Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Ausbildung von Lernenden in der Kardiologie und Herzchirurgie aktiv mit.
- Unternehmen: Universitätsspital Zürich, eines der grössten Spitäler der Schweiz.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Tätigkeit, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit offener Feedbackkultur und modernster Infrastruktur.
- Warum dieser Job: Trage zur Qualitätssicherung der Pflegeausbildung bei und arbeite direkt mit Patient:innen.
- Qualifikationen: Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF oder FH und Weiterbildung im Bildungsbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Die Abteilung OST B 1+2 (Kardiologie und Herzchirurgie) sucht eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit für die Funktion als Berufsbildner:in. Du übernimmst eine zentrale Rolle in der Ausbildung von Lernenden und Studierenden und trägst aktiv zur Weiterentwicklung und Qualitätssicherung der Bildung auf unserer Abteilung bei. Als Teil des Führungsteams der Abteilung (Shared Governance) gestaltest du gemeinsam mit uns die Zukunft der Pflegeausbildung.
Das erwartet dich:
- Entwicklung und Planung von Lerneinheiten: Gemeinsam mit der Bildungsverantwortlichen auf Stufe 5 oder 6 bist du für die Gestaltung, Planung und Evaluation von praxisorientierten Lerneinheiten verantwortlich.
- Förderung und Qualifikation der Lernenden und Studierenden: Du unterstützt unsere Lernenden und Studierenden durch gezielte Beratung, begleitest sie in ihrem Lernprozess und sorgst für eine qualitativ hochwertige Ausbildung.
- Durchführung von Gesprächen und Kompetenznachweisen: Du führst Eintritts-, Standort- und Praktikumsqualifikationsgespräche durch und dokumentierst die Lernprozesse strukturiert.
- Beratung und Unterstützung des Teams: Du berätst und unterstützt deine Kolleginnen und Kollegen bei der Betreuung der Auszubildenden und trägst somit zur professionellen Weiterentwicklung des gesamten Teams bei.
- Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Bildung: In enger Zusammenarbeit mit der Bildungsverantwortlichen setzt du Maßnahmen zur Qualitätssicherung um und trägst aktiv zur Weiterentwicklung der Bildung in der Abteilung bei.
- Fachperson für Bildungsthemen: Als Ansprechpartner/in für alle Fragen zur Bildung auf der Abteilung sicherst du den Informationsfluss und beteiligst dich aktiv an der Auseinandersetzung mit berufs- und bildungspolitischen Entwicklungen.
- Mitarbeit in Arbeitsgruppen und Projekten: Du beteiligst dich an verschiedenen Projekten und Arbeitsgruppen zur Weiterentwicklung der Abteilung und des Pflegedienstes.
- Aktive Mitarbeit in der Patientenversorgung: Du bringst deine fachliche Kompetenz auch direkt in die Patientenversorgung ein und arbeitest aktiv im pflegerischen Alltag mit, um das Zusammenspiel von Ausbildung und Praxis optimal zu gestalten.
- Mitgestaltung in der LAG: Du arbeitest aktiv in der Lern- und Arbeitsgemeinschaft (LAG) der Abteilung mit und unterstützt deren Umsetzung und Weiterentwicklung.
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau / Dipl. Pflegefachmann HF oder FH.
- Weiterbildung im Bereich Bildung, z. B. SVEB oder CAS in Bildung.
- Fundierte Berufserfahrung im Bereich Bildung sowie Kenntnisse über die schweizerische Bildungssystematik.
- Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine strukturierte Arbeitsweise.
- Freude an der Arbeit mit Lernenden und Studierenden sowie pädagogisches Geschick.
- Erfahrung in der Praxisbegleitung und der Durchführung von Kompetenznachweisen.
Unsere Benefits:
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld.
- Die Möglichkeit, aktiv die Entwicklung und Qualität der Pflegeausbildung mitzugestalten.
- Zusammenarbeit in einem motivierten und kollegialen Team.
- Gute Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung in Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung.
- Universitäres Setting mit modernster Infrastruktur.
- Gelebte Mitgestaltung und offene Feedbackkultur.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Berufsbildner:in Pflege Bettenstation Kardiologie & Herzchirurgie 80-100% Arbeitgeber: University Hospital Zurich
Das Universitätsspital Zürich bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Clinical Genomics Data Scientists, die sich für die Analyse und Interpretation von NGS- und Multi-Omics-Daten begeistern. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, einer kollaborativen Arbeitskultur und der Möglichkeit, an vorderster Front der medizinischen Forschung zu arbeiten, ist das Spital ein attraktiver Arbeitgeber. Zudem profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und einem inspirierenden Umfeld in einer der dynamischsten Städte Europas.
Kontaktdaten:
University Hospital Zurich Recruiting-Team
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✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei University Hospital Zurich helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie University Hospital Zurich.
✨Direkt bewerben bei University Hospital Zurich!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Berufsbildner:in Pflege Bettenstation Kardiologie & Herzchirurgie 80-100% klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei University Hospital Zurich einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Berufsbildner:in Pflege Bettenstation Kardiologie & Herzchirurgie 80-100%.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von University Hospital Zurich leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von University Hospital Zurich einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei University Hospital Zurich vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von University Hospital Zurich passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei University Hospital Zurich werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei University Hospital Zurich erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von University Hospital Zurich einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
