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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führen Sie die Fachentwicklung und unterstützen Sie eine personzentrierte Pflegepraxis.
- Arbeitgeber: Universitätsspital Basel - ein innovativer Ort für Medizin und Forschung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Löhne, Sozialleistungen, 25 Ferientage plus 5 Flexitage und Unterstützung bei Fortbildung.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Pflegepraxis der Zukunft in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Master in Nursing oder auf dem Weg dorthin, praktische Erfahrung und Kommunikationsstärke.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein lebendiger Campus im Herzen von Basel.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Das Universitätsspital Basel nimmt eine führende Rolle in der (inter-)nationalen Medizin- und Forschungslandschaft ein. Unser Campus im Herzen der Stadt Basel steht für Innovationskraft, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und interdisziplinäre Zusammenarbeit.
Das können Sie bewegen
- Führung der Fachentwicklung als Teil des Pflegeleitungsteams sowie Unterstützung einer personzentrierten und evidenzbasierten Pflegepraxis
- Beratung, Unterstützung und Befähigung des Pflegeteams in komplexen Pflegesituationen sowie Mitarbeit in der Pflege und Mitverantwortung für das Festlegen und Erreichen der Stationsziele
- Leitung von Projekt- und Arbeitsgruppen zur Praxisentwicklung in der Pflege sowie Evaluation von Praxisentwicklungsprojekten
- Erstellung und Implementierung von Richtlinien und Konzepten
- Enge Zusammenarbeit mit der Departementsfachleitung sowie der Abteilung für Praxisentwicklung und Forschung
- Mitarbeit in übergeordneten spitalinternen sowie nationalen und internationalen Fach- und Arbeitsgruppen
Das bringen Sie mit
- Master of Science in Nursing (oder auf dem Weg dazu)
- Fundierte praktische Erfahrung und theoretische Kenntnisse in der Pflege und Pflegeentwicklung sowie die Fähigkeit, diese weiterzugeben
- Proaktive und kommunikative Persönlichkeit, die sich selbstständig und gewandt im interdisziplinären Umfeld bewegt und andere für die Weiterentwicklung der Pflegepraxis begeistern kann
- Ziel- und lösungsorientiertes Denken und Handeln sowie Beratungs- und Leadershipfähigkeiten
- Hohe Sozialkompetenz und Dienstleistungsorientierung
Ihre Benefits am USB
- Attraktive Lohnpolitik und hervorragende Sozialleistungen
- Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Sport und Freizeit
- Unterstützung bei Umzug und Wohnungssuche
- 25 Ferientage plus 5 ebenfalls freie Flexitage
- Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen und Karriereplanung
- Campus im Herzen Basels und im Dreiländereck
- Umfassende Kinderbetreuungsmöglichkeiten
- Kostenloses Sport- und Bewegungsprogramm
- Vielseitige Station mit Öffnungszeiten von Montag bis Samstag und den Schwerpunkten Kardiologie und Onkologie
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Fachleitung Pflege (Medizinische Kurzzeitklinik) Arbeitgeber: University Hospital Basel
Kontaktperson:
University Hospital Basel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachleitung Pflege (Medizinische Kurzzeitklinik)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits im Universitätsspital Basel arbeiten. Oft erfährt man so Insider-Infos über offene Stellen oder Projekte, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen in der Pflegeentwicklung konkret darstellen kannst. Zeige, wie du das Team unterstützen und die Stationsziele erreichen kannst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, herauszufinden, ob das Universitätsspital Basel wirklich zu dir passt. Frag nach den Herausforderungen, die das Pflegeteam aktuell hat.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Pflegepraxis zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachleitung Pflege (Medizinische Kurzzeitklinik)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Pflege sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und wie du diese in die Fachleitung einbringen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du das Team unterstützen kannst.
Mach es strukturiert!: Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen nachzuvollziehen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar und übersichtlich sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Informationen verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei University Hospital Basel vorbereitest
✨Informiere dich über das Universitätsspital Basel
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit dem Universitätsspital Basel und seiner Rolle in der Medizin- und Forschungslandschaft auseinandersetzen. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor
Da die Position eine Fachleitung in der Pflege erfordert, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vorzubereiten. Überlege dir Situationen, in denen du dein Team erfolgreich unterstützt oder komplexe Pflegesituationen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In einem interdisziplinären Umfeld ist Kommunikation entscheidend. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Sei bereit, Fragen zu beantworten und deine Ansichten zur Weiterentwicklung der Pflegepraxis zu teilen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.