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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Fachentwicklung und unterstütze das Pflegeteam in komplexen Situationen.
- Arbeitgeber: USB ist ein innovatives Spital mit über 7500 Mitarbeitenden aus 90 Nationen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Löhne, 25 Ferientage, Unterstützung bei Umzug und Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegepraxis aktiv mit und arbeite in einem inspirierenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Master in Nursing oder gleichwertige Qualifikation sowie fundierte Pflegeerfahrung.
- Andere Informationen: Moderne Unternehmenskultur und umfassende Kinderbetreuungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Das können Sie bewegen
- Führen der Fachentwicklung als Teil des Pflegeleitungsteams und Unterstützen einer personenzentrierten und evidenzbasierten Pflegepraxis
- Beratung und Unterstützung des Pflegeteams in komplexen Pflegesituationen sowie regelmässige Mitarbeit in der Pflege
- Leiten von Projekt- und Arbeitsgruppen zur Praxisentwicklung Pflege sowie der Evaluation von Praxisentwicklungsprojekten
- Situationsgerechtes und praxisnahes Ein- und Umsetzen von pflegerischen Theorien, Konzepten und Methoden, sowie Implementieren von Richtlinien
- Mitverantwortung für das Festlegen und Erreichen der Stationsziele
- Arbeiten in übergeordneten spitalinternen und nationalen/internationalen Fach- und Arbeitsgruppen
Das bringen Sie mit
- Master of Science in Nursing (oder auf dem Weg dazu) oder eine äquivalente Qualifikation
- Fundierte Erfahrungen und theoretische Kenntnisse in der Pflege und Pflegeentwicklung sowie die Fähigkeit diese weiterzugeben
- Proaktive und kommunikative Persönlichkeit, welche sich selbstständig und gewandt im interdisziplinären Umfeld bewegt und andere für die Weiterentwicklung der Pflegepraxis begeistern kann
- Ziel- und lösungsorientiertes Denken und Handeln sowie Beratungs- und Leadership Fähigkeiten
- Hohe Sozialkompetenz und Dienstleistungsorientierung
- Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
Ihre Benefits am USB
- Attraktive Lohnpolitik und hervorragende Sozialleistungen
- Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Sport und Freizeit
- Unterstützung bei Umzug und Wohnungssuche
- 25 Ferientage plus 5 ebenfalls freie Flexitage
- Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen und Karriereplanung
- Campus im Herzen Basels und im Dreiländereck
- Umfassende Kinderbetreuungsmöglichkeiten
- Kostenloses Sport- und Bewegungsprogramm
Über das USB
Es gibt viele Gründe, zu uns zu kommen: Am USB arbeiten heisst in erster Linie, Teil eines engagierten Teams aus über 7500 Mitarbeitenden aus rund 90 Nationen zu sein. Unser lebhafter Alltag ist geprägt von zukunftsweisender Forschung, Spitzenmedizin und Wissenstransfer auf höchstem Niveau. Dazu kommen eine moderne Unternehmenskultur, Interdisziplinarität, inspirierende Innovationskraft und vielseitige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Möchten Sie mit uns das Spital der Zukunft gestalten? Dann werden Sie Teil von uns!
Fachleiter / Fachleiterin Pflege APN (Clinical Nurse Specialist) Arbeitgeber: University Hospital Basel
Kontaktperson:
University Hospital Basel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachleiter / Fachleiterin Pflege APN (Clinical Nurse Specialist)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder Bekannten, die bereits im Gesundheitswesen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Pflegepraxis. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese in deine zukünftige Arbeit einbringen möchtest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungskompetenz und deinem Ansatz zur Teamarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die personenzentrierte Pflege. Bereite dich darauf vor, wie du diese Philosophie in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest und welche Methoden du dafür nutzen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachleiter / Fachleiterin Pflege APN (Clinical Nurse Specialist)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Fachleiter / Fachleiterin Pflege APN unterstreicht. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur personenzentrierten und evidenzbasierten Pflegepraxis passen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen in der Pflegeentwicklung und deine Führungskompetenzen hervor, um deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
Sprachkenntnisse betonen: Da sehr gute Deutschkenntnisse gefordert sind, solltest du diese im Lebenslauf klar hervorheben. Wenn du weitere Sprachen sprichst, erwähne auch diese, da sie von Vorteil sein können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei University Hospital Basel vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf spezifische Fragen vor
Erwarten Sie Fragen zu Ihrer Erfahrung in der Pflegeentwicklung und wie Sie komplexe Pflegesituationen bewältigen würden. Überlegen Sie sich konkrete Beispiele aus Ihrer bisherigen Praxis, die Ihre Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeigen Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine proaktive und kommunikative Persönlichkeit erfordert, sollten Sie während des Interviews klar und überzeugend kommunizieren. Üben Sie, Ihre Gedanken strukturiert und verständlich zu präsentieren.
✨Heben Sie Ihre Teamfähigkeit hervor
Betonen Sie Ihre Erfahrungen in interdisziplinären Teams und wie Sie andere für die Weiterentwicklung der Pflegepraxis begeistern können. Geben Sie Beispiele, wie Sie in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet haben.
✨Fragen Sie nach den Zielen der Station
Zeigen Sie Ihr Interesse an der Stelle, indem Sie Fragen zu den spezifischen Zielen und Herausforderungen der Station stellen. Dies zeigt, dass Sie sich mit der Einrichtung auseinandergesetzt haben und bereit sind, aktiv zur Zielerreichung beizutragen.
