Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm flexible Einsätze im Pflegepool und unterstütze das Team im University Children's Hospital Basel.
- Unternehmen: University Children's Hospital Basel – ein Ort, an dem du einen Unterschied machst.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, faire Bezahlung und die Möglichkeit, deine Dienste selbst zu wählen.
- Weitere Informationen: Befristete Einsätze mit der Chance auf wertvolle Erfahrungen im Gesundheitswesen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Arbeit flexibel und trage zur Versorgung von Kindern bei.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege, idealerweise mit Erfahrung in der Pädiatrie oder Akutpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Das University Children's Hospital Basel sucht Pflegefachpersonen für einen neuen Pflegepool, um personellen Engpässen flexibel zu begegnen. Die Mitarbeitenden können Dienste selbstbestimmt und flexibel übernehmen.
Anforderungen sind eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege, idealerweise mit Erfahrung in der Pädiatrie oder Akutpflege.
Für Fragen steht Frau Caroline Stade, Leitung Pflegedienst, zur Verfügung. Die Einsätze sind vorerst auf ein Jahr befristet und werden im Stundenlohn bezahlt, inklusive etwaiger Zulagen.
Pflegepool: Flexible Einsätze bis 20% Pensum Arbeitgeber: University Children's Hospital Basel
Das University Children's Hospital Basel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit bietet, selbstbestimmt Einsätze im Pflegepool zu übernehmen. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individueller Entwicklung fördert das Krankenhaus eine positive Arbeitskultur, in der die Mitarbeiter wertgeschätzt werden und sich kontinuierlich weiterentwickeln können. Zudem profitieren die Angestellten von einer attraktiven Vergütung und der Chance, in einem renommierten Umfeld der Pädiatrie zu arbeiten.
Kontaktdaten:
University Children's Hospital Basel Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Nutze lokale Jobmessen und Karrieretage
In der Pflege sind lokale Jobmessen eine super Möglichkeit, um direkt ins Gespräch mit potenziellen Arbeitgebern wie University Children's Hospital Basel zu kommen. Hier kannst du dich nicht nur vorstellen, sondern auch mehr über die speziellen Anforderungen und Kultur der Einrichtung erfahren.
✨Engagiere dich in der Community
Viele Pflegejobs werden über Empfehlungen vergeben. Schau dir lokale Pflegegruppen oder -organisationen an und nimm an deren Veranstaltungen teil. So kannst du Kontakte knüpfen, die dir nicht nur Infos über freie Stellen geben, sondern auch bei University Children's Hospital Basel unterstützen können.
✨Pflege dein berufliches Netzwerk
Scheu dich nicht, ehemalige Kollegen oder Kommilitonen zu kontaktieren. Das kann dir wertvolle Insights über offene Stellen in deinem Bereich geben. Vielleicht kennt jemand sogar bei University Children's Hospital Basel einen, der gerade händeringend nach neuen Pflegekräften sucht!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei University Children's Hospital Basel im Auge hast, zögere nicht, dich über unsere Website zu bewerben. Dort findest du alle notwendigen Informationen, und eine direkte Bewerbung zeigt dein Interesse am Unternehmen. Lass uns gemeinsam schauen, was wir für deine Karriere in der Pflege tun können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegepool: Flexible Einsätze bis 20% Pensum mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Fachkompetenz:Im Pflegebereich ist es wichtig, dass du deine relevanten Qualifikationen hervorhebst. Zeige nicht nur deine Ausbildung, sondern auch Weiterbildungen oder spezielle Zertifikate, die du erworben hast. Das macht einen guten Eindruck bei University Children's Hospital Basel!
Betone deine menschlichen Fähigkeiten:In der Pflege stehen Empathie und Teamarbeit im Vordergrund. Teilen wir in deinem Anschreiben Beispiele mit, die zeigen, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und gut im Team arbeitest. Das hilft University Children's Hospital Basel, sich ein Bild von dir zu machen.
Hebe deine Verfügbarkeit hervor:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, dass du klar angibst, wann du verfügbar bist. Erwähne bereits im Anschreiben deine Verfügbarkeit und Flexibilität, um dem Team bei University Children's Hospital Basel zu zeigen, dass du bereit bist, sofort einzuspringen.
Persönliches Anschreiben ist King!:Dein Anschreiben ist deine Chance, dich persönlich vorzustellen. Sprich niederig über deine Motivation für die Stelle und warum du bei University Children's Hospital Basel arbeiten möchtest. Lass uns wissen, was dich an der Arbeit begeistert und welche Ziele du in der Zeit erreichen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei University Children's Hospital Basel vorbereitet
✨Die richtige Einstellung zeigt sich im Gespräch
In der Pflege dreht sich alles um Empathie und Kommunikation. Überlege dir, wie du deine Einstellung und Motivation für den Bereich den Interviewern bei University Children's Hospital Basel am besten vermitteln kannst. Zeige, dass du nicht nur die notwendigen Qualifikationen hast, sondern auch wirklich für deine Patienten da sein willst.
✨Zielgerichtete Fragen zur Pflegepraxis
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zur Pflegepraxis zu beantworten. Zum Beispiel, wie du auf herausfordernde Situationen reagierst oder welche Methoden du zur Schmerzlinderung anwendest. Hier können auch praktische Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang hilfreich sein, um deine Ansätze klar zu machen.
✨Klarheit über deine Verfügbarkeit schaffen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sei bereit zu erläutern, wie lange du verfügbar bist und ob du flexibel bist, auch mal Überstunden zu leisten. Das gibt University Children's Hospital Basel ein gutes Gefühl dabei, dass du ernsthaft an der Position interessiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Dein Lernwille ist ein Plus
Bei einer befristeten Anstellung kann es sein, dass du schnell in neue Aufgaben eingearbeitet werden musst. Zeige, dass du bereit bist, schnell zu lernen und dich an verschiedene Gegebenheiten anzupassen. Das könnte durch Beispiele aus deiner Ausbildung oder früheren Stellen geschehen, wo du dich schnell in neue Systeme oder Prozesse eingearbeitet hast.
