrecht und führe Personalgespräche.
- Arbeitgeber: Das UKHD ist ein führendes medizinisches Zentrum in Deutschland mit innovativen Therapien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des UKHD und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast das 2. juristische Staatsexamen und idealerweise Erfahrung im Arbeitsrecht.
- Andere Informationen: Das UKHD schätzt Vielfalt und bietet Chancengleichheit für alle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Das Universitätsklinikum Heidelberg (UKHD) ist eines der bedeutendsten medizinischen Zentren in Deutschland und steht für die Entwicklung innovativer Diagnostik und Therapien sowie ihre rasche Umsetzung für den Patienten. Mit rund 14.000 Mitarbeitenden konzernweit in mehr als 50 klinischen Fachabteilungen mit über 2.500 Betten werden jährlich circa 80.000 Patienten voll- und teilstationär und mehr als 1.000.000 Mal Patienten ambulant behandelt.
Volljurist – Schwerpunkt Arbeitsrecht/ Syndikusanwalt (m/w/d)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäftsbereich Personalmanagement gesucht.
Der Geschäftsbereich Personalmanagement des Universitätsklinikum Heidelberg (UKHD) mit mehr als 100 engagierten Mitarbeitenden ist die zentrale Anlaufstelle für alle Personalthemen – von der Abrechnung bis zur strategischen Personalentwicklung. Wir bieten nicht nur Unterstützung in individuellen Angelegenheiten, sondern gestalten auch aktiv die Zukunft der Mitarbeitenden. Wir suchen Sie, um mit uns neue Wege zu gehen und die Entwicklung des UKHD sowie seiner Tochtergesellschaften voranzutreiben.
Werden Sie Teil unseres Teams – wir setzen auf Innovation und Zusammenarbeit.
Unser Motto: „Gemeinsam im Team den Herausforderungen begegnen und mit Engagement sowie Expertise unsere Projekte nachhaltig gestalten.“
- Job-ID: V000014530
- Einsatzgebiet: Geschäftsbereich Personalmanagement
- Einsatzort: Heidelberg
- Tätigkeitsbereich: Management / Administration
- Anstellungsart: Vollzeit (38,5 Wochenstunden)
- Befristung: Unbefristet
- Vertrag: TV-UK
- Sie beraten Führungskräfte im Konzern arbeitsrechtlich, führen Personalgespräche, setzen Personalmaßnahmen um und führen Arbeitsgerichtsverfahren
- Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit den Personalräten, Betriebsräten, Schwerbehindertenvertretung und der Gleichstellungsbeauftragten zusammen und behalten die Arbeitgeberinteressen im Blick
- Als Verhandlungspartner:in gestalten Sie v.a. Dienst- und Betriebsvereinbarungen und wirken an Tarifverhandlungen mit
- Mit Ihrer Expertise beraten Sie innerhalb der Personalabteilung Kollegen:innen bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und bringen die neueste Gesetzeslage und Rechtsprechung ein
- Neue Rechtsfragen zu prüfen und konzeptionell auszuarbeiten nehmen Sie mit Engagement als positive Herausforderung an
- Sie bilden sich stetig weiter und haben den Anspruch mit Ihrem Know-How HR-Prozesse aktiv mitzugestalten
- Sie haben das 2. juristische Staatsexamen abgelegt
- Idealerweise bringen Sie Ihre Erfahrung im Arbeitsrecht im Hochschul- oder Klinikbereich oder aus dem operativen HR-Bereich mit und sind aus Überzeugung Arbeitsrechtler*in
- Ihre Expertise umfasst ein fundiertes Verständnis für personalpolitische sowie wirtschaftliche Zusammenhänge
- Ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung, Zuverlässigkeit, Kommunikationsstärke und Empathie zeichnet Sie aus
- Sie sind Teamplayer, authentisch und motiviert sich aktiv in die wachsende Konzernstruktur einzubringen
- Zielorientierte individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit
- Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten nach der Einarbeitung partiell möglich
- Vielseitige Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Tarifvertragliche Vergütung (12,88 Gehälter), attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- 30 Tage Urlaub sowie dienstfrei am 24.12. und 31.12.
- Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket)
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
- Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.
Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.
Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.
Volljurist - Schwerpunkt Arbeitsrecht/ Syndikusanwalt (m/w/d) Arbeitgeber: Universitätsklinikum Heidelberg
Kontaktperson:
Universitätsklinikum Heidelberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Volljurist - Schwerpunkt Arbeitsrecht/ Syndikusanwalt (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die im Arbeitsrecht tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur des Universitätsklinikums Heidelberg geben und dich möglicherweise sogar empfehlen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht, insbesondere im Gesundheitswesen. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Gesetze und Urteile informiert bist, um deine Expertise zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Verhandlungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Dienst- und Betriebsvereinbarungen gestaltet hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern, wie Personalräten und Betriebsräten, zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Volljurist - Schwerpunkt Arbeitsrecht/ Syndikusanwalt (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Volljurist im Bereich Arbeitsrecht. Erkläre, warum du dich für das Universitätsklinikum Heidelberg interessierst und was dich an der Stelle reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine spezifischen Erfahrungen im Arbeitsrecht, insbesondere im Hochschul- oder Klinikbereich. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit arbeitsrechtliche Fragestellungen erfolgreich gelöst hast.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der nicht allgemein verständlich ist, und stelle sicher, dass deine Argumente logisch und nachvollziehbar sind.
Schließe mit einem starken Schlussabsatz: Beende dein Anschreiben mit einem starken Schlussabsatz, in dem du dein Interesse an einem persönlichen Gespräch bekundest. Bedanke dich für die Berücksichtigung deiner Bewerbung und zeige dich offen für Rückfragen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum Heidelberg vorbereitest
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor
Da der Schwerpunkt der Position im Arbeitsrecht liegt, solltest du dich intensiv mit aktuellen arbeitsrechtlichen Themen und Gesetzen auseinandersetzen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Expertise in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Verstehe die Unternehmenskultur des UKHD
Informiere dich über das Universitätsklinikum Heidelberg und dessen Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und Innovation verstehst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Personalmanagement aktuell bewältigen muss, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb des Unternehmens.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu formulieren. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
