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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen sowie Entwicklung neuer Controlling-Tools.
- Arbeitgeber: Universitätsklinikum Heidelberg, eines der führenden medizinischen Zentren in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und attraktive Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling oder HR und relevante Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Vielfältige Gesundheitsangebote und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Universitätsklinikum Heidelberg (UKHD) ist eines der bedeutendsten medizinischen Zentren in Deutschland und steht für die Entwicklung innovativer Diagnostik und Therapien sowie ihre rasche Umsetzung für den Patienten. Mit rund 14.000 Mitarbeitenden konzernweit in mehr als 50 klinischen Fachabteilungen mit über 2.500 Betten werden jährlich circa 80.000 Patienten voll- und teilstationär und mehr als 1.000.000 Mal Patienten ambulant behandelt.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt im GB Personalmanagement für die Stabsstelle Personalcontrolling gesucht.
Einsatzgebiet: Geschäftsbereich Personalmanagement
Einsatzort: Heidelberg
Tätigkeitsbereich: Management / Administration
Anstellungsart: Vollzeit
Ihre Aufgaben
- Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen, Reports und Dashboards
- Verantwortlich für Statistiken und gesetzlichen Datenmeldungen
- Erstellung von Ad-hoc-Auswertungen
- Weiterentwicklung von HR-Controlling-Instrumenten: Konzeption und Implementierung neuer Tools und Prozessen zur Verbesserung der Datenqualität und Effizienz des HR-Controllings
- Mitarbeit bei abteilungsübergreifenden Projekten, z. B. im Rahmen der unternehmensweiten Digitalisierung
Ihr Profil
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium - idealerweise mit Schwerpunkt Controlling, HR oder Wirtschaftsinformatik
- Mehrjährige themenbezogene Berufserfahrung
- Hohe IT-Affinität und fundierte Excel-Kenntnisse, idealerweise Erfahrungen mit SAP HCM und OM
- Strukturierte Arbeitsweise und analytisches Denkvermögen
- Fähigkeit zur präzisen und verständlichen Aufbereitung komplexer Sachverhalte
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
Wir bieten Ihnen
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit
- Tarifvertragliche Vergütung, attraktive betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket)
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
- Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
Kontakt & Bewerbung
Für weitere Informationen steht Ihnen gerne Anja Dietz via E-Mail oder Telefon zur Verfügung. Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung direkt über unser Online-Bewerbungssystem.
Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität. Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.
HR Controller (m/w/d) Geschäftsbereich Personalmanagement Arbeitgeber: University Hospital Heidelberg (UKHD)
Kontaktperson:
University Hospital Heidelberg (UKHD) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Controller (m/w/d) Geschäftsbereich Personalmanagement
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und kannst wertvolle Informationen sammeln.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst. Überlege dir auch, welche Fragen du stellen möchtest, um dein Interesse am Unternehmen zu zeigen. Das macht einen guten Eindruck!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Online-Bewerbungssystem! Es ist einfach und schnell. Wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst, hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Also, zögere nicht!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für HR-Controlling! Teile in Gesprächen Beispiele, wie du in der Vergangenheit Daten analysiert und Prozesse verbessert hast. Das zeigt, dass du die richtige Person für den Job bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Controller (m/w/d) Geschäftsbereich Personalmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als HR Controller interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar und übersichtlich sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die relevanten Punkte finden können!
Betone deine IT-Kenntnisse: Da wir im HR-Controlling viel mit Daten arbeiten, ist es wichtig, dass du deine IT-Affinität und Excel-Kenntnisse betonst. Erwähne spezifische Tools oder Software, die du bereits genutzt hast, um uns zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unser Online-Bewerbungssystem bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei University Hospital Heidelberg (UKHD) vorbereitest
✨Verstehe die HR-Kennzahlen
Mach dich mit den wichtigsten HR-Kennzahlen vertraut, die für die Position des HR Controllers relevant sind. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Kennzahlen analysieren und interpretieren würdest, um die Effizienz im Personalmanagement zu steigern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Erstellung von Reports und Dashboards zeigen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Tools oder Prozesse zur Verbesserung der Datenqualität implementiert hast.
✨IT-Affinität demonstrieren
Da eine hohe IT-Affinität gefordert ist, solltest du dich auf Fragen zu deinen Excel-Kenntnissen und Erfahrungen mit SAP HCM vorbereiten. Bereite dich darauf vor, wie du technische Herausforderungen gemeistert hast und welche Tools du in der Vergangenheit verwendet hast.
✨Kommunikationsstärke zeigen
In der Rolle des HR Controllers ist es wichtig, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten. Übe, wie du deine Gedanken klar und präzise kommunizieren kannst, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten testen.