Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Pflege von Früh- und Neugeborenen in kritischen Gesundheitszuständen.
- Unternehmen: UKBB, ein modernes Krankenhaus mit interdisziplinärem Team.
- Vorteile: Attraktiver Arbeitsplatz, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Mentorenbegleitung.
- Weitere Informationen: Kooperative Atmosphäre und gute Anbindung an grenznahe Regionen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Neonatologie und mache einen echten Unterschied im Leben von Neugeborenen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Neonatologie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Die Neonatologie des UKBB mit 16 Betten, davon jeweils sechs Beatmungsplätze, Intermediate Care und Special Care im Rooming‑in, befindet sich in direkter Nähe zum Gebärsaal der Frauenklinik des Universitätsspitals Basel. Wir betreuen Neonaten und Neugeborene ab der 24. SSW. Das Pflegeteam besteht aus 60 Mitarbeitenden bei insgesamt 40 FTE. Die Mitarbeitenden vom Lactarium mit 4 FTE sind Teil des Neonatologie Teams.
Eintrittsdatum nach Vereinbarung.
Aufgaben und Qualifikationen:
- Förderung und Entwicklung der Pflege und deren Qualitätssicherung
- Fachliche sowie methodische Anleitung und Coaching der Mitarbeitenden in Pflege, Beratung und Edukation
- Zusammenarbeit in interprofessionellen Teams, Projektgruppen
- Mitarbeit im spitalübergreifenden Fachbereich Pflegeentwicklung
- Erstellen und Überarbeiten von Pflegerichtlinien, Konzepten und Merkblättern
- Umsetzen und Unterstützen der Pflegeteams in der Durchführung des Pflegeprozesses
- Durchführung von internen Fortbildungsveranstaltungen
- Mitarbeit im Team im Schichtbetrieb
- Patientenorientierte Betreuung, Pflege und Förderung von Früh- oder Neugeborenen (Level 3) in akuten bis kritisch-instabilen Gesundheitszuständen
- Selbständiges Ausführen komplexer Pflegeinterventionen im hochspezialisierten Fachbereich
- Kontinuierliches Überwachen der Patienten*innen und Einleiten und/oder Ausführen von Massnahmen in rasch wechselnden Situationen einschliesslich der Anwendung fachspezifischer Medizinaltechnik
- Beraten und Anleiten von Patient*innen und deren Familien mit spezifischen Krankheiten oder Situationen zur Verbesserung der Lebensqualität oder des Genesungsprozesses
- Abgeschlossene Pflegeausbildung zur dipl. Pflegefachperson HF/FH
- Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Pflegewissenschaften
- Abgeschlossene Weiterbildung NDS Intensivpflege oder ÜWP in Neonatologischer Intensivpflege
- Fundiertes klinisches, theoretisches Pflegewissen und Erfahrung in der Pflege von Früh- und Neugeborenen
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung
- Motivation und Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit in einem multidisziplinären Team
- Selbstständige und flexible Arbeitsweise
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit
- Ausgeprägte Fach- und Sozialkompetenz
Attraktiver, hochmoderner Arbeitsplatz direkt im Dreiländereck mit sehr guter Anbindung der grenznahen Regionen (Südbaden D und Elsass F). Abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit. Mitgestaltung bei der Team- und Pflegeentwicklung. Die Atmosphäre eines überschaubaren Betriebes. Kooperative Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams. Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot. Individuelle Einarbeitung mit Mentorenbegleitung.
Pflegeexpert*in BScN oder MScN 80-90% Neonatologie Arbeitgeber: University Children's Hospital Basel
Das UKBB bietet als Arbeitgeber im Bereich Neonatologie eine herausragende Arbeitsumgebung, die durch ein engagiertes Team und eine kooperative Kultur geprägt ist. Mit einem umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangebot sowie der Möglichkeit zur Mitgestaltung in der Pflegeentwicklung fördern wir die persönliche und berufliche Entfaltung unserer Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von einem modernen Arbeitsplatz im Dreiländereck mit exzellenter Anbindung, was die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit erleichtert.
Kontaktdaten:
University Children's Hospital Basel Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegeexpert*in BScN oder MScN 80-90% Neonatologie erhalten könnten
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie University Children's Hospital Basel ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie University Children's Hospital Basel.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei University Children's Hospital Basel zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegeexpert*in BScN oder MScN 80-90% Neonatologie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei University Children's Hospital Basel zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei University Children's Hospital Basel relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft University Children's Hospital Basel, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei University Children's Hospital Basel vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
