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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil des Teams und baue unser Data Warehouse auf.
- Arbeitgeber: Raven51 ist eine der TOP 5 HR-Marketing-Agenturen in Deutschland mit ĂĽber 50 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: GenieĂźe 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und ein kostenloses Firmen-Smartphone nach einem Jahr.
- Warum dieser Job: Erlebe NEXT LEVEL RECRUITING und bringe deine Ideen in einem wachsenden Team ein.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abschluss in (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Ausbildung sowie erste Erfahrungen mit Data Warehouse Technologien.
- Andere Informationen: Teilzeit und bis zu 100 % Homeoffice möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Arbeitgeber positionieren, Kandidaten begeistern, Personalmarketing neu denken: Raven51 hebt Recruiting auf ein neues Level. Mit über 50 Jahren Markterfahrung, Standorten in Berlin, Frankfurt am Main und Karlsruhe sowie der geballten Kompetenz von mehr als 160 Recruiting-Spezialisten sind wir eine der TOP 5 HR-Marketing-Agenturen in Deutschland. Unsere Kernkompetenzen sind Employer Branding & Marketing, Job Advertising & Traffic Generation sowie Recruiting Services mit digitalem Footprint, die wir zu wirkungsvollen Talent-Attraction-Strategien für unsere Kunden bündeln. Lass uns Dein nächstes Karrierelevel sein.
Zur Verstärkung unseres Teams „Recruiting Apps“ suchen wir für den Standort Frankfurt am Main (Rödelheim) einen
(Junior) Data Engineer (m/w/d) Teilzeit sowie bis zu 100 % Homeoffice möglich
Dein Job: NEXT LEVEL RECRUITING in der Praxis
- Architektur: Du wirkst maßgeblich am Auf- und Ausbau unseres Data Warehouse mit – in enger Abstimmung mit unserem Entwicklungs-Team.
- Integration: Neben eigenen Datenquellen (ERP-System, Buchhaltungssoftware, …) bindest Du auch die Daten und Schnittstellen unserer Partner und Dienstleister an.
- Teamplay: Mit unseren Daten-Experten (Analyst und Scientist), Entwicklern und Projektmanagern arbeitest Du kontinuierlich an dem Bereitstellen und Verarbeiten relevanter KPIs.
Dein Profil: Teamplayer und Datenexperte (m/w/d)
- Abschluss in (Wirtschafts-)Informatik oder passende Ausbildung im IT-Bereich
- Erste Erfahrungen mit Data Warehouse Technologien (idealerweise Microsoft Azure Cloud-Umgebung)
- Erste Erfahrungen mit ETL-Tools (bspw. Azure Data Factory) und mit Datenbanktechnologien (Azure Data Lake, CosmosDB, SQL-DB, Databricks oder vergleichbare)
- Kenntnisse in Python und Erfahrung mit Systemen zur Versionskontrolle (z. B. Git)
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Unser Angebot: Perfekte Rahmenbedingungen
- Work-Life-Balance – durch 30 Tage Urlaub pro Jahr, mobiles Arbeiten und klar geregelte Arbeitszeiten, ganz nach Deinen Bedürfnissen (auch in Teilzeit).
- Freiräume – in unserem Apps-Team, das auch in Zukunft wachsen wird und sich schon jetzt auf Deinen Input freut.
- Wertschätzung – z. B. durch unsere betriebliche Altersvorsorge und ein kostenloses Firmen-Smartphone ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit.
- Weiterbildung – im Rahmen der Learning- & Development-Angebote und fachspezifischen Schulungen an unserer hauseigenen Academy und mittels E-Learning-Formaten.
- Sicherheit – in einem Unternehmen mit einer über 50-jährigen Geschichte, das auch in Zukunft wachsen wird.
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann bewirb Dich unter Angabe der genauen Stellenbezeichnung, Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins – vorzugsweise einfach und schnell online . Sollte dies nicht möglich sein, sende uns Deine Bewerbung per E-Mail oder per Post.
Unser Recruitingteam hilft Dir gerne weiter:
Tel. 069 870086-422 / 069 870086-423
E-Mail: tm(AT)raven51.de
Frankfurt am Main 60489 Stützeläckerweg 12-14
Arbeitgeber positionieren, Kandidaten begeistern, Personalmarketing neu denken: Raven51 hebt Recruiting auf ein neues Level. Mit über 50 Jahren Markterfahrung, Standorten in Berlin, Frankfurt am Main und Karlsruhe sowie der geballten Kompetenz von mehr als 160 Recruiting-Spezialisten sind wir eine der TOP 5 HR-Marketing-Agenturen in Deutschland. Unsere Kernkompetenzen sind Employer Branding & Marketing, Job Advertising & Traffic Generation sowie Recruiting Services mit digitalem Footprint, die wir zu wirkungsvollen Talent-Attraction-Strategien für unsere Kunden bündeln. Lass uns Dein nächstes Karrierelevel sein.
Zur Verstärkung unseres Teams „Recruiting Apps“ suchen wir für den Standort Frankfurt am Main (Rödelheim) einen
(Junior) Data Engineer (m/w/d) Teilzeit sowie bis zu 100 % Homeoffice möglich
Dein Job: NEXT LEVEL RECRUITING in der Praxis
- Architektur: Du wirkst maßgeblich am Auf- und Ausbau unseres Data Warehouse mit – in enger Abstimmung mit unserem Entwicklungs-Team.
- Integration: Neben eigenen Datenquellen (ERP-System, Buchhaltungssoftware, …) bindest Du auch die Daten und Schnittstellen unserer Partner und Dienstleister an.
- Teamplay: Mit unseren Daten-Experten (Analyst und Scientist), Entwicklern und Projektmanagern arbeitest Du kontinuierlich an dem Bereitstellen und Verarbeiten relevanter KPIs.
Dein Profil: Teamplayer und Datenexperte (m/w/d)
- Abschluss in (Wirtschafts-)Informatik oder passende Ausbildung im IT-Bereich
- Erste Erfahrungen mit Data Warehouse Technologien (idealerweise Microsoft Azure Cloud-Umgebung)
- Erste Erfahrungen mit ETL-Tools (bspw. Azure Data Factory) und mit Datenbanktechnologien (Azure Data Lake, CosmosDB, SQL-DB, Databricks oder vergleichbare)
- Kenntnisse in Python und Erfahrung mit Systemen zur Versionskontrolle (z. B. Git)
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Unser Angebot: Perfekte Rahmenbedingungen
- Work-Life-Balance – durch 30 Tage Urlaub pro Jahr, mobiles Arbeiten und klar geregelte Arbeitszeiten, ganz nach Deinen Bedürfnissen (auch in Teilzeit).
- Freiräume – in unserem Apps-Team, das auch in Zukunft wachsen wird und sich schon jetzt auf Deinen Input freut.
- Wertschätzung – z. B. durch unsere betriebliche Altersvorsorge und ein kostenloses Firmen-Smartphone ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit.
- Weiterbildung – im Rahmen der Learning- & Development-Angebote und fachspezifischen Schulungen an unserer hauseigenen Academy und mittels E-Learning-Formaten.
- Sicherheit – in einem Unternehmen mit einer über 50-jährigen Geschichte, das auch in Zukunft wachsen wird.
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann bewirb Dich unter Angabe der genauen Stellenbezeichnung, Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins – vorzugsweise einfach und schnell online . Sollte dies nicht möglich sein, sende uns Deine Bewerbung per E-Mail oder per Post.
Jetzt bewerben
Noch Fragen? Lass es uns wissen!
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Tel. 069 870086-422 / 069 870086-423
E-Mail: tm(AT)raven51.de
Raven51 AG
Stützeläckerweg 12-14
60489 Frankfurt am Main
Raven51 AG
2023-05-19T13:13:41.607Z FULL_TIME EUR
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2023-03-20
Frankfurt am Main 60489 Stützeläckerweg 12-14
50.1303506 8.5956537
(Junior) Data Engineer (m/w/d) Festanstellung Vollzeit Raven51 AG Frankfurt am Main Data Engineer Fachinformatiker IT ITler Software Softwareingenieur Warehouse Wirtschaftsinformatiker Personaldienstleistungen Datenbankadministration,Datenbankentwicklung,Dateneingabe Festanstellung Vollzeit Mit Berufserfahrung Raven51 hebt Recruiting auf ein neues Level. Mit ĂĽber 50 Jahren Markterfahrung, Standorten in Berlin, Frankfurt am Main und Karlsruhe und der geballten Kompetenz von mehr als 150 Recruiting-Spezialisten sind wir eine der TOP 5 HR-Marketing-Agenturen in Deutschland.
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(Junior) Data Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: University Directory
Kontaktperson:
University Directory HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Data Engineer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Fachleuten in der Datenengineering-Branche zu knĂĽpfen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Data Engineering, insbesondere in Bezug auf Microsoft Azure und ETL-Tools. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Da du eng mit anderen Datenexperten und Entwicklern zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du im Team arbeiten kannst und wie du zur Lösung von Problemen beiträgst.
✨Tip Nummer 4
Erstelle ein Portfolio oder eine Sammlung von Projekten, an denen du gearbeitet hast, insbesondere solche, die deine Fähigkeiten in Python, Datenbanken und ETL-Tools zeigen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine praktischen Erfahrungen zu verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Data Engineer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige grĂĽndlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berĂĽcksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Stelle als (Junior) Data Engineer widerspiegelt. Hebe relevante Erfahrungen mit Data Warehouse Technologien, ETL-Tools und Programmiersprachen wie Python hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was du zum Team beitragen kannst. Betone deine Teamfähigkeit und deine Begeisterung für Datenprojekte.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei University Directory vorbereitest
✨Bereite Dich auf technische Fragen vor
Da die Position als (Junior) Data Engineer technisches Wissen erfordert, solltest Du Dich auf Fragen zu Data Warehouse Technologien, ETL-Tools und Datenbanktechnologien vorbereiten. Ăśberlege Dir Beispiele aus Deinen bisherigen Erfahrungen, die Deine Kenntnisse in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige Teamfähigkeit
In der Stellenbeschreibung wird Teamarbeit betont. Bereite einige Beispiele vor, in denen Du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, wie Du zur Lösung von Problemen beigetragen hast und wie Du mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Kenntnisse in Python hervorheben
Da Kenntnisse in Python gefordert sind, solltest Du Deine Erfahrungen mit dieser Programmiersprache betonen. Bereite Dich darauf vor, über Projekte zu sprechen, bei denen Du Python verwendet hast, und erkläre, wie Du es zur Datenverarbeitung oder Automatisierung eingesetzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Dein Interesse an der Unternehmenskultur von Raven51, indem Du Fragen stellst. Erkundige Dich nach den Werten des Unternehmens, dem Team und den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Dies zeigt, dass Du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
