- Sie beraten, begleiten und befähigen unsere Führungsverantwortlichen auf allen Hierarchiestufen in konkreten Situationen oder Projekten in Bezug auf Personal-, Führungs- und Organisationsentwicklung
- Sie übernehmen die Konzeption und Durchführung von Workshops für Teams und wirken aktiv bei der Gestaltung von Personal- und Führungsentwicklungsangeboten sowie in bereichsübergreifenden Projekten mit
- Sie vermitteln zwischen diversen Stakeholdern in komplexen Beratungsmandaten und Veränderungsprozessen und unterstützen durch integrative Prozessbegleitung
- Sie betreuen unseren Pool an externen Beratungspersonen und entwickeln diesen mit Blick auf neue organisationale Herausforderungen und den Bedarf beständig weiter
Das bringen Sie mit
- Sie verfügen über ein sozial- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium auf Stufe HF/FH (z.B. Arbeits- und Organisationspsychologie, Soziologie, Betriebswirtschaft oder einer angrenzenden Fachrichtung)
- Sie weisen mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung in den Bereichen Beratung/Coaching, Supervision, Mediation und/oder Personal-/Führungs-/Organisationsentwicklung in komplexen Organisationen auf
- Durch fundierte Zusatzqualifikationen und Weiterbildungen in den oben genannten Bereichen gelingt es Ihnen, ein hohes Niveau an Professionalität und Wirksamkeit in der Begleitung von Beratungsmandaten und in der Gestaltung von Coachings, Workshops oder verwandten Formaten zu etablieren
- Die praktische Erfahrung bei der Begleitung von anspruchsvollen Veränderungsprozessen gepaart mit sehr guten kommunikativen Fähigkeiten im Umgang mit unterschiedlichen Hierarchiestufen und Berufsgruppen runden Ihr Profil ab
Benefits dieser Stelle
- Vielfältige Gestaltungs- und Umsetzungsmöglichkeiten sowohl für praktische als auch konzeptionelle Personal-, Führungs- und Organisationsentwicklung in einer dynamischen Expertenorganisation
- Direkter und persönlicher Bezug zu Stakeholdern in operativen Geschäftsbereichen in der Medizin und Support sowie zur HR-Beratungsorganisation
- Hohes Mass an Eigenständigkeit und Gestaltungsspielraum bei gleichzeitiger Einbettung in ein engagiertes und erfahrenes Team
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Jasmin Isabell Greulich, Leiterin Personal- und Führungsentwicklung, unter Telefon gerne zur Verfügung.
#J-18808-Ljbffr
Verantwortliche/r Beratung, Coaching & Organisationsentwicklung 60%-80% Arbeitgeber: University Hospital Basel
Das Universitätsspital Basel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und interdisziplinären Umfeld zu arbeiten. Mit attraktiven Sozialleistungen, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem wertschätzenden Team, das sich gegenseitig unterstützt, fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie zudem die Vorteile eines Standorts im Herzen von Basel, der eine hohe Lebensqualität und zahlreiche Freizeitmöglichkeiten bietet.
Kontaktdaten:
University Hospital Basel Recruiting-Team
