Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze uns im Ausbildungsmanagement und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Ein innovatives Universitätsklinikum mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung für dein Studium.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeitmodelle und hervorragende Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erhalte wertvolle Erfahrungen im Management der praktischen Pflegeausbildung und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und idealerweise erste Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Sie wollten schon immer einen Einblick in das Management der praktischen Pflegeausbildung bekommen und in diesem Bereich wertvolle Erfahrungen sammeln? Dann kommen Sie in unser Team und unterstützen Sie uns bei der Umsetzung vieler interessanter Projekte und Aufgabenpakete im Bereich Ausbildungsmanagement!
Ihre persönliche Entwicklung, die Schwerpunktsetzung Ihrer Aufgaben und der Ausbau Ihrer Kompetenzen sind Bestandteile Ihrer Regelkommunikation mit der Pflegedirektorin, der Sie fachlich und disziplinarisch direkt unterstellt sind.
Start in unserem Team: Kommen Sie in unser Team und unterstützen Sie uns zum 01.08.2026 im Ausbildungsmanagement am Campus in Lübeck, zunächst befristet für 2 Jahre mit der Option auf eine Verlängerung des Arbeitsverhältnisses.
Das bieten wir Ihnen:
- Eine Vergütung bis in die Entgeltgruppe E 9b TV-L, bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen
- Eine Vollzeitbeschäftigung, zzt. 38,5 Stunden / Woche, die sich jeweils in 50% Juniormanagement und 50% Hauptamtliche Praxisanleitung aufteilt; eine Teilzeittätigkeit kann im Rahmen bestimmter Arbeitszeitmodelle vereinbar sein
- Wir unterstützen Ihr Studium mit individuellen Vereinbarungen
- Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (VBL)
- Weitere spannende Benefits des UKSH finden Sie hier: Benefits
Das erwartet Sie:
- Vorbereitung auf zukünftige Führungsaufgaben im Rahmen der Qualifizierung von Nachwuchsführungskräften und Initiierung eines neuen oder Begleitung eines bestehenden Projekts im Ausbildungsmanagement
- Unterstützung des Ausbildungsmanagements bei der Umsetzung von strategischen Projekten und Übernahme operativer Aufgaben sowie Koordinierung der Sicherstellung der Anforderung der praktischen Ausbildung im Rahmen der Dienst- und Urlaubsplanung
- Mitarbeit bei der Einhaltung von Qualitätsmanagementzielen zur Einhaltung der gesetzlichen und formalen Vorgaben der jeweiligen Ausbildungen / Studiengänge
- Mitwirkung an unterschiedlichsten ausbildungsrelevanten Aktivitäten zur Rekrutierung von zukünftigen Auszubildenden und Studierenden
- Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit zur Schaffung von Synergien in den Arbeitsbereichen eines großen Universitätsklinikums
Das bringen Sie mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflegerin / Gesundheits- und (Kinder)Krankenpfleger, akademisch qualifizierte Pflegefachkraft (AqP), ATA, OTA oder Hebamme und verfügen über eine pädagogische Weiterbildung zur Praxisanleitung bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise verfügen Sie über erste Führungserfahrung und einen Bachelor- / Masterabschluss in einem Studium im Gesundheitswesen, bzw. die Bereitschaft diesen zu erlangen
- Sicheren Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Motivations- und Begeisterungsfähigkeit
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis zum 05.07.2026 unter Angabe unserer Ausschreibungsnummer 28773.
Juniormanager (m/w/d) im Ausbildungsmanagement Arbeitgeber: University Hospital Schleswig-Holstein
Das UKSH in Lübeck bietet Ihnen als Juniormanager im Ausbildungsmanagement eine hervorragende Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen in der praktischen Pflegeausbildung zu sammeln. Mit einer attraktiven Vergütung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einer starken Unterstützung Ihrer persönlichen Entwicklung durch individuelle Vereinbarungen und betriebliche Altersvorsorge schaffen wir ein motivierendes Arbeitsumfeld, das auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und die Förderung von Nachwuchsführungskräften ausgerichtet ist.
Kontaktdaten:
University Hospital Schleswig-Holstein Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Juniormanager (m/w/d) im Ausbildungsmanagement erhalten könnten
✨Pflegepraktika nutzen
Schau, ob du in deiner Region Praktika in Pflegeeinrichtungen machen kannst. Das ist eine super Möglichkeit, um erste Erfahrungen zu sammeln und direkt Kontakte zu knüpfen. Die meisten Einrichtungen in der Pflege sind immer auf der Suche nach motivierten Talenten!
✨Mit Verbänden connecten
Tausch dich mit anderen Auszubildenden und Profis in der Pflege aus! Verbände wie die Deutsche Gesellschaft für Pflegewissenschaft bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch Veranstaltungen, wo du mit Leuten sprechen kannst, die dir bei deinem Einstieg helfen.
✨Online-Präsenz zeigen
Nutze Plattformen wie Instagram oder Facebook, um deine Begeisterung für die Pflege zu zeigen! Teile Inhalte, die dich interessieren, und zeig, was du gelernt hast. So kannst du dich in der Community sichtbar machen und vielleicht sogar direkt von Einrichtungen entdeckt werden.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Die besten Ausbildungschancen findest du nicht nur durch Netzwerken, sondern auch direkt auf unserer Website. Halte Ausschau nach den aktuellen Ausbildungsplätzen und bewirb dich unkompliziert bei University Hospital Schleswig-Holstein. So bist du direkt auf dem neuesten Stand und erhöhst deine Chancen auf einen Platz!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Juniormanager (m/w/d) im Ausbildungsmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt deine Motivation für die Pflegeberufe klar zum Ausdruck bringen. Warum möchtest du in diesem Bereich arbeiten? Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen – sei es durch Praktika oder sogar durch ehrenamtliche Tätigkeiten. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erwähne relevante Zertifikate und Qualifikationen:Wenn du bereits Praktika gemacht hast, ist es hilfreich, entsprechende Nachweise oder Zertifikate anzuhängen. Zeige uns, welche Qualifikationen du mitbringst, auch wenn es nur kleine Dinge wie einen Erste-Hilfe-Kurs sind. Diese Details können einen großen Unterschied machen!
Mach deine Bewerbung persönlich:In der Ausbildung im Pflegebereich ist es wichtig, dass du deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Statt nur Fakten aufzuzählen, versuche, deine persönlichen Stärken und Eigenschaften zu betonen, die dich als Pflegekraft auszeichnen – Empathie, Geduld oder Teamfähigkeit sind hier Gold wert!
Strukturierte Bewerbungsunterlagen:Wir bei University Hospital Schleswig-Holstein schätzen es, wenn deine Unterlagen klar strukturiert sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich ist und alle notwendigen Informationen enthält – von deinen persönlichen Daten bis hin zu deinen bisherigen Erfahrungen. Diese Klarheit hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei University Hospital Schleswig-Holstein vorbereitet
✨Zeige deine Empathie!
In der Pflege geht es um Menschen. Sei bereit, Beispiele aus deinem Leben zu teilen, die zeigen, wie du einfühlsam und fürsorglich im Umgang mit anderen bist. Überlege dir auch, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und den Fokus auf die Bedürfnisse der Patienten legst.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit!
Pflegeberufe sind oft teamorientiert. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit in einem Team gearbeitet hast und welche Rolle du eingenommen hast. Vielleicht hast du schon mal in einer Gruppe freiwillig geholfen oder ein Projekt organisiert – erzähl uns davon!
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor!
In einem Interview für eine Pflegeausbildung könnten auch praktische Übungen Teil des Gesprächs sein. Das bedeutet vielleicht, dass du Direktoren oder Ausbildern zeigen musst, wie du mit einem Patienten kommunizieren würdest oder wie du Erste Hilfe leistest. Übe solche Szenarien im Voraus!
✨Sei offen für Feedback!
Während deiner Ausbildung wirst du viel lernen, auch durch Kritik. Zeige im Interview, dass du bereit bist, aus deinen Fehlern zu lernen. Ein Beispiel dafür, wie du mit konstruktivem Feedback umgegangen bist, kommt immer gut an und zeigt deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung.
