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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte HR-Prozesse mit SAP HCM und begleite Projekte von der Idee bis zum Go-Live.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf digitale HR-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Gehälter, Sozialleistungen, Home-Office und Unterstützung bei der Karriereplanung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Personalmanagements.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder ähnlichem und Erfahrung in SAP HCM.
- Andere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten und ein Campus im Herzen von Basel.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als SAP HCM Expert Consultant (m/w/d) unterstützen Sie Unternehmen dabei, HR-Prozesse effizient zu gestalten, zu digitalisieren und durch den optimalen Einsatz von SAP-HCM-Lösungen weiterzuentwickeln. Sie übernehmen sowohl fachliche als auch technische Beratungs- und Umsetzungsaufgaben und begleiten Projekte ganzheitlich von der Anforderung bis zum erfolgreichen Go‑Live.
Das können Sie bewegen:
- Analyse und Aufnahme der Anforderungen der HR-Fachbereiche sowie Ableitung passender Lösungen
- Beratung, Anpassung und Weiterentwicklung der SAP HCM-Module (PA, OM, PY) sowie weiterer HR‑Applikationen wie z.B. SuccessFactors, SAP Concur oder UKA Solution, inklusive Erstellung fachlicher und technischer Konzepte sowie System- und Prozessdokumentationen
- Unterstützung bei der Einführung neuer Prozesse, Funktionen und Technologien (z.B. Fiori, ESS/MSS) und Schulung von Key‑Usern sowie Endanwendern
- Mitwirkung bei HR‑Systemprojekten von der Konzeption bis zum Go‑Live, inklusive System‑ und Integrationstests sowie Fehleranalysen
- Sicherstellung der fachlich korrekten Umsetzung von HR‑Prozessen, Qualitätssicherung der Systemkonfigurationen und kontinuierliche Optimierung der HR‑Systemlandschaft in enger Zusammenarbeit mit HR, IT und externen Partnern
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Informatik oder einem vergleichbaren Bereich
- Mehrjährige Erfahrung in SAP HCM und HR‑Prozessen, inklusive Implementierung, Prozessoptimierung und Anwenderbetreuung
- Fundierte Expertise in SAP HCM‑Modulen (PA, OM, PY) und weiteren HR‑Applikationen
- Erfahrung in Projektarbeit und Methodenkenntnisse, idealerweise agil (z.B. SAFe), sowie technisches Verständnis für HR‑Systemlandschaften
- Ausgeprägte Beratungs‑ und Kommunikationskompetenz, Teamfähigkeit sowie sicheres Auftreten gegenüber Fachbereichen und Key‑Usern
Ihre Benefits am USB:
- Attraktive Lohnpolitik und hervorragende Sozialleistungen
- VergĂĽnstigungen in den Bereichen Shopping, Sport und Freizeit
- UnterstĂĽtzung bei Umzug und Wohnungssuche
- 25 Ferientage plus 5 ebenfalls freie Flexitage
- UnterstĂĽtzung bei Fort- und Weiterbildungen und Karriereplanung
- Campus im Herzen Basels und im Dreiländereck
- Umfassende Kinderbetreuungsmöglichkeiten
- Kostenloses Sport- und Bewegungsprogramm
- Möglichkeit für Home‑Office
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
SAP HCM Applikationsbetreuer*in Arbeitgeber: University Hospital Basel
Kontaktperson:
University Hospital Basel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP HCM Applikationsbetreuer*in
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der SAP HCM-Welt in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile dein Wissen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frag nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Manchmal gibt's Chancen, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die in einem SAP HCM-Interview gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst, wenn es darauf ankommt.
✨Zeig deine Leidenschaft für HR-Technologien!
Sprich in Gesprächen über aktuelle Trends und Technologien im HR-Bereich. Zeig, dass du nicht nur die Module kennst, sondern auch, wie sie die HR-Prozesse revolutionieren können. Das macht Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP HCM Applikationsbetreuer*in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist und was dich motiviert, bei StudySmarter zu arbeiten.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht deine Bewerbung lebendig!
Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt ĂĽber unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten. AuĂźerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei University Hospital Basel vorbereitest
✨Verstehe die SAP HCM Module
Mach dich mit den spezifischen SAP HCM Modulen wie PA, OM und PY vertraut. Ăśberlege dir, wie du diese Module in der Praxis eingesetzt hast oder einsetzen wĂĽrdest, um HR-Prozesse zu optimieren. Das zeigt dein Fachwissen und deine praktische Erfahrung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen zeigen. So kannst du während des Interviews anschaulich demonstrieren, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Beratung und Kommunikation erfordert, solltest du darauf vorbereitet sein, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe technische Konzepte einfach zu erklären, damit du zeigst, dass du auch für Nicht-Techniker verständlich kommunizieren kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.