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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die zentrale Koordination des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) und berate Mitarbeiter*innen.
- Arbeitgeber: Universitätsklinikum Heidelberg - ein führendes Gesundheitszentrum mit Fokus auf Innovation und Mitarbeiterwohl.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Altersvorsorge warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wohlbefinden der Mitarbeiter und entwickle innovative Gesundheitsstrategien in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrungen im BEM/BGM, ein Hochschulabschluss und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Nutze vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und profitiere von einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Leitung Stabsstelle Betriebliches Gesundheitsmanagement bei Universitätsklinikum Heidelberg
Ihre Aufgaben:
- Zentrale Steuerung, Koordination und Organisation des BEM
- Eigenverantwortliche Betreuung einzelner Verfahren zur betrieblichen Eingliederung, inkl. Einbeziehen der Deutschen Rentenversicherung und des Integrationsdienstes bei Bedarf
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des BEM-Prozesses
- Beratung von Mitarbeiter*innen und Führungskräften in allen Fragen des BEM und BGM
- Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft des BGM (z.B. internes Marketing, Pflege der Kommunikationskanäle, Gesundheits- und Aktionstage)
Ihr Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrungen im BEM und/ oder BGM
- Mehrjährige Erfahrungen im Personalwesen
- Hochschulabschluss BGM, Psychologie, Gesundheitswissenschaften oder vergleichbar
- Kenntnisse im Sozial- und Arbeitsrecht sowie Arbeitsorganisation
- Sehr gute Kommunikations-, Sozialberatungs- und Konfliktlösungskompetenz
- Analyse-, Methoden- und Qualitätsmanagementkompetenzen
- Idealerweise liegt eine Ausbildung zum Disability Manager vor oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
Wir bieten Ihnen:
- Zielorientierte individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit
- Tarifvertragliche Vergütung, attraktive betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket)
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
- Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
Kontakt & Bewerbung: Für weitere Informationen steht Ihnen gerne Katharina Konrath via E-Mail zur Verfügung. Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung direkt über unser Online-Bewerbungssystem.
Geschäftsbereich Personalmanagement Katharina Konrath – Leitung Stabsstelle BGM Berliner Str. 4969120 Heidelberg
Mitarbeiter Betriebliches Gesundheitsmanagement - Schwerpunkt Zentrale Koordination BEM (m/w/d) Arbeitgeber: University Hospital Heidelberg (UKHD)
Kontaktperson:
University Hospital Heidelberg (UKHD) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Betriebliches Gesundheitsmanagement - Schwerpunkt Zentrale Koordination BEM (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im BEM und BGM. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Weiterentwicklung des Prozesses ein.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Konfliktlösungsstrategien vor. Da Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenzen wichtig sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung, insbesondere in Bezug auf die Ausbildung zum Disability Manager. Dies kann ein entscheidender Vorteil sein und zeigt dein Engagement für den Bereich.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Betriebliches Gesundheitsmanagement - Schwerpunkt Zentrale Koordination BEM (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine mehrjährige Berufserfahrung im BEM und BGM sowie deine Kenntnisse im Sozial- und Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Weiterentwicklung des BEM-Prozesses beitragen können.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei University Hospital Heidelberg (UKHD) vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des BEM
Informiere dich gründlich über das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) und dessen Bedeutung im Unternehmen. Zeige im Interview, dass du die zentralen Aufgaben und Herausforderungen verstehst und bereit bist, diese aktiv zu gestalten.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich im BEM oder BGM gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen und Kompetenzen anschaulich darzustellen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Position starke Kommunikations- und Sozialberatungskompetenzen erfordert, solltest du im Interview deine Fähigkeiten in der Kommunikation und Konfliktlösung hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du in schwierigen Situationen kommuniziert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur des Universitätsklinikums Heidelberg, indem du Fragen zur Teamdynamik, den Werten und der Unterstützung für Mitarbeiter stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Arbeitsumfeld interessiert bist.