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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Teamleitung auf der neonatologischen Intensivstation und arbeite direkt mit unseren kleinsten Patienten.
- Arbeitgeber: UKSH, ein innovatives Gesundheitsunternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Gehaltsgruppe, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung mit hervorragenden Entwicklungschancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben von Neugeborenen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in und Intensivfachweiterbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Werden Sie Teil unseres Teams! Für die neonatologische Intensivstation A.020, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte stellvertretende pflegerische Teamleitung. Unterstützen Sie uns mit Ihrer Fachkompetenz und Ihrem Verantwortungsbewusstsein bei der Versorgung unserer kleinsten Patientinnen und Patienten. Ihre Arbeit soll dazu beitragen, die Ziele Ihres Arbeitsbereiches unter besonderer Berücksichtigung der Ziele unseres UKSH, der Klinik und des Pflegebereiches zu erreichen.
Das bieten wir Ihnen:
- Eingruppierung in die Entgeltgruppe KR 14 TV-L, bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen
- Eine Vollzeitbeschäftigung zzt. 38,5 Stunden / Woche; eine Teilzeittätigkeit kann im Rahmen bestimmter Arbeitszeitmodelle vereinbar sein
- Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere UKSH Akademie
- Betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
Das erwartet Sie:
- Unterstützung der Pflegerischen Teamleitung (PTL) bei der Zielerreichung Ihrer Station im Rahmen einer leitbildorientierten Führung und unter Berücksichtigung der Unternehmensziele
- Maßgebliches Mitwirken bei der Umsetzung der pflegefachlichen Ausrichtung und Weiterentwicklung
- Unterstützung der PTL und PfM bei der Planung, Steuerung und Kontrolle der Leistungen sowie des Einsatzes nachgeordneter Mitarbeitender
- Koordination von Arbeitsabläufen sowie Erhaltung und Weiterentwicklung der pflegerischen Standards
- Arbeit in der direkten Patientenversorgung
Das bringen Sie mit:
- Eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin / Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger und eine abgeschlossene Intensivfachweiterbildung
- Die erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Pflegeeinheit ist gewünscht
- Einen kooperativen Führungsstil, Verantwortungsbereitschaft und Konfliktfähigkeit, idealerweise Erfahrungen in den Bereichen Konflikt- und Stressmanagement sowie Qualitäts- und Risikomanagement
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen, einem Krankenhausinformationssystem (Agfa Orbis, LEP, ePA-AC) und mit SP-Expert (EDV-gestützten Dienstplanerstellung)
- Flexibilität hinsichtlich des Einsatzes im Schicht-System und der im Bereich üblichen Dienstzeiten
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis zum unter Angabe unserer Ausschreibungsnummer 28448.
Stellvertretende Pflegerische Teamleitung (m/w//d) Neonatologische Intensivstation Arbeitgeber: University Hospital Schleswig-Holstein
Kontaktperson:
University Hospital Schleswig-Holstein HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Pflegerische Teamleitung (m/w//d) Neonatologische Intensivstation
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit den Leuten in der Klinik zu sprechen. Frag nach einem kurzen Gespräch oder einem Kaffee, um mehr über die Teamdynamik und die Herausforderungen auf der neonatologischen Intensivstation zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Zeig deine Leidenschaft! Wenn du im Vorstellungsgespräch bist, sprich darüber, warum du dich für die Pflege entschieden hast und was dich an der Arbeit mit Neugeborenen begeistert. Authentizität kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Fragen vor! Überlege dir, welche spezifischen Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung du teilen kannst, um deine Fähigkeiten in Konflikt- und Stressmanagement zu demonstrieren. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website! Bewirb dich direkt über unsere Plattform, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. So zeigst du auch gleich dein Interesse an der Stelle und an unserem Team.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Pflegerische Teamleitung (m/w//d) Neonatologische Intensivstation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der neonatologischen Intensivpflege. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Welche Erfolge kannst du vorweisen? Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Schau auf die Details!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Unterlagen enthält. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei University Hospital Schleswig-Holstein vorbereitest
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Klinik und ihre Werte zu erfahren. Schau dir die Webseite an, lies über aktuelle Projekte und die Philosophie der neonatologischen Intensivstation. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als stellvertretende pflegerische Teamleitung unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du Konflikte gelöst oder die Qualität der Pflege verbessert hast. So kannst du deine Kompetenzen direkt belegen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamdynamik, den Herausforderungen auf der Station oder den Fortbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.
✨Präsentiere deinen Führungsstil
Da die Position eine Teamleitung beinhaltet, ist es wichtig, deinen kooperativen Führungsstil klar zu kommunizieren. Erkläre, wie du mit deinem Team zusammenarbeitest, um Ziele zu erreichen, und wie du Konflikte managst. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in deine Arbeitsweise und deine Eignung für die Rolle.